【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):職位名稱:計(jì)劃調(diào)度專責(zé)所在部門(mén):客戶服務(wù)中心直接上級(jí)(職位):客戶服務(wù)中心主任(副主任)工資等級(jí):所轄人員:文秘內(nèi)務(wù)人員3名分析日期:2001/4/19別名:無(wú)部門(mén)編號(hào):定員:2人工資水平:/年分析人:謝永琪、李華批準(zhǔn)人:馮東工作
2024-08-31 15:12
【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):職位名稱:會(huì)計(jì)主管所在部門(mén):財(cái)務(wù)部直接上級(jí)(職位):財(cái)務(wù)經(jīng)理工資等級(jí):所轄人員:6人分析日期:2001/4/16別名:無(wú)部門(mén)編號(hào):定員:1人工資水平:/年分析人:侯立忠批準(zhǔn)人:蔣文祥(財(cái)務(wù)總監(jiān))工作職責(zé)與具體內(nèi)容:(完成各項(xiàng)
2024-09-12 22:49
【摘要】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:一車間主任隸屬部門(mén):生產(chǎn)綜合部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)綜合部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):副主任、各班組大班長(zhǎng)可輪換崗
2025-05-25 22:20
【摘要】/魯能積成電子股份有限公司職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):職位名稱:研發(fā)中心管理所在部門(mén):研發(fā)中心直接上級(jí)(職位):研發(fā)中心主任、副主任工資等級(jí):所轄人員:無(wú)分析日期:2001/4/17別名:無(wú)部門(mén)編號(hào):定員:1人工資水平:/年分析人:龍愛(ài)群批準(zhǔn)人:王良工作職責(zé)與具體內(nèi)容:(完成各項(xiàng)職
2024-08-28 16:49
【摘要】3/4檢修部主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱檢修部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)檢修部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)主任助理、分部主管薪酬類型所轄人員47人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)檢修部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:領(lǐng)導(dǎo)主任助理、分部主管、副主管搞好檢修部日常
2025-05-27 01:43
【摘要】3/3蘇州供電公司能力素質(zhì)(戰(zhàn)略規(guī)劃)模型素質(zhì)編碼:素質(zhì)名稱:戰(zhàn)略規(guī)劃素質(zhì)定義:根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要,結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部的實(shí)際情況,制定供選擇的戰(zhàn)略方案。級(jí)別行為表現(xiàn)初級(jí)1.初步了解組織現(xiàn)狀和目前的戰(zhàn)略目標(biāo);2.對(duì)影響戰(zhàn)略的主要因素有基本了解,能夠依此收集相關(guān)信息;并且在一定指導(dǎo)下,能夠分析這些主要因素的變化帶給組織的機(jī)遇與挑戰(zhàn);3.在外包
2025-05-26 03:08
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:網(wǎng)優(yōu)數(shù)據(jù)管理所屬單位:部門(mén):網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:測(cè)試和分析網(wǎng)絡(luò)存在的問(wèn)題,降低網(wǎng)絡(luò)故障率。工作關(guān)系:直接上級(jí):網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部經(jīng)理同僚:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化管理無(wú)線硬件管理室內(nèi)覆蓋管理GPSONE定位業(yè)務(wù)管理直接
2024-08-05 03:34
【摘要】某積成電子企業(yè)股份有限公司項(xiàng)目系統(tǒng)總設(shè)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):職位名稱:項(xiàng)目系統(tǒng)總設(shè)計(jì)所在部門(mén):技術(shù)部直接上級(jí):項(xiàng)目組長(zhǎng)工資等級(jí):所轄人員:無(wú)分析日期:別名:無(wú)部門(mén)編號(hào):定員:1~2人工資水平:/年分析人:批準(zhǔn)人:工作職責(zé)與具體內(nèi)容:(完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)職責(zé)1:識(shí)別業(yè)務(wù)過(guò)程,負(fù)責(zé)制定整個(gè)
2025-05-27 05:14
【摘要】工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)報(bào)告一、工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)的含義工作分析,是對(duì)某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識(shí)技能等資格條件的過(guò)程。職務(wù)說(shuō)明書(shū)是工作分析的書(shū)面表達(dá)形式,其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬四大環(huán)節(jié),而這四個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)一不與工作分析密切相關(guān),因此對(duì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理
2024-08-07 08:37
【摘要】25/26員工手冊(cè)第一部分公司簡(jiǎn)介第一章前言歡迎您加盟魯能積成電子,共同致力于用高科技造福民眾的事業(yè)!魯能積成電子具有濃厚學(xué)府風(fēng)范,成為國(guó)內(nèi)以至國(guó)際一流高新技術(shù)企業(yè)是我們一直為之奮斗的理想。為實(shí)現(xiàn)我們的理想,我們需要大批優(yōu)秀人才的共同努力。魯能積成電子將成為您卓越才華充分施展的舞臺(tái)。本員工手冊(cè)將幫助您了解魯能積成電子的歷史、文化以及一些基本規(guī)章制度
2024-08-07 08:53
【摘要】8/4/20xx--PAGE1ALLPKU-IESLAB魯能積成電子股份有限公司內(nèi)部管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年四月8/4/20xx--PAGE2ALLPKU-IESLAB魯能積成經(jīng)過(guò)17年的發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模?銷售額?企業(yè)規(guī)模?市場(chǎng)占有率1994199619981980198420xx
2024-08-03 08:17
2024-09-12 22:42
【摘要】某積成電子企業(yè)股份有限公司研發(fā)中心管理職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):職位名稱:研發(fā)中心管理所在部門(mén):研發(fā)中心直接上級(jí)(職位):研發(fā)中心主任、副主任工資等級(jí):所轄人員:無(wú)分析日期:別名:無(wú)部門(mén)編號(hào):定員:1人工資水平:/年分析人:批準(zhǔn)人:工作職責(zé)與具體內(nèi)容:(完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)職責(zé)1
2024-08-28 13:26
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱拉矯工職位編號(hào)30518所屬單位煉鋼分廠所屬車間連鑄車間所屬班組鑄機(jī)組直接上級(jí)職位拉矯組長(zhǎng)職位設(shè)置目的切割鑄坯,保證鑄坯質(zhì)量,保障連鑄正常生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)二冷至出坯冷床的全部操作2.搞好該區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)清理,工具的定置管理3.保證鑄坯定尺準(zhǔn)確4.嚴(yán)格遵守本崗
2025-05-27 03:17
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZT—QA--007日期:1職位名稱:計(jì)量員2所屬部門(mén):QA部3撰
2024-09-05 08:43