【正文】 。 第八條 干部職工出現(xiàn)越權(quán)行政、違法行政以及行政不作為的行為，導致行政訴訟敗訴的，或者被司法 機關(guān)依法追究法律責任的，該年度法律培訓考核為不合格。 第二條 水行政執(zhí)法人員聘任前必須進行崗前培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。 第三條 水行政執(zhí)法人員都必須參加和接受法律業(yè)務(wù)知識的培訓。 第四條 水行政執(zhí)法人員法律知識培訓堅持個人自學與集中培訓相結(jié)合的原則。 第五條 水行政執(zhí)法人員法律培訓的主要內(nèi)容包括： （一）憲法及法學基礎(chǔ)理論知識； （二）水利法律法規(guī)及山東黃河配套水法規(guī)； （三）規(guī)范行政權(quán)力運行的法律法規(guī)； （四）水行政執(zhí)法實務(wù)； （五）水行政執(zhí)法人員道德規(guī)范； （六）水政監(jiān)察規(guī)章制度； （七）水行政執(zhí)法人員應(yīng)當具備的其他有關(guān)法律知識。縣局普法辦公室負責本單位及所屬 單位的水行政執(zhí)法人員培訓。 企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓及考核制度 第一條 為提升 企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的法律素質(zhì)，不斷增強企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法的觀念，提高依法經(jīng)營、依法維權(quán)的能力水平，推動水利經(jīng)濟工作又好又快發(fā)展，制定本制度。新聘用的企業(yè)經(jīng)營管理人員在從事水利經(jīng)營管理前，應(yīng)當進行崗前法律知識培訓。 第三條 企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律知識培訓，應(yīng)當適應(yīng)依法從事水利經(jīng)營管理的發(fā)展要求，實行個人自學與參加法律業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合的制度。 第五條 企業(yè)均要根據(jù)本單位實際情況，編制企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓年度計劃并狠抓落實。 第六條 對取得下列成績的企業(yè)及經(jīng)營管理人員，由同級企業(yè)管理部門給予表彰獎勵： （一）在宣傳貫徹水法規(guī)以及市場經(jīng)濟管理法律法規(guī)中表現(xiàn)突出，堅持誠信守法、依法經(jīng)營并取得顯著經(jīng)濟或社會效益的； （二）在規(guī)范水利經(jīng)營行為以及依法維權(quán)等方面取得顯著成效的。 第二條 普法骨干是指普法辦公室的工作人員及其聘任的普法聯(lián)絡(luò)員， 加強對普法骨干的培訓，提高其從事普法依法治理工作的理論水平和實務(wù)能力。 積極參加 上級普法辦公室 組織的普法骨干 重點培訓 班 。 第四條 普法骨干法律培訓的主要內(nèi)容包括： （一）憲法及社會主義法治理念； （二）與本單位（部門）工 作相關(guān)的水利、行政管理以及社會主義市場經(jīng)濟法律法規(guī)； （三）普法依法治理理論與實務(wù)； （四）其他需要學習的法律法規(guī)。 第六條 普法辦公室要認真編制普法骨干年度法律培訓計劃，明確普法骨干法律培訓的內(nèi)容和時間安排意見，并認真落實年度培訓計劃任務(wù)。 普 法聯(lián)絡(luò)員工作規(guī)則 第一條 為規(guī)范普法聯(lián)絡(luò)員的選任、配置與管理，充分發(fā)揮普法聯(lián)絡(luò)員在法制宣傳教育工作中的組織協(xié)調(diào)作用，制定本規(guī)則。 第三條 普法聯(lián)絡(luò)員的選任、配置與管理工作由同級普法辦公室負責。 第五條 各級普法辦公室應(yīng)當在同級機關(guān)各部門中分別配置 1名普法聯(lián)絡(luò)員；在直屬單位中至少分別配置 1名普法聯(lián)絡(luò)員。 第六條 普法聯(lián)絡(luò)員隊伍原則上應(yīng)當保持穩(wěn)定，但根據(jù)普法工作需要或者因人員變動確需調(diào)整的，各級普法辦公室可以對所選任的普法聯(lián)絡(luò)員進行調(diào)整。 第八條 普法辦公室應(yīng)當根據(jù)工作需要及時召開普法聯(lián)絡(luò)員會議，安排部署落實各項普法任務(wù)，確保普法工作扎實開展。 第十條 為進一步壯大普法宣傳力量，各級普法辦公室可以面向轄區(qū)內(nèi)的政府及其部門、企事業(yè)單位、社會團體、學校、社區(qū)和沿黃村莊選聘系統(tǒng)外普法聯(lián)絡(luò)員。 第二條 本制度所稱普法考試，包括上級主管部門、地方政府普法依法治理辦公室以及本單位組織的各類法律知識考試。 第四條 普法考試工作由 普法辦公室具體負責組織。鼓勵各單位（部門） 積極參加上級組織的 相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)知識考試或者競賽活動。 參加普法考試的人員原則上為全體干部職工。 試題類型 采取填空、選擇、判斷、問答、論述、案例分析等形式。普法考試方式分為閉卷和開卷兩種，具體方式由普法考試主辦單位（部門）確定。 第八條 普法考試試卷由普法辦公室負責組織 批閱，考試成績記入干部職工個人年度普法考核檔案，考試開展情況 及時報送上級普法辦公室。 第二條 普法陣地是弘揚社會主義法治理念，普及宣傳法律知識，展 示依法治理成效的重要平臺，包括普法固定陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地、新聞傳媒陣地、流動陣地及其他形式的普法平臺。 普法網(wǎng)絡(luò)陣地是指利用 省、市局黃河普法網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以及 縣局 網(wǎng) 絡(luò)設(shè)立 普法專欄等。 普法流動陣地是指 借助中國水周、世界水日、全國法制宣傳日以及其他專項集中普法時機，通過設(shè)立流動咨詢站、派出宣傳車隊等形式開展巡回普法宣傳的舉措。 第五條 普法辦公室在編制普法規(guī)劃、年度普法工作計劃以及集中普法宣傳活動方案時，應(yīng)當結(jié)合本單位實際，對加強普法陣地建設(shè)與管理的目標任務(wù)做出具體安排部署。 建設(shè)普法陣地要立足實際、因時因地制宜，緊扣依法治國、依法行政、依法治河的主旋律，貼近治黃實踐和干部群眾學法用法需求，增強法制宣傳教育的針對性、實效性、趣味性及影響力。有關(guān)管理單位應(yīng)當加強普法固定陣地設(shè)施的日常維護，及時修復損壞殘缺的固定設(shè)施，適時更新宣傳內(nèi)容。 第八條 省市局普法辦公室負責對所屬單位普法陣地建設(shè)管理工作 進行考核。 普法檔案管理制度 第一條 為進一步加強和規(guī)范普法檔案管理，全面提升普