不忘初心牢記使命對(duì)照檢查-在線瀏覽
2025-05-31 19:34本頁面
【正文】 落實(shí)不夠。少數(shù)單位抓責(zé)任制落實(shí)的主動(dòng)性不夠，仍然存在著“重工作實(shí)績(jī)、輕黨的建設(shè)”的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)違規(guī)審批、擅自改變土地性質(zhì)，使某些私營(yíng)企業(yè)獲得不正當(dāng)利益，造成國(guó)家損失。少數(shù)單位和干部在反“四風(fēng)”問題上，還沒有完全整改到位。官僚主義方面，表現(xiàn)為聯(lián)系群眾形式重于內(nèi)容。奢靡之風(fēng)方面，存在公務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)問題。少數(shù)同志執(zhí)行政治紀(jì)律的要求不嚴(yán)，在貫徹執(zhí)行上級(jí)政策上沒有完全做到不折不扣，比如中央惠農(nóng)資金、項(xiàng)目資金等，在一些地方存在被侵占、挪用和拖延撥付現(xiàn)象。四是巡視整改有待鞏固。五是干部隊(duì)伍監(jiān)管不夠。 二、領(lǐng)導(dǎo)班子在“全面從嚴(yán)治黨”方面存在的突出問題及表現(xiàn) 市委常委會(huì)通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，突出表現(xiàn)為： 學(xué)風(fēng)不濃，應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題底氣不足。平時(shí)忙于事務(wù)，疏于理論學(xué)習(xí)。市委業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排多，在政治理論方面安排少，中心組學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有機(jī)組合還不夠，在土地征用、拆遷安置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財(cái)稅征收、環(huán)境保護(hù)、民生工程等方面，很少組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作中有時(shí)縮手縮腳，難以推動(dòng)。面對(duì)新常態(tài)，班子同志的思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，不能及時(shí)應(yīng)對(duì)新情況、新問題，貫徹重大決策主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義。有的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，“小富即安，小進(jìn)則滿”，很多工作層面缺乏新思路、新點(diǎn)子?！ 〔辉笓?dān)當(dāng)，對(duì)回應(yīng)群眾訴求耐心不夠。但我們班子同志對(duì)待群眾訴求還有很多不良表現(xiàn)。在征地拆遷工作上，一味強(qiáng)調(diào)不再拆屋還基，但是針對(duì)拆遷戶、缺房戶又不能迅速拿出切實(shí)可行的安置辦法，導(dǎo)致群眾有怨言?！ ∽黠L(fēng)不實(shí)，“官本位”思想比較嚴(yán)重。交任務(wù)發(fā)號(hào)施令多，教方法破解難題少，導(dǎo)致很多工作基層無所適從，難以落實(shí)。關(guān)心干部不主動(dòng)，交心談心不夠，無法及時(shí)準(zhǔn)確掌握干部思想動(dòng)態(tài)。只講完成任務(wù)，不關(guān)心工作生活困難，無形中傷害了干部職工的積極性。面對(duì)xx產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的困難和問題，尤其是涉及面廣、利益群體多、改革代價(jià)大的問題也有放一放再研究的心態(tài)。市委提出“爭(zhēng)當(dāng)有為干部，爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展領(lǐng)頭雁”，但是有些領(lǐng)導(dǎo)干部在“xx考核連年名列前茅”的光環(huán)下放松了斗志，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，缺乏新動(dòng)力，白加黑的干勁有所減弱，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想?！ ÷梢巡粐?yán)，享樂奢靡思想還沒有完全摒棄。少數(shù)同志默許、認(rèn)可一些工作和生活上的特殊照顧，對(duì)實(shí)際存在的特權(quán)現(xiàn)象習(xí)以為常，對(duì)超出規(guī)定的生活待遇坦然受之。認(rèn)真反思，這與我們對(duì)特權(quán)的理解和認(rèn)識(shí)錯(cuò)位有關(guān)系，同時(shí)也說明在特權(quán)思想上我們還沒有根除，還存在把自己當(dāng)成特例，沒有與干部群眾同等對(duì)待。批評(píng)與自我批評(píng)不夠，工作上一團(tuán)和氣，表揚(yáng)的多，批評(píng)的少，做老好人，怕得罪人，怕搞僵關(guān)系，怕丟選票。對(duì)班子隊(duì)伍中錯(cuò)誤言論堅(jiān)決抵制不夠，嚴(yán)肅批評(píng)不夠，黨員意識(shí)、政治意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，班子成員在政治紀(jì)律政治規(guī)矩上做的不到的地方，沒有咬耳朵、扯袖子，沒有認(rèn)真交心談心，怕傷了同志感情，影響團(tuán)結(jié)局面?！ ≈卫舨粐?yán)，對(duì)干部監(jiān)督管理制約不夠。在干部管理使用上，干部崗位交流、異地交流環(huán)節(jié)不夠，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機(jī)會(huì)和頻率不多。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)還不夠深入，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡勉制度堅(jiān)持的還不是很好，抓早抓小未常態(tài)化，對(duì)“一把手”權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約、責(zé)任追究等方面研究還不夠深?！ ∮脵?quán)不當(dāng)，民主集中制堅(jiān)持不夠。有時(shí)片
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