湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法新-在線瀏覽
2025-05-27 02:46本頁面
【正文】 傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第十四條 曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為患職業(yè)病的人員，辦理退休手續(xù)后或者勞動(dòng)（聘用）合同期滿或者解除勞動(dòng)（聘用）合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 第十六條 申請人提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填報(bào)《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： （一）受傷害職工的居民身份證明，用人單位依法設(shè)立或者注冊登記的文件證明； （二）勞動(dòng)合同、聘用合同文本復(fù)印件，或者職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； （三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。材料完整的，作出受理或者不予受理的決定，出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》或者《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者5日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，申請人撤回工傷認(rèn)定申請的，工傷認(rèn)定程序終止。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，有下列情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定： （一）需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門的結(jié)論為依據(jù)，而該結(jié)論尚未作出的； （二）由于不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的； （三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他需要中止的情形。中止情形消失的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；事故發(fā)生在統(tǒng)籌地區(qū)以外的，可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；申請人難以提供相關(guān)證明材料或者證據(jù)的，可以對職工受傷害事實(shí)進(jìn)行調(diào)查取證。 調(diào)查核實(shí)應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示行政執(zhí)法證件。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十三條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 第二十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》；對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十五條 省、市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，并對下列事項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)或者鑒定： （一）工傷職工勞動(dòng)能力等級鑒定； （二）疾病與工傷因果關(guān)系鑒定； （三）停工留薪期延長確認(rèn)； （四）康復(fù)性治療確認(rèn)； （五）輔助器具配置確認(rèn)； （六）生活護(hù)理等級確認(rèn)； （七）舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)； （八）供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力程度鑒定； （九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，組織勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 第二十七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。 第二十九條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供鑒定需要的材料，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料，按照要求配合勞動(dòng)能力鑒定工作。 第三十條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起7日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 第三十二條 申請鑒定的用人單位或者工傷職工對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到該鑒定
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