資金管理部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-在線瀏覽
2025-05-26 04:55本頁(yè)面
【正文】 題，將自己處理權(quán)限之外的問(wèn)題或難以現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題報(bào)請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理處理頻次：日常職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次：日常協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)所轄范圍人員頻次：日常協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員頻次：日常協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出頻次：日常職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)公司客戶管理業(yè)務(wù)的建議權(quán)對(duì)新業(yè)務(wù)開(kāi)辟的建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信托理財(cái)部、機(jī)構(gòu)信托部、公益信托部、個(gè)人信托部、
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