【摘要】3/3企業(yè)管理員崗位說(shuō)明書崗位編號(hào): 崗位名稱企業(yè)管理員所屬部門企業(yè)管理部直接主管企業(yè)管理部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫日期編寫部門工作目的為了加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)所屬各子公司的宏觀管理,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策依據(jù),在集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)管理規(guī)章制度的指導(dǎo)下,進(jìn)行相關(guān)的信息搜集、匯總、分析等工作,對(duì)各子公司進(jìn)行必要的監(jiān)督。工作職責(zé)
2025-05-26 11:15
【摘要】/企業(yè)管理職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職位名稱:企業(yè)管理工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級(jí):企業(yè)管理部部長(zhǎng)所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:編制、審核、修改企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)集團(tuán)ISO9000質(zhì)量體系的運(yùn)行與完善,審核集團(tuán)重大合同,辦理工商法律事務(wù),收集外部信息,進(jìn)行政
【摘要】/前臺(tái)接待員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱前臺(tái)接待員所屬部門行政人事部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位行政人事總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□
2025-05-26 11:16
【摘要】/企業(yè)管理部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職位名稱:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級(jí):企業(yè)管理部部長(zhǎng)所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制,計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤、分析與報(bào)告,集團(tuán)各單位業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià),經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)計(jì),集團(tuán)固定資產(chǎn)管理等職
【摘要】企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財(cái)務(wù)部技術(shù)開發(fā)部供應(yīng)科品質(zhì)管理部營(yíng)銷部生產(chǎn)部董事會(huì)監(jiān)事會(huì)文秘科企管科信息科計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科技術(shù)科研究所會(huì)計(jì)核算科財(cái)務(wù)科稽核科;人事科勞動(dòng)工資科市場(chǎng)科儲(chǔ)運(yùn)科售后服務(wù)科企業(yè)分公司各營(yíng)銷點(diǎn)生產(chǎn)科設(shè)備動(dòng)力科質(zhì)
2025-06-06 02:09
2025-06-04 13:15
【摘要】/企業(yè)服務(wù)專員崗位說(shuō)明書崗位名稱企業(yè)服務(wù)專員崗位分析日期所在部門企業(yè)服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)企業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:做好入?yún)^(qū)企業(yè)的服務(wù)和管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)與入?yún)^(qū)企業(yè)建立良好的溝通關(guān)系工作任務(wù)和招商部密切聯(lián)系,及時(shí)與每一家新入?yún)^(qū)企業(yè)接觸,并
【摘要】3/3前臺(tái)基本情況職位名稱前臺(tái)職位編號(hào)所屬部門辦公室直接上級(jí)后勤主管直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部接待工作,確保良好的前廳秩序2.負(fù)責(zé)公共辦公場(chǎng)所的管理3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)議服務(wù)工作4.監(jiān)督員工打卡,保證打卡秩序良好、打卡結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確5.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部收發(fā)工作,確??瓦_(dá)及時(shí)6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工
【摘要】企業(yè)文化與員工關(guān)系主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱企業(yè)文化與員工關(guān)系主管所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位企業(yè)文化與員工關(guān)系專員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□
【摘要】7/9企業(yè)管理部職務(wù)說(shuō)明書北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書 1企業(yè)管理職務(wù)說(shuō)明書 4企業(yè)管理部資料管理員職務(wù)說(shuō)明書 6企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門企業(yè)管理部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)企業(yè)管理、
【摘要】1/2職位說(shuō)明書——企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)企業(yè)管理部總經(jīng)理直接下屬職位名稱企業(yè)管理專員、計(jì)劃專員、統(tǒng)計(jì)專員職位設(shè)置目的協(xié)助企業(yè)管理部總經(jīng)理抓好企業(yè)管理和計(jì)劃和預(yù)算的管理工作工作職責(zé)1.具體負(fù)責(zé)組織各種企業(yè)管理制度的起草和修訂,包括計(jì)劃和預(yù)算管理方
【摘要】/企業(yè)管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職位名稱:企業(yè)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1所在部門:企業(yè)管理部直接上級(jí):總裁所轄人員:企業(yè)管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理工作職責(zé)一:指導(dǎo)編制集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂企業(yè)管理計(jì)劃與部門工作計(jì)劃,組織實(shí)施
【摘要】前臺(tái)收銀手冊(cè)如何進(jìn)入正常收銀界面:進(jìn)入系統(tǒng)后,正常待機(jī)界面如下圖:首圖上下移動(dòng)光標(biāo),當(dāng)“首圖”上的“收款機(jī)”三個(gè)字變得比其它字體都大(如果是彩屏,收款機(jī)三個(gè)字為紅色并且字體變大)的時(shí)候,單擊“回車”,出現(xiàn)如圖1-1所示的界面:圖1-1把光標(biāo)移到“操作員(C)”項(xiàng),按上下鍵選擇相應(yīng)的操作員,點(diǎn)“回車”,光標(biāo)跳轉(zhuǎn)到“口令(K)”項(xiàng),輸入相應(yīng)操作員的口令密碼后,單擊“回
【摘要】崗位說(shuō)明書(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱企業(yè)管理部部長(zhǎng)所屬部門集團(tuán)企業(yè)管理部直接主管集團(tuán)總經(jīng)理直接下屬投資管理員、項(xiàng)目開發(fā)員、審計(jì)員、企業(yè)管理員編寫日期編寫部門工作目的為了尋求企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),保持企業(yè)的持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展,維護(hù)國(guó)家利益和企業(yè)的合法權(quán)益,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下,
2025-05-30 11:41
【摘要】企業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱企業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)崗位分析日期所在部門企業(yè)服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人員數(shù)3人直接下級(jí)企業(yè)服務(wù)專員、安全員、企業(yè)服務(wù)部?jī)?nèi)勤崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)的管理和服務(wù),滿足企業(yè)需求以及公司內(nèi)部管理的改進(jìn)和提升職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行法規(guī)性、政策性、指導(dǎo)性的管理和服務(wù),并檢查其落