最新酒店員工辭職報告三篇-在線瀏覽
2025-05-31 20:12本頁面
【正文】 變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。??我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。??回想當初，你說我們是剛畢業(yè)，沒有什么經(jīng)驗。??作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)公文寫作與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。??恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!
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