煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)管理制度-在線瀏覽
2025-05-30 07:42本頁面
【正文】 生產(chǎn)中串崗、離崗，嚴禁無關人員私自進入危險品生產(chǎn)區(qū)。九、不應擅自改變生產(chǎn)作業(yè)流程、改變藥物配方和操作規(guī)程。十一、上班前，必須檢查安全防護裝置，備好消防水，導除人體靜電（每天分四次：早中班前各一次、早中班期間各一次），實行文明生產(chǎn)。十三、生產(chǎn)、儲存、搬運過程中應輕拿、輕放、輕操作，不應有拖拉、碰撞、拋摔、用力過猛等行為。十五、成品、有藥半成品、藥物在當班作業(yè)完成后應送入對應中轉庫。十七、不應在規(guī)定的燃放試驗場外燃放試驗產(chǎn)品，不應在規(guī)定的銷毀場外銷毀危險性廢棄物。獎勵與違規(guī)違章懲罰制度一、獎勵包括：表揚、發(fā)獎品、發(fā)獎金、升級（職）等。三、懲罰（1）對人員違規(guī)、違章行為視其情節(jié)輕重可處50―500元罰款，如情節(jié)特別嚴重，直按嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)安全者，做開除處理。（3）各項安全檢查中出現(xiàn)需要整改的問題，未及時發(fā)整改通知或未進行整改的視情節(jié)處50―500元/天罰款。四、獎勵：在安全管理、隱患整改、緊急情況處置中有突出表現(xiàn)的、提出合理化建議被采納的、考核中達到先進的、其他工作業(yè)績突出的，根據(jù)實際情況給予200―2000元的獎勵。二、檢查的類別：公司安全檢查、各廠安全檢查、相關人員日巡查、專業(yè)安全檢查、節(jié)假日及開停工安全檢查。四、檢查的重點是防火、防爆、事故隱患、三超一改及各項安全規(guī)章制度執(zhí)行情況等。公司的隱患排查每半年由主要負責人組織實施一次。七、安全及質(zhì)檢科應及時匯總查出的安全隱患，并制訂隱患整改方案，整改結束后應驗收、消案。九、認真填寫事故隱患排查和治理臺帳，各項記錄保存3年。二、重大危險源每三年評估一次，可委托有資質(zhì)的單位對重大危險源進行評估。四、在進行安全評估后，重大危險源檔案材料及時報送所在地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。六、每月對重大危險源的安全設施和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查，并做好記錄。八、進行安全知識、操作技能、自我防護、應急處置等教育培訓，使相關人員了解重大危險源的危險特性，并熟悉重大危險源安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、應急措施。安全生產(chǎn)投入保障制度一、分管負責人應制定年度安全措施計劃。三、安全生產(chǎn)費用的提取由財務科負責，按照財企〔2012〕16號文件要求按月提取，單獨建帳，?？顚Ｓ?。五、當年未用完的安全生產(chǎn)費用轉入下年度使用。職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、每年對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測、評價。二、工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。四、對可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。五、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。勞動防護用品配備、使用和管理制度一、安全及質(zhì)檢科應制定勞動防護用品配備和發(fā)放標準。三、購買勞動防護用品的資金?？顚Ｓ茫雷o用品管理由各廠負責人負責。五、發(fā)現(xiàn)職工未正確配戴和使用勞動防護用品的應進行教育，再次發(fā)現(xiàn)應進行相應處罰。安全生產(chǎn)例會制度一、主要負責人每月組織召開一次安全生產(chǎn)專題會議，安全生產(chǎn)領導小組成員應參加會議，并做好會議記錄。三、各廠每周組織召開一次特種作業(yè)人員安全例會，各生產(chǎn)管理人員應參加，并做好會議記錄。五、所有會議記錄存檔3年。二、安全教育培訓的要求是：有計劃、有制度、有教材、有記錄、有考核，做到全員持證上崗。日常安全教育和管理人員安全教育由企業(yè)組織實施；三級安全教育：廠級安全教育由各廠負責人組織實施，車間級安全教育由各車間負責人組織實施，班組級安全教育由班組長組織實施；特種作業(yè)安全教育必須參加市安監(jiān)局組織的取證培訓；主要負責人和安全管理人員安全教育參加省宣教中心組織的取證培訓。五、辦公室應充分利用宣傳欄、展覽、宣傳畫、報刊雜志、等多種形式，進行安全宣傳教育。七、積極組織相關人員參加當?shù)匕踩O(jiān)管部門的各種培訓并不定期的聘請安全監(jiān)管人員、專家到本企業(yè)進行培訓。持證上崗和特種作業(yè)人員管理制度一、主要負責人、分管負責人、專職安全員均應取得省級安全管理資格證方可上崗。三、其他從業(yè)人員必須經(jīng)企業(yè)內(nèi)部安全教育培訓并經(jīng)考核合格后，取得本企業(yè)頒發(fā)的上崗證后方可上崗作業(yè)。③ 具備必要的安全技術知識與技能。六、有如下情形，安全及質(zhì)檢科應立即取消該特種作業(yè)人員的崗位操作資格或調(diào)離特種作業(yè)崗位：① 超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復審的；② 特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；③ 對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責任的。二、天氣惡劣，如雷電、暴風雨天氣時，各廠負責人應提前通知所有生產(chǎn)區(qū)的作業(yè)人員停止生產(chǎn)作業(yè)，遇突發(fā)天氣情況時，立即停止生產(chǎn)活動，撤離作業(yè)場所。四、直接接觸煙火藥的操作工序室溫超過34℃或低于0℃，其它工序室溫超過36℃或低于0℃，各廠負責人應立即要求相應生產(chǎn)環(huán)節(jié)停止生產(chǎn)。安全設施設備管理制度一、本制度所規(guī)定的安全設施包括：防爆設施（防護屏障、防爆電氣）、防雷防靜電設施、消防設施設備、視頻監(jiān)控設施、各種安全標識標志等。三、對防雷防靜電設施每一年檢測一次，確保檢測合格。五、安全及質(zhì)檢科每月對安全消防設施設備檢查一次。企業(yè)負責人和涉藥生產(chǎn)線負責人值（帶）班制度一、在生產(chǎn)期間，主要負責人應安排人員輪流值班。二、公司負責人值班應掛牌公示。四、值（帶）班人員發(fā)現(xiàn)非正常情況和緊急情況時，采取果斷措施，停止生產(chǎn)并報告。動火作業(yè)審批制度一、動火作業(yè)：能直接或間接生產(chǎn)明火的工藝設置以外的非常規(guī)作業(yè)，如使用電焊、氣焊（割）、噴燈、電鉆、砂輪等進行可能產(chǎn)生火焰、火花和炙熱表面的非常規(guī)作業(yè)。在遇節(jié)假日或其它特殊情況時，動火作業(yè)應升級管理。四、審批人應審查《作業(yè)證》的辦理是否符合要求，并到現(xiàn)場了解動火部位及周圍情況，檢查、完善防火安全措施。六、動火作業(yè)的《作業(yè)證》由分管負責人審批。二、辦公室負責技術文件、資料的收集、歸檔。四、各廠各科室在項目完成后應及時將所有技術資料歸檔。六、凡需歸檔的技術文件資料，應分類編號歸檔。八、失效的技術文件、資料銷毀時，應嚴格履行審批手續(xù)。二、對主要物料流程、輔助物料流程及其設施進行改變時，技術人員必須提出完整的調(diào)整方案，經(jīng)廠負責人審核后，由公司主要負責人批準后實
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