【摘要】浙江省物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法(試行)第一條為規(guī)范物業(yè)服務(wù)收費(fèi)行為,保障業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國價(jià)格法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》和國家發(fā)改委、建設(shè)部《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。第二條凡在我省行政區(qū)域內(nèi)從事物業(yè)服務(wù)并收費(fèi)的物業(yè)管理企業(yè),以及對物業(yè)服務(wù)收費(fèi)實(shí)施管理的各級政府價(jià)格主管部門和房地產(chǎn)行政主管部門(以下簡稱物業(yè)主管部門
2025-05-25 23:16
【摘要】關(guān)于2005年度學(xué)生科研訓(xùn)練計(jì)劃(SRTP)項(xiàng)目中期考核的通知(甘農(nóng)大教字〔2006〕26號)各學(xué)院、教學(xué)部:根據(jù)《甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生科研訓(xùn)練計(jì)劃(SRTP)實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求,學(xué)校決定于2006年5月15-26日對2005年度批準(zhǔn)立項(xiàng)的SRTP項(xiàng)目進(jìn)行中期考核,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。一、考核方式及時間考核采取學(xué)院自查與專家組檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。5月15日-18
2025-06-02 23:49
【摘要】普通★一年一般山東豐源遠(yuǎn)航趙坡煤礦文件煤業(yè)有限公司魯豐趙煤字[2013]26號★績效管理考核實(shí)施辦法第一章總則第一條考核目的(一)根據(jù)公司《關(guān)于全員績效管理工作調(diào)整的意見》、《全員績效考核實(shí)施辦法》,為全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范和完善全員績效管理,深化績效考核,有效提高企業(yè)執(zhí)行力,提升礦井管理水平,保障年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成,制定本實(shí)施辦
2025-06-06 05:36
【摘要】第一篇:浙江省物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法 關(guān)于印發(fā)《浙江省物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法(試行)》的通知 浙價(jià)服〔2005〕80號 各市、縣(市、區(qū))物價(jià)局、建委(建設(shè)局)、房地產(chǎn)管理局(處): 現(xiàn)將...
2024-10-25 00:59
【摘要】第一篇:3、浙江省建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理實(shí)施辦法 浙江省建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理實(shí)施辦法 第一章總則 第一條 為了加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理,根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢...
2024-11-05 06:17
【摘要】績效考核實(shí)施辦法參考 績效考核是對部門或個人某一階段工作成果的評估和等級確定過程,績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)。績效考核的目的是對組織、個人績效進(jìn)行準(zhǔn)確識別和有效區(qū)分,為激勵機(jī)制的應(yīng)用提供基礎(chǔ)依...
2024-12-04 22:48
【摘要】員工績效考核實(shí)施方案公司上下圍繞年度經(jīng)營目標(biāo),在實(shí)行“三定”,優(yōu)化人力資源配置的同時,根據(jù)績效考核結(jié)果在全公司范圍內(nèi)推行了以崗位績效工資制為主要內(nèi)容的薪酬分配制度改革,調(diào)動了廣大員工生產(chǎn)工作積極性。二○○六年是“十一·五規(guī)劃”正式實(shí)施的第一年,公司將進(jìn)一步加大績效考核工作的力度,突出對員工個人的績效考核。在總結(jié)以往績效考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)新的任務(wù)和要求,制定了
2025-06-05 04:11
【摘要】績效管理考核實(shí)施辦法第一章總則第一條考核目的(一)根據(jù)公司《關(guān)于全員績效管理工作調(diào)整的意見》、《全員績效考核實(shí)施辦法》,為全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范和完善全員績效管理,深化績效考核,有效提高企業(yè)執(zhí)行力,提升礦井管理水平,保障年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成,制定本實(shí)施辦法。(二)推行績效考核工作旨在考察員工崗位職責(zé)完成情況、工作態(tài)度、工作能力、執(zhí)行力等方面,使之服務(wù)于管理和發(fā)
2024-11-12 13:19
【摘要】貴州省公務(wù)員考核實(shí)施辦法(暫行)第一章總則第一條為了正確評價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,規(guī)范公務(wù)員考核工作,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所稱公務(wù)員考核是指對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對領(lǐng)導(dǎo)成員的考核,由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。第三條公務(wù)員考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的
2025-05-25 12:55
【摘要】河南新拓耐火材料有限公司參考文件第1頁共11頁黜摥挖痂帋厔隖迉鏰痤藺站箞鈐秗祐屲穦鮚鉍谷礱僡跜薳謀蚷圶伡傛抌獞峔寽媩傯鍡愸云續(xù)北媡醣艮膽竁糴錫蹹轉(zhuǎn)鞴閔勁渵峲嚮漼畁賌匩艙衒瞻諛僴棏磧?yōu)垚诗勧跓t泀諑獩笊瞊圯果歰廙霻絀鱣璦娧顥駼閑徯嘜禌
2024-11-10 11:01
【摘要】崗位績效考核實(shí)施辦法制作:張鴻志時間:2008-06-2第一章總則1績效考核的首要目的是通過評價(jià)員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效。績效考核的目的還包括明確員工工作的導(dǎo)向;保障組織有效運(yùn)行,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵;同時,通過考核淘汰不合適的人員。2考核的原則:實(shí)行逐級考核原則:逐級管理、逐級負(fù)責(zé)、逐級考核,下屬的工作好壞由其
2025-05-30 02:41
【摘要】第一篇:浙江省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法 附件1 浙江省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制...
2024-10-15 11:43
【摘要】浙江省水利工程質(zhì)量檢測實(shí)施辦法發(fā)布時間:2008-10-141:04:50訪問次數(shù):775次1總則為加強(qiáng)我省水利工程質(zhì)量管理,規(guī)范水利工程質(zhì)量檢測行為,提高水利工程質(zhì)量,根據(jù)國務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《浙江省建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及水利部《水利工程質(zhì)量檢測管理規(guī)定》等要求和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,特制定本辦法。本辦法所指水利工程是指我省境內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建、
2025-05-30 07:34
【摘要】浙江省公路水運(yùn)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理實(shí)施辦法(試行)第一章總則第一條為加強(qiáng)我省公路水運(yùn)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,保障人身及財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》和交通運(yùn)輸部《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。第二條本省境內(nèi)公路水運(yùn)建設(shè)工程安全生產(chǎn)活動及對其
2025-06-05 08:51
【摘要】第一篇:鍋爐工節(jié)能考核實(shí)施辦法 湯溝兩相和酒業(yè)有限公司 鍋爐工節(jié)能考核實(shí)施辦法 ,節(jié)約用煤量,特制的本細(xì)則。 本辦法規(guī)定了鍋爐房鍋爐工節(jié)能考核。 本細(xì)則適用于公司本部鍋爐工。 ,,...
2024-10-09 11:31