【正文】 本單位的職工的職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔產(chǎn)。健康檢查時間礦工會每年對各單位職業(yè)健康檔案進行檢查，每年不小于一次。各部門職責各部門負責人組織本部門職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。職業(yè)病抽查礦各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規(guī)定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。職業(yè)病治療礦各級組織對職業(yè)病人應及進進行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復查和治療。檢測結果處理按照國家和衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素深度或者強度的檢測結果，及時報告地方衛(wèi)生行政部門和有關行政主管部門，并及時向職工公布。（五）女職工的特殊權益和保護勞動管理部門應依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應享有有權益給以保護。安全教育培訓制度（一）制度制定方針為貫徹安全第一，預防為主的方針，加強礦職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。（三）培訓時間管理人員培訓時間礦法定代表人、礦長及分管安全副礦長每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；安全管理員培訓時間礦專職安全管理人員除按照國家相關規(guī)定的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時；其他管理人員培訓時間其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時。（四）培訓內容礦新進廠的職工，必須接受礦、部門、崗位的三級安全培訓教育，方能上崗。培訓教育的時間不得少于15學時。培訓教育的時間不得少于15學時。培訓教育的時間不得少于20學時。礦必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。內部培訓是指礦的有關專業(yè)人員或礦聘請的專業(yè)人士對職工的一種培訓；外部培訓是指礦勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務水平。（八）培訓費用礦的安全培訓教育經(jīng)費，從礦安全專項資金中列支。事故處理原則生產(chǎn)安全事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作，必須堅持實事求是、尊重科學、依法處理的原則，所在單位主要負責人對其準確性和及時性負責。班組長接到報告后，立即通知值班領導，并逐向上“口頭報告”與書面報告。事故快報安全科接到生產(chǎn)安全事故報告搏戰(zhàn)，應當立即報告礦安全有關部門，并在24小時內報送事故快報。救援單位任務救援單位在接到事故報告后，按工傷事故應急救援預案的要求，組織有關人員迅速到達指定位置，做好準備工作，及進有效救治傷員。（四）事故調查輕傷事故調查輕傷事故，由安全科和出事部門負責人組織安全員、班組長等有關人員成立事故調查組，進行事故調查。一般亡事故調查一般死亡事故，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牽頭組織事故調查組，對事故進行調查處理。事故調查組的職責、查膽事故原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；、查明事故的性質和責任人；、提出對事故處理意見和防范措施、寫出事故調查報告（五）事故調查的程序現(xiàn)場處理現(xiàn)場處理：事故發(fā)生后，應救護受傷者，采取措施制度止事故蔓延擴大。為搶救受傷者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標識。事故調查組權利事故調查組有權向發(fā)生事故的單位及有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。（六）事故處理原則生產(chǎn)安全事故發(fā)生后要按照“四不放過”的原則對事故進行處理，即事故原因不查清不放過、事故責任者和群眾未受到教育不放過，沒有落實防范措施不放過、事故責任者沒有受到處理不放過。工傷認定結論自簽收之日起的7日內由安全科向礦報千。d、患職業(yè)病的；e、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落一明的；f、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工作的其他情形。不同意申報工作或者視同工傷認定條件職工有下列情形之一的，凡職工本人或者其直系親屬要求申報工傷或者視同工傷認定的，礦將承擔舉證責任，組織上報，并明確給出“不同意申報為工傷”或者“不同意申報為視同工作”的意見：a、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；b、醉酒導致傷亡的；c、自殘或者自殺的；d、不符合本辦法第十八條、第十九條之規(guī)定的其它情形?！豆J定決定書》的送達時間在收到政府勞動保障行政部門下達的《工傷認定決定書》后，3個工作日內安全環(huán)?？茖ⅰ稕Q定書》送達受傷職工或其直系親屬，并由收件人簽收。工傷職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力或者停工留薪斯?jié)M的，用人單位應及時按礦有關規(guī)定組織勞動能力鑒定工作，由統(tǒng)籌地區(qū)政府勞動能力鑒定委員會進行鑒定。（八）事故責任追究單位發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故，對相關責任人的責任追究，按礦《職工傷亡事故管理辦法》規(guī)定考核外，礦將追加考核。遇有特殊情況，經(jīng)礦同意，報送時限可以適當延長。（十）附則本辦法有關專業(yè)名詞的界定；、傷亡事故傷亡事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性職業(yè)中毒事故。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上但夠不上重傷者，或經(jīng)勞動能力鑒定勞動功能障礙等級為8至10級的。、重傷重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或者勞動能力有重大損失的傷害。、重傷事故 重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括半有輕傷），無死亡的事故。、重在死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡3～9人的事故。、責任事故 責任事故是指本來可預見、抵御和避免的事故 ，側由于人為的原因沒有采取預防措施，從而造成的事故。本辦法下發(fā)之日起施工，其解釋權屬礦安全科。（二）設備安全生產(chǎn)責任制和崗位責任制設備安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制度是設備安全管理制度的核心，是明確單位各級領導、各個部門、各類人員在各自職責范圍內對安全生產(chǎn)應負責的制度，應根據(jù)部門人員職責分工來明確具體內容，充分體現(xiàn)責、利相統(tǒng)一的原則，開成全員、全面、全過程的安全管理。本單位設置設備安全管理部門全面負責本單位的設備安全管理工作，并配備專職的安全管理人員，各級領導、各個部門、各類人員的設備崗位責任制如下：崗位責任制各級人員的安全生產(chǎn)責任制（1）法定代表人崗位職責本單位的法定代表人是負責設備安全的第一責任人，全面負責本單位設備安全工作。明確落實設備安全的措施，設立負責設備安全的管理機構和人員，負責資金投入，制定、發(fā)布設備安全管理的各項制度和操作規(guī)程。負責組織編制應急預案和應急演練。掌握相關設備安全知識，滿足國家有關安全技術規(guī)定對其任職資格的要求；并經(jīng)設備安全監(jiān)察部門考核合格，持證上崗。傳達、貫徹上級有關設備安全的指示以及法律、法規(guī)、標準；定期不定期檢查設備：發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；具體負責設備事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報等工作。具體負責設備應急預案的制、修訂，具體負責應急預案的演練；具體負責空發(fā)事件或事故的響應，處理、調查和報告等。在法人領導下，配合安全管理部門對本部門使用的設備安全管理具體負責。落實本單位有關安全管理制度，具體組織制定、修改、部門各項安全管理制度，安全操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行情況。做好設備的定期檢驗以及安全附件、儀器儀表的檢測、校驗工作；按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時整改。（4）設備作業(yè)人員崗位職責：嚴格 執(zhí)行單位設備安全管理制度，確保本崗位的設備和安全設施齊全完好。按歸參加有關安全技術培訓，提高水平，確保設備安全。（5）設備安全技術檔案管理人員崗位職責：嚴格執(zhí)行單位設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。（三）設備安全管理制度為保證本單位使用的電鏟、裝載機、穿孔機、空壓機、風鉆、電氣焊機、推土機、自卸汽車等設備安全、正常、有效使用，特制定安全管理規(guī)定，內容如下：設備的購置、安裝凡屬設備均應由使用部門提出購置計劃，經(jīng)技術部門審核并報本單位領導批準后，由供應部門負責購買持有國家相應制造許可證的生產(chǎn)單位制造的符合安全技術規(guī)范的設備。任何部門不得擅自安裝未經(jīng)批準的設備。對各類設備進行注冊登記 設備在投入使用前或者投入使用后30日內，由本單位安全部門劉波同志負責向市、區(qū)質量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記。管理人員職責管理人員應明確所有設備的安裝位置、使用情況、操作人員、管理人員及安全狀況，并負責制定相關的設備管理制度和安全技術操作規(guī)程。各相關責任人均應給予調度重視和妥善保管。設備技術檔案應當包括以下內容：設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料等；設備運行管理文件包括：設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；設備的日常使用狀況記錄（支行記錄）；設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器表的日常維護保護關記錄；設備運行故障和事故記錄等。、場所應設置安全警示標志，嚴格 履行出入人員登記手續(xù)，安全管理人員、操作人員，一律按規(guī)定登記進入。其他人員不得進入上述地點、場所?！稐l例》、《設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，設備的作業(yè)人員和安全管理人員應經(jīng)設備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應設備的作業(yè)或管理工作。設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。培訓應做出記錄。復審不合格人員不得繼續(xù)從事設備的作業(yè) 。設備運行前，做好各項運行前的檢查工作，包括：電源電壓、各開關或節(jié)門狀態(tài)、油溫、油壓、液位、安全防護裝置以及現(xiàn)場操作環(huán)境等。設備運行時，按規(guī)定進行現(xiàn)場監(jiān)視或巡視，并認真填寫運行記錄；按要求檢查設備運行狀況以及進行必要的檢測；根據(jù) 經(jīng)濟實用的工作原則，調整設備處于最佳工況，降低設備的能源消耗。若設有備用設備時，則應立即上報主管領導，并盡快排除故障或搶修，保證正常經(jīng)營工作。因設備安全防護裝置動作，造成設備停止運行時。一時難以處理的，應在上報領導的同時，組織專業(yè)技術人員對故障進行排查，并根據(jù)排查結果，搶修故障設備，禁止在故障不清的情況下強行送電運行。，在安全檢驗合格有效期滿前30天，向相應設備檢驗檢測機構提出定期檢驗或檢驗不合格的設備，不得繼續(xù)使用。對設備進行的安全檢驗檢測報告以及整改記錄，應建立檔案記錄留存。各部門設備安全管理人員應當對所屬設備的使用善進行檢查（但每月不少于一次），發(fā)現(xiàn)問題或導常情況 應立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用設備并及時報告安全部門。，本單位制定了詳盡的、可靠的、操作性強應急預案，主要內容包括主：應急救援組織及其職責；危險目標的確定和潛在危險性評估；應急救援預案啟動程序；緊急處置措施方案；應急救援組織的訓練和學習；應急救援組織的訓練和學習；應急救援設備器材的儲備；經(jīng)費保障。單位定期組織相關人員演練應急預案，每年不得少于一次，演練做出記錄存檔。，對在設備安全使用管理過程中成績突出的部門或個人，給予通報表揚和獎勵。其他設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，按單位內部逐級審批，并向設備安全監(jiān)察部門辦理相應手續(xù)。（四）設備維護保養(yǎng)制度加強設備的維護保養(yǎng)，是保證設備安全運行、降低能源消耗、延長設備使用壽命的有效手段，各設備使用部門應認真學習并貫徹落實本制度。根據(jù)設備運行周期，定期對設備進行檢修按設備使用情況 ，進行有針對性的維修和保養(yǎng)。設備維護保養(yǎng)周期的確定在維護保養(yǎng)工作中，摸索設備使用及磨損規(guī)律，確定維護保養(yǎng)周期。設備維護保養(yǎng)要堅持節(jié)支降耗的原則在不影響維修保養(yǎng)質量的前提下，大力提倡修舊利廢。維修保養(yǎng)的制度化、規(guī)范化維護保養(yǎng)工作切忌走過場，敷衍了事。使維修工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，為員工專業(yè)技術培訓提供教案。設備使用部門的管理人員應隨時掌握維護保養(yǎng)計劃的落實情況，并負責監(jiān)督檢查，使設備維修保養(yǎng)制度化、規(guī)范化。各部門應加大維修人員專業(yè)技術培訓的力度，使其不斷學習新知識，掌握新技術，才能滿足本單位硬件設施設備不斷更新的技術要求。同時對設備故障點相關部位進行附帶檢查，防止遺漏其它事故隱患。如果達到了應急預案的預警要求，應迅速啟動應急預案，確保緊急情況 行到有效處理，防止故障擴大。本制度自下發(fā)之日起施行。（二）安全生產(chǎn)資料檔案的建立礦安全生產(chǎn)資料文件由安全部歸檔管理，生產(chǎn)部在生產(chǎn)中建立完善安全生產(chǎn)資料檔案，在每年年底，將有關安全生產(chǎn)檔案移交安全部歸檔。（四）安全生產(chǎn)資料的收集、整理各級重要的安全生產(chǎn)活動必須有記錄，有關人員要簽名，并分類收集，整理入冊。安全生產(chǎn)獎懲制度為了加強安全生產(chǎn)，認真貫徹“安全生產(chǎn)，預防為主”方針，特制定本制度（一）學習：現(xiàn)場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規(guī)程和有關法律等，并上報存檔。班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50200元罰款。作業(yè)人員在作業(yè)前不截安全帽、防塵口罩等個人防護用品，罰款50100元?，F(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應承擔2050%的經(jīng)濟責任。擅自違規(guī)操作造成事故 的，當事人承擔50100%的經(jīng)濟責任。（三）高處落物高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任50300元罰款。高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經(jīng)濟責任。造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的，處到現(xiàn)場技術人員和班組責任人100500元罰款。否則對班組負責人處以50200元罰款。否則對相關責任人處以50200元罰款。D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，否則處現(xiàn)場技術人員和責任班組100500元。設立警示牌、警示區(qū)等等標志及保持各標志的完