職務(wù)說明書規(guī)范指導(dǎo)大全4-在線瀏覽
2025-05-26 02:39本頁面
【正文】 責(zé)二 工作任務(wù)組織各類職稱資格統(tǒng)考及相關(guān)考試的報(bào)名、 審批，各 類職稱 報(bào)表統(tǒng)計(jì)，相關(guān)政策解答職責(zé)表述：人事調(diào)配工作負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理外聘、臨時(shí)人員用工手續(xù)進(jìn)行人員配置情況調(diào)查、受理 員工投訴職責(zé)三 工作任務(wù)及時(shí)更新人事資料數(shù)據(jù)庫、人事 統(tǒng)計(jì)報(bào)表、離退休人 員統(tǒng)計(jì)報(bào) 表職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及相關(guān)工作5 / 6修訂員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核 時(shí)間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施定期匯總各部門績(jī)效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析 報(bào)告四工作任務(wù)組織優(yōu)秀員工的評(píng)選工作職責(zé)表述：內(nèi)部人事檔案管理及時(shí)進(jìn)行人事檔案的加工整理、分 類上賬、裝 訂、建立管理卡片、編制檢索目錄定期參加人事檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷毀 檔案進(jìn)行監(jiān)銷執(zhí)行人事檔案借閱管理制度，履行借 閱手續(xù)職責(zé)五 工作任務(wù)按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí) 準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)職責(zé)表述：其他工作完成人力資源部經(jīng)理交付的其他工作職責(zé)六 工作任務(wù)權(quán)力：人員招聘的初步篩選權(quán)、培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)建議權(quán)對(duì)考核結(jié)果的核實(shí)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門及各下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系 人事局，勞動(dòng)局，人才交流中心，各媒體，高等院校， 總公司相關(guān)部門任職資格：教育水平 大學(xué)專科以上專業(yè) 人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力 資源的各項(xiàng)規(guī) 章制度，具有行政管理知 識(shí) 技能技巧 熟練使用各種辦公室軟件，具 備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有 較強(qiáng) 的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，具有一定
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