【正文】 公司的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作工作任務(wù) 協(xié)助分區(qū)總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的生產(chǎn)工作， 組織制定完善的制度和相應(yīng)的實施細則。關(guān)鍵績效指標(biāo)產(chǎn)品合格率、定額成本控制率、出貨及時率、生產(chǎn)效率提升率、生產(chǎn)安全。了解生產(chǎn)部部門經(jīng)理的工作情況以及對工作的自身看法面對面的訪談生產(chǎn)部部門經(jīng)理（一）訪談開場語：您好，我是我們公司人力資源部門崗位分析小組的一名成員，現(xiàn)在在做一個關(guān)于我公司職位分析的一個專題調(diào)查，最多耽誤您3分鐘寶貴的時間完成這個訪談。2. 您部門是否經(jīng)歷過機構(gòu)的變遷？請您簡要介紹下部門機構(gòu)變遷及職位設(shè)置變遷的狀況。任職資格項目必備要求期望要求學(xué)歷及專業(yè)要求本科以上所需資格證書工作經(jīng)驗知識要求技能要求能力要求個性要求主要關(guān)系關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級直接下級內(nèi)部溝通外部溝通職位環(huán)境和條件工作場所工作設(shè)備工作條件工作時間備注職位分析訪談提綱——市場部產(chǎn)品經(jīng)理（中層職位）一、訪談目的二、訪談方式三、訪談對象四、提問提綱本次訪談主要通過問答形式進行，訪談內(nèi)容將嚴(yán)格保密！為保證訪談的有效性，請您真實地回答每個問題，如果沒有疑問的話，我們就開始吧！一、 您認(rèn)為目前在您所領(lǐng)導(dǎo)的部門中， 組織存在什么問題？ 人員存在什么問題？二、 您認(rèn)為在以上兩個個方面存在的問題中最主要的問題是什么？最緊急的問題是什么？三、 在公司內(nèi)部，您認(rèn)為其他的職能部門和您所在部門的工作關(guān)系中出的問題有哪些？主要問題是什么？四、 在激烈競爭的市場環(huán)境中，面對行業(yè)競爭，您所領(lǐng)導(dǎo)的部門存在的問題有哪些？最主要的問題是什么？（例如：是否能夠適應(yīng)市場變化，迅速提出應(yīng)變解決方案？是否可以將市場變化的信息迅速上報公司供有關(guān)部門參考？等）五、 您對以下的營銷專業(yè)問題如何看待？ 您領(lǐng)導(dǎo)的部門對市場掌握的能力如何？ 您領(lǐng)導(dǎo)的部門對營銷戰(zhàn)略目標(biāo)是否清晰？策略是否明確？ 您領(lǐng)導(dǎo)的部門對主要贏利產(chǎn)品營銷定位是否準(zhǔn)確？ 您領(lǐng)導(dǎo)的部門人員的技能如何？ 您領(lǐng)導(dǎo)的部門人員的運作效率如何？ 您領(lǐng)導(dǎo)的部門人員的狀態(tài)如何？ 營銷部門的人均銷售效率如何？ 營銷部門的人員目標(biāo)達成率如何？五、采訪步驟（1）訪談開始并記錄（2）訪談的反思與評估六、可能碰到的問題（1）被訪者拒答（2）訪談過程中被訪者不耐煩（3）訪談過程中被第三者打斷（4）被訪談?wù)叻笱芑卮鹌?、設(shè)想解決的方法（1）選取適當(dāng)?shù)脑L談時機和地點（2）如果對象敷衍回答，應(yīng)盡早結(jié)束訪談，并將此次訪談作廢八、采訪前要攜帶的器材備注（1）本子、筆及相關(guān)個人證件（2）錄音筆（3）訪談提綱謝謝您對項目小組工作的支持。；運費統(tǒng)計、分類、分銷機構(gòu)確認(rèn)、上報總公司；根據(jù)貨量和運價等指標(biāo)優(yōu)化發(fā)貨方式；到達貨物提取，費用登記；跟蹤貨物，查詢落實到達情況任職資格項目必備要求期望要求學(xué)歷及專業(yè)要求所需資格證書工作經(jīng)驗知識要求技能要求能力要求個性要求主要關(guān)系關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級直接下級內(nèi)部溝通外部溝通職位環(huán)境和條件工作場所工作設(shè)備工作條件工作時間備注海爾集團商業(yè)流通集團問卷調(diào)查（基層）基本信息姓 名填 寫 日 期崗 位 名 稱崗 位 編 號所 屬 部 門直 屬 上 級請準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容請認(rèn)真、詳盡地描述你的日常工作請詳盡列舉你有決策權(quán)的工作項目請簡明描述你的上級是如何監(jiān)督你的工作的請簡明描述你的哪些工作是不被上級監(jiān)督的請詳細描述你在工作中需要接觸到哪些職務(wù)的員工，并且請講明接觸的原因請簡明列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要請列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品請描述你在人事和財務(wù)方面的權(quán)限范圍你認(rèn)為勝任這個崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗不需要 1年 2年 3 年 4年 5年以上 說不清楚你認(rèn)為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度初中 高中 大專 本科 碩士及以上 說不清楚你認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的大學(xué)本科畢業(yè)生，需要多久的培訓(xùn)可以基本勝任此崗位不需要培訓(xùn) 3天以內(nèi) 15天以內(nèi) 1個月以內(nèi) 3個月以內(nèi) 半年以內(nèi)半年以上 說不清楚你認(rèn)為怎樣性格、能力的人能更好地勝任該崗位你認(rèn)為怎樣心理素質(zhì)的人能更好地勝任該崗位你認(rèn)為怎樣的知識范圍能夠更好地勝任該崗位請描述該崗位的工作環(huán)境?！　?．該問卷內(nèi)容作為崗位分析的重要依據(jù)，如果填寫人發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯誤，或其他需要說明的情況，請立即與人力資源部門崗位分析小組聯(lián)系。任職資格項目必備要求期望要求學(xué)歷及專業(yè)要求所需資格證書工作經(jīng)驗知識要求技能要求能力要求個性要求主要關(guān)系關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級直接下級內(nèi)部溝通外部溝通職位環(huán)境和條件工作場所工作設(shè)備工作條件工作時間備注海爾集團市場創(chuàng)新部內(nèi)勤調(diào)查問卷（基層）基本信息姓 名填 寫 日 期崗 位 名 稱崗 位 編 號所 屬 部 門直 屬 上 級請準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容請認(rèn)真、詳盡地描述你的日常工作請詳盡列舉你有決策權(quán)的工作項目請簡明描述你的上級是如何監(jiān)督你的工作的請簡明描述你的哪些工作是不被上級監(jiān)督的請詳細描述你在工作中需要接觸到哪些職務(wù)的員工，并且請講明接觸的原因請簡明列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要請列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品請描述你在人事和財務(wù)方面的權(quán)限范圍你認(rèn)為勝任這個崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗不需要 1年 2年 3 年 4年 5年以上 說不清楚你認(rèn)為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度初中 高中 大專 本科 碩士及以上 說不清楚你認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的大學(xué)本科畢業(yè)生，需要多久的培訓(xùn)可以基本勝任此崗位不需要培訓(xùn) 3天以內(nèi) 15天以內(nèi) 1個月以內(nèi) 3個月以內(nèi) 半年以內(nèi)半年以上 說不清楚你認(rèn)為怎樣性格、能力的人能更好地勝任該崗位你認(rèn)為怎樣心理素質(zhì)的人能更好地勝任該崗位你認(rèn)為怎樣的知識范圍能夠更好地勝任該崗位請描述該崗位的工作環(huán)境。　　2．該問卷內(nèi)容作為崗位分析的重要依據(jù)，如果填寫人發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯誤，或其他需要說明的情況，請立即與人力資源部門崗位分析小組聯(lián)系。性別要求：無語言要求：普通話專業(yè)要求：不限年齡18周歲及18周歲以上，45周歲以下吃苦耐勞，服從安排，具備團隊服務(wù)意識市場部產(chǎn)品經(jīng)理3統(tǒng)招全日制本科；2年時間以上相關(guān)產(chǎn)品采購管理經(jīng)驗，有虛網(wǎng)運營和產(chǎn)品采購管理經(jīng)驗，有家電產(chǎn)品采購經(jīng)驗優(yōu)先；熟練使用淘寶等各種數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工具，對線上店鋪的商品運營等做出快速專業(yè)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，對競爭對手品牌、店鋪的經(jīng)營情況進行數(shù)據(jù)采集、評估與分析；具備高度的工作責(zé)任心，卓越的團隊組織能力，敏銳的市場敏感度，性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強，優(yōu)秀的的溝通能力及交際技巧，強烈的親和力；二、信息發(fā)布時間及渠道（1）海爾官方主頁實習(xí)生計劃專區(qū) 時間： （2）海爾智聯(lián)招聘官方主頁 時間： （3）海爾人才網(wǎng)招聘專區(qū) 時間： （4）其他 時間： 三、招聘小組成員及名單組長：成員：四、選拔方案及時間安排市場部產(chǎn)品經(jīng)理： 物流專員： 資料篩選： （人員）（時間） 資料篩選： （人員）（時間） 初試： （人員）（時間） 初試： （人員）（時間） 復(fù)試： （人員）（時間） 復(fù)試： （人員）（時間） 五、招聘費用預(yù)算智聯(lián)招聘海爾專區(qū)租用費及廣告費 （花費） 人才網(wǎng)海爾專區(qū)租用費及廣告費 （花費） 六、招聘工作時間安排（時間）： （事項）（時間）： （事項）（時間）： （事項）培訓(xùn)計劃物流專員員工培訓(xùn)計劃第一部份: 新員工入職培訓(xùn)(僅針對新員工)負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)部門/人: HR/ HR經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容考核方式 備注GM/MM致歡迎辭/公司目標(biāo)溝通EHS面授1. 公司基本EHS規(guī)章制度2. 亞太區(qū)EHS基本規(guī)定3. MOC4. MSDS5. 安全作業(yè)許可證6. 應(yīng)急反應(yīng)計劃7. 安全之路8. 事故報告筆試HR面授1. Company Vision2. Company Mission3. 公司簡介