“十三五”規(guī)劃工作情況報告-在線瀏覽
2025-05-31 18:51本頁面
【正文】 注冊志愿服務組織數(shù)、志愿者人數(shù)、志愿服務項目數(shù)和服務時長等進行通報。促長效。結合“學雷鋒活動月”“黨建帶群建”，深入開展新時代文明實踐志愿服務和走訪慰問困難群體等活動。擬制志愿者兌換服務及褒獎激勵方案，將志愿者服務時長統(tǒng)計匯總，換算成積分，可以到街道、村(社區(qū))兌換米、面、油、香皂、毛巾等生活物資和社區(qū)衛(wèi)生服務中心免費掛號等服務，激發(fā)志愿者工作動力?！ xx獲評第十屆“中華慈善獎”慈善楷模。廣宣傳。結合“中華慈善日”組織系列活動，開展優(yōu)秀慈善典型事跡及個人宣揚，積極申報參加“中華慈善獎”等慈善表彰項目，推廣我市先進慈善組織和慈善楷模，激發(fā)全社會慈善“內動力”。出臺《關于促進慈善事業(yè)健康發(fā)展的實施意見》，鼓勵支持慈善事業(yè)發(fā)展，培育慈善組織規(guī)范發(fā)展。嚴監(jiān)管。通過書面匯報、實地查看工作臺賬等方式，嚴密組織慈善組織年檢年報?！ ∵\用好通報、約談等手段等加強慈善項目監(jiān)管，依法履行職責，堅決依法查處、嚴厲打擊騙捐、侵占和破壞慈善財產等違法行為。積極動員慈善資源發(fā)揮自身優(yōu)勢、動員社會力量、匯聚人民群眾愛心，發(fā)揚一方有難八方支援的優(yōu)良傳統(tǒng)，依法有序參與新冠疫情防控和脫貧攻堅，定期開展扶貧濟困、愛心捐助等慈善活動。疫情發(fā)生以來，全市各類慈善組織、各級紅十字會累計接收疫情防控專項捐款xxx余萬元、各類物資xxx萬余件(套)?！ 「叨戎匾暽鐣ぷ魅瞬抨犖榻ㄔO，廣泛采取出臺政策文件支持、提高工資福利待遇、鼓勵參加職業(yè)考試、加強培訓培養(yǎng)幫帶等方法，不斷發(fā)展壯大社工人才隊伍、提升社工人才專業(yè)水平，滿足人民群眾個性化多樣化服務需求。出政策強支撐?！ ≈匦麄鲝娨龑?。組織專題培訓，積極引導社區(qū)工作者等參加社會工作者職業(yè)水平證書考試和學歷教育。持續(xù)孵化培育新興社工機構，采用政府購買服務等方式鼓勵社工機構開展活動，提高社工人才專業(yè)能力水平。開展“牽手計劃”、“十百千”工程、“三社聯(lián)動”試點工程建設等項目，與省內外優(yōu)秀社工機構對接，協(xié)同開展活動，在實踐中豐富服務經驗、提高專業(yè)水平、開拓發(fā)展道路。一是社會認同不夠深入。有的把志愿服務當做“政府購買服務”，認為是“理所當然”，甚至有的志愿服務對象把志愿者當作免費或廉價勞動力?！ 《亲灾鲄⑴c不夠積極?！ ∪欠杖藛T不夠專業(yè)。另一方面，部分具有專業(yè)技能的志愿者實際從事的也非本專業(yè)志愿服務。目前，大多數(shù)志愿服務組織僅能完成志愿者的統(tǒng)一注冊，尚未建立健全統(tǒng)一規(guī)范的培訓機制、激勵機制、項目機制和檔案管理制度等，志愿服務團隊凝聚力不夠強?！ ?二)慈善事業(yè)發(fā)展方面。慈善事業(yè)的開展仍以政府主導為主，慈善組織和各級政府聯(lián)系過于密切、對政府的依賴程度過高，有的慈善組織甚至就是從政府部門分離出來，由政府在職或退休人員主導的，以類似于政府部門的運作方式和思維邏輯來開展慈善工作，難以突破機關工作的固定套路，其組織機構、管理思想和理念長期得不到改善創(chuàng)新，缺乏專業(yè)人才，組織開展慈善活動的技能水平較低，一定程度上阻礙了慈善組織的發(fā)展。 二是政策不夠清晰。沒有激發(fā)出民眾對慈善組織監(jiān)管的積極性，除部分捐贈人和少數(shù)社會熱心群體外，民眾普遍對慈善組織正常工作缺乏興趣，主動參與監(jiān)督的熱情不高，導致慈善組織在接收新聞媒體和公眾監(jiān)督上做的不夠?！ ∪巧鐣徘啡?。同時
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