招商部崗位職責(zé)-在線瀏覽
2025-05-30 06:45本頁面
【正文】 ，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。5）負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和發(fā)展方向，確定公司的招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別。7）負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。9） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。11） 負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。13） 做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。運營中心總監(jiān)的崗位規(guī)范1) 根據(jù)公司下達(dá)的計劃指標(biāo)，結(jié)合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。3) 每周召開一次部門員工工作總結(jié)、報告會、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思想狀況。4) 對本部門員工進(jìn)行合理分工，使其各盡其能，責(zé)權(quán)分明，并形成合力。6) 掌握宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)走向，正確制定工作目標(biāo)和方向。 每天檢查各部工作進(jìn)度情況，隨時進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。 分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。（二）. 招商部經(jīng)理1. 招商經(jīng)理的上崗要求1) 大專以上文化程度，從事快消品或相關(guān)招商工作3年以上；2) 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。4) 具有豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)運作程序及特點。7) 具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。3) 負(fù)責(zé)按月編制本部門城市合作運營商招商及供應(yīng)商計劃、進(jìn)行招商分析、不斷完善招商流程。7) 協(xié)助客服人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握客戶跟進(jìn)情況，促成簽約；8) 處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；9) 負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容，安排客戶各分站考察。2) 常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。4) 每星期組織一次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。 每天檢查所屬員工工作完成情況，隨時進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。 分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。（二）.輔導(dǎo)部經(jīng)理1．輔導(dǎo)部經(jīng)理的上崗要求1）大專以上文化程度，從事相關(guān)招商工作1年以上；2）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，敢于承擔(dān)工作壓力和責(zé)任，工作效率高。4）工作耐心細(xì)致，善于學(xué)習(xí)和自我提高。7）具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。1）協(xié)助招商部經(jīng)理進(jìn)行日常管理、招商管理及協(xié)調(diào)管理工作；帶領(lǐng)本部門招商員完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。協(xié)調(diào)相關(guān)工作實施及做好工作配合；3）及時掌握本組招商人員的客戶情況、招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息4）制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因5）組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),及時匯報招商進(jìn)展情況和招商過程中疑難問題15）督促本部門招商人員收集客戶資料，約見有效客戶和部門經(jīng)理洽談，按照公司制度要求對部門人員進(jìn)行考核16）及時將有關(guān)資料提交部門匯總17）嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度。2）常關(guān)心和幫助下屬
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