某股份有限公司培訓(xùn)流程手冊0-在線瀏覽
2025-05-27 01:24本頁面
【正文】 工作需要及人員編制情況，如認為有增員需求且公司內(nèi)部有合適人選，可與當(dāng)事人及其所在部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，若該部門領(lǐng)導(dǎo)不同意當(dāng)事人進行工作調(diào)換，則人員需求部門向人力資源部提請人員招聘計劃書；若該部門領(lǐng)導(dǎo)同意當(dāng)事人進行工作調(diào)換，則在征求員工本人意見后，向人力資源部提出人員調(diào)動申請書；1．1．2人力資源部人力資源部接受用人部門調(diào)配人員申請后，若認為可以進行人員調(diào)動，則與調(diào)配人員所在部門進行溝通，確認同意后，按授權(quán)向總經(jīng)理提出人員調(diào)動申請； 1．1．3總經(jīng)理
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