【正文】 年 月 日 公司安全委員會(huì)成員考核表 表4崗位序號(hào)考 核 內(nèi) 容 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)公司 安全委員會(huì)成員 1未能積極參與策劃與編制公司安全生產(chǎn)消防保證計(jì)劃，扣20分202未能嚴(yán)格執(zhí)行安保計(jì)劃中支持性文件、法規(guī)、條例及強(qiáng)制性規(guī)范的要求，扣15分；未積極配合項(xiàng)目經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)工人安全操作規(guī)程的教育及安全技術(shù)交底工作，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；嚴(yán)格施工全過程的安全控制，無(wú)安全記錄扣10分，記錄不全的扣5分153未能對(duì)重點(diǎn)部位危險(xiǎn)源的安全監(jiān)督、控制，扣10分；未能將安保計(jì)劃中各項(xiàng)安全技術(shù)措施落到實(shí)處，發(fā)現(xiàn)一處扣5分154未配合技術(shù)、施工管理人員組織對(duì)安全設(shè)施的驗(yàn)收、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，扣10分，配合不到位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分105未能深入施工現(xiàn)場(chǎng)掌握安全動(dòng)態(tài)，扣10分；對(duì)人、機(jī)、物、環(huán)境及自然的不安全行為和不安全狀態(tài)，未能及時(shí)采取糾正預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)一處扣5分106未參與各有關(guān)部門組織的安全檢查，扣10分；未能如實(shí)匯報(bào)本項(xiàng)目的安全狀況，扣10分；發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)采取糾正措施及監(jiān)督落實(shí)，扣5分；發(fā)現(xiàn)重大隱患，未行使停工權(quán)利，扣5分；整改復(fù)查合格后復(fù)工，如不合格復(fù)工的發(fā)現(xiàn)一處扣5分107未能負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，扣10分；未協(xié)助處理重大工傷事故，并未能遵循“四不放過’的原則，扣10分；未能執(zhí)行和落實(shí)糾正預(yù)防措施，杜絕類似事故地發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次扣5分108針對(duì)安保計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，未能及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人反映，扣10分；對(duì)安保計(jì)劃進(jìn)行修訂、再版，未能執(zhí)行的扣10分；未配合做好安保體系的內(nèi)審、外審工作的各扣5分10小 計(jì)100注：?？己巳耍? （公司安委會(huì)主任） 考核對(duì)象： （安全委員會(huì)成員） 年 月 日 年 月 日 公司后勤物管總管辦成員考核表 表5崗位序號(hào)考 核 內(nèi) 容 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)公司 后勤物管員 1按照項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證計(jì)劃要求，未能組織各種安全物資的供應(yīng)工作，扣20分，缺一項(xiàng)安全物資供應(yīng)扣5分202未對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析，扣20分，分析不全扣10分；未建立合格供應(yīng)商名錄扣20分，名錄不全的扣10分203未做好對(duì)合格供應(yīng)商供應(yīng)的安全物資的驗(yàn)收取證工作，扣10分；未做好驗(yàn)收狀態(tài)標(biāo)識(shí)，發(fā)現(xiàn)一處扣10分；儲(chǔ)藏保管不好安全防護(hù)用品（具）發(fā)現(xiàn)一處扣5分154未能負(fù)責(zé)對(duì)辦公區(qū)域安全防火設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢查，未達(dá)到文明施工要求，扣15分，部分材料器材堆放不符合要求的扣5分155未做好對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的腳手架、胎架、支撐架、吊鉤、安全網(wǎng)等安全設(shè)施驗(yàn)收，扣15分，缺一項(xiàng)安全設(shè)施驗(yàn)收的扣5分；未定期檢查和試驗(yàn)，記錄不全扣5分；對(duì)不合格和破舊者，未及時(shí)進(jìn)行更新替換，無(wú)記錄扣10分，記錄不全扣5分156未對(duì)重點(diǎn)部位、危險(xiǎn)物品（包括易燃易爆品）進(jìn)行重點(diǎn)保管，扣15分；未能執(zhí)行有關(guān)危險(xiǎn)品運(yùn)輸、儲(chǔ)存、發(fā)放等規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；做好防火工作，無(wú)記錄扣10分，記錄不全的扣5分15小 計(jì)100注：?？己巳耍? （總管辦經(jīng)理） 考核對(duì)象： （后勤物管辦成員） 年 月 日 年 月 日公司各部門員工考核表 表6崗位序號(hào)考 核 內(nèi) 容 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)公司各部門 員工 1未能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，未對(duì)所管轄的工程項(xiàng)目和班組（特別是分包隊(duì)）安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣15分152在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，未能參與對(duì)編制項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證計(jì)劃的策劃，扣10分；未按照安保計(jì)劃要求，合理組織安排施工任務(wù)，扣10分；未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)過程進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)危險(xiǎn)源的預(yù)防監(jiān)控措施必須落實(shí)到位發(fā)現(xiàn)一處扣5分；沒有拒絕不符合安全操作的施工任務(wù)，并未及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分153未能認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，扣10分；未能針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組（包括分包隊(duì)）進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，無(wú)記錄扣10分，記錄不全扣5分；未對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查及隨時(shí)糾正作業(yè)違章，發(fā)現(xiàn)一次扣5分104未經(jīng)常檢查所轄班組（包括分包隊(duì)）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正解決，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；未對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工的人員進(jìn)行檢查且作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣5分105未組織對(duì)安全設(shè)施及機(jī)械設(shè)備的檢查驗(yàn)收工作，扣10分；發(fā)現(xiàn)一處驗(yàn)收不合格且在使用的扣5 分；嚴(yán)禁無(wú)方案無(wú)教育施工，發(fā)現(xiàn)隨意現(xiàn)象一次扣5分106對(duì)安全部門或上級(jí)提出的事故隱患整改要求，未按照技術(shù)人員制定的糾正預(yù)防措施及時(shí)整改或停工整改，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；未經(jīng)復(fù)查合格復(fù)工的發(fā)現(xiàn)一處扣5 分107未能定期和不定期組織所轄班組（包括分包隊(duì)）學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，扣10分；記錄不全的扣5分；未開展安全教育活動(dòng)，扣5分；未接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，扣5分；未及時(shí)解決提出的不安全問題發(fā)現(xiàn)一處扣5分108未對(duì)分管工程項(xiàng)目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度，扣10分；發(fā)現(xiàn)問題，未及時(shí)停止使用，并未上報(bào)有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣5分109發(fā)生因工傷亡及未遂事故未按要求保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，扣5分；未立即上報(bào)的扣5分510未能對(duì)進(jìn)場(chǎng)的勞務(wù)人員進(jìn)行安全規(guī)章、文明施工制度的教育，扣5分；記錄不全的缺一個(gè)扣2分5小 計(jì)100注： 。考核人： （部門經(jīng)理） 考核對(duì)象： （部門員工） 年 月 日 年 月 日 公司宣傳【資料】員考核表 表7崗位序號(hào)考 核 內(nèi) 容 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)公司宣傳員資料員 1未能按保證計(jì)劃要求做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作，扣20分，記錄不全扣10分；未對(duì)變換工種教育做好記錄的扣10分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣5分202未能配合部門項(xiàng)目經(jīng)理抓好現(xiàn)場(chǎng)的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；未能參與制定項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，扣10分203未能負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育，扣20分；未能結(jié)合形式的需要，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫等形式開展安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10分204未能負(fù)責(zé)檢查、確認(rèn)各部門特殊作業(yè)人員持證情況，扣20分；未能做好到特殊作業(yè)人員有效證件收集工作，發(fā)現(xiàn)一人扣10分205未能參與組織新工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)考核工作，未收集做好公司達(dá)標(biāo)資料，扣20分，缺一人扣5分20小 計(jì)100注：。考核人： （項(xiàng)目總管辦經(jīng)理） 考核對(duì)象： （宣傳員資料員） 年 月 日 年 月 日 五、項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)管理分解及考核辦法（一）、目的、職責(zé)為確保公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)順利完成，規(guī)范安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的制訂、分解、考核。監(jiān)督、指導(dǎo)事業(yè)部、中心分公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理部安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的分解與考核工作。（二）、安全控制指標(biāo)公司、事業(yè)部、中心分公司安全控制指標(biāo)有：(1)無(wú)三級(jí)以上重大傷亡事故和直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上重大機(jī)械設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故。(2)杜絕死亡和重傷事故，控制一般事故。（2）、適用于施工管理部門的指標(biāo)有：工傷事故頻率、萬(wàn)元產(chǎn)值負(fù)傷率、萬(wàn)元產(chǎn)值費(fèi)用損失率。人力資源部在下達(dá)年度考核指標(biāo)時(shí)，正式下達(dá)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。安監(jiān)辦負(fù)責(zé)組織《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》的簽訂。、公司安監(jiān)辦作為第三方在《責(zé)任狀》上簽字，監(jiān)督甲乙雙方履行相關(guān)義務(wù)和權(quán)利。（五）安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的考核公司安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的考核由安監(jiān)委、人力資源部在每年年底組織實(shí)施。各事業(yè)部、中心分公司下一級(jí)子（分）公司的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的考核由各事業(yè)部、中心分公司人力資源部在每年年底組織實(shí)施。七、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀集團(tuán)公司對(duì)各事業(yè)部、中心分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任狀。安全委員會(huì)辦公室主任對(duì)部門經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。各項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)各部門管理作業(yè)人員的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。內(nèi)容如下：一、責(zé)任期限： 年 月 日 — 年 月 日二、責(zé)任目標(biāo)無(wú)因工死亡和重傷事故、急性中毒3人以上事故。每萬(wàn)元施工產(chǎn)值負(fù)傷率為 ，每萬(wàn)元施工產(chǎn)值費(fèi)用損失率為 ；每萬(wàn)元加工產(chǎn)值負(fù)傷率為 ，每萬(wàn)元加工產(chǎn)值費(fèi)用損失率為 ；三、責(zé)任要求乙方應(yīng)建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并每月召開一次安全例會(huì)。按時(shí)按要求參加甲方每月20日組織召開的安全例會(huì)。每月組織專項(xiàng)安全檢查不少于1次。乙方單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目公司總經(jīng)理、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)、持證上崗，持證率100%；員工安全培訓(xùn)教育面應(yīng)達(dá)到100%。乙方應(yīng)建立、完善、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度，每月對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。確保安全生產(chǎn)的投入，員工辦理人身意外傷害保險(xiǎn)（或工傷保險(xiǎn)）面達(dá)到100%。乙方發(fā)生安全事故應(yīng)如實(shí)報(bào)告，不得遲報(bào)和隱瞞不報(bào)。四、考核與獎(jiǎng)罰：對(duì)于以上責(zé)任目標(biāo)，甲方將在每年末進(jìn)行考核，并按照以下條款獎(jiǎng)罰：乙方發(fā)生因工死亡責(zé)任事故，死亡一人，對(duì)乙方罰款 萬(wàn)元，扣除乙方總經(jīng)理年薪 萬(wàn)元；死亡兩人，對(duì)乙方罰款 萬(wàn)元，扣除乙方總經(jīng)理年薪 萬(wàn)元；每發(fā)生一起經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以上的機(jī)械設(shè)備事故，對(duì)乙方罰款 萬(wàn)元，扣除乙方總經(jīng)