【摘要】11/12
2025-05-25 23:51
【摘要】193/194辦公室管理制度保密制度□總則第一條為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。第二條公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。第四條公司保密工作,實行既確保秘密又便利工作的方針。第五條對保守、保護公司
2025-06-05 23:00
【摘要】25/26營銷類制度?一.營銷部門組織結(jié)構總經(jīng)理??部門名稱:市場部直接上級:副總經(jīng)理下屬部門:市場推廣科,市場調(diào)查科,秘書處部門本職:市場調(diào)查、推廣、業(yè)務跟單主要職能:、形象對外宣傳;、整理市場信息,進行
2025-05-26 00:32
【摘要】編號FNH02共3頁第1頁倉庫管理規(guī)定一、總則第一條為了使本公司的倉庫管理規(guī)范化,保證財產(chǎn)物資的完好無損,根據(jù)企業(yè)管理和財務管理的一般要求,結(jié)合本公司的一些具體情況,特定本規(guī)定。第二條倉庫管理工作的任務:(一)根據(jù)本規(guī)定做好物資出庫和入庫工作,并使物資儲存、供應、銷
2025-05-26 00:22
【摘要】直銷管理制度直銷制度管理典范(第一部分)?□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過直銷商的渠道將其產(chǎn)品銷售出去,故其組織及人事必須要非常精練,在營業(yè)工作上,人員不隨便增加,而每一個人所做的事,也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內(nèi)容。直銷制度的組織系統(tǒng)□直銷商營業(yè)守則本直銷同營業(yè)守則,規(guī)定所有獨立經(jīng)營業(yè)務的直銷商的權利義
2025-06-05 23:02
【摘要】各部門:現(xiàn)將《培訓管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓實施與管理的依
【摘要】公司員工出勤作息管理制度一、工作日出勤時間1.公司實行每周六天工作制,周日為休息日,周日無法安排休息的,安排調(diào)休。集團下屬部門及各分公司休息時間與之沖突的,以所在分公司或部門管理制度為準,但應保證員工每月4天的休息日(不含節(jié)假日)。2.每天工作8小時,08:00-12:00,14:00-18:00,工作用餐時間不計入出勤時間。二、考勤打卡規(guī)定1.考勤方式:公司采取
2024-09-15 01:36
【摘要】1管理制度匯總辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第一章總則第一條為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強管理和協(xié)調(diào),明確辦公程序,提高辦公效率,保障和促進11公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)及各項業(yè)務的發(fā)展,制定本制
2025-02-17 09:17
【摘要】 雪龍黑牛管理制度行政部二○一二年九月目錄第一部分基礎管理大綱基礎管理大綱…………………………………………………………………………1員工行為守則…………………………………………………………………………3第二部份行政管理制度第一章總則………………
2025-06-04 23:55
【摘要】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則 第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-06-04 23:53
【摘要】企業(yè)會計制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)的會計核算,真實、完整地提供會計信息,根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其他有關法律和法規(guī),制定本制度。第二條除不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè),以及金融保險企業(yè)以外,在中華人民共和國境內(nèi)設立的企業(yè)(含公司,下同),執(zhí)行本制度。第三條企業(yè)應當根據(jù)有關會計法律、行政
2025-06-05 22:59
【摘要】營銷管理制度第一章總則第一條本制度旨在建立全員營銷觀念,給營銷部以明確的工作指導思想和主要工作的具體管理措施。第二條營銷部的主要工作就是營銷策劃與房產(chǎn)銷售。第二章營銷理念第三條樹立以市場為導向的營銷觀念公司面對變化的市場,不斷調(diào)整經(jīng)營策略,以滿足各種現(xiàn)實和潛在的需求。第四條倡導顧客至上的營銷思想 顧客是維一存在的理由,
2025-05-26 00:16
【摘要】薪資福利管理制度如何激勵員工是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容激勵的手段不外乎兩種精神激勵和物質(zhì)激勵但具體的形式則多種多樣如目標管理員工參與決策工資制度福利制度等等薪資管理制度是其中最重要的激勵措施包括工資福利和獎金科學的薪資管理制度能體現(xiàn)公司企業(yè)裏每一個員工的貢獻和價值使每一個員工都感到勞有所得自己的工作得到了承認因而激勵他們更加努力地工作具體做法包括:一、公司薪給辦法第一條本
2025-05-26 00:07
【摘要】19/19考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時,下午1時30分至5時,每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整
2025-05-30 07:54
【摘要】7/81 范圍本標準規(guī)定了倉庫(庫房)儲存、裝卸和消防安全管理的規(guī)定及要求。本標準適用于本廠所有部門倉庫(庫房)的安全管理。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注版本(日期)的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注版本(