正值調(diào)度員行為規(guī)范考評表格-在線瀏覽
2025-05-25 23:15本頁面
【正文】 崗位：正值調(diào)度員考核人姓名： 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量在日常調(diào)度工作中，帶領(lǐng)和負責(zé)完成日調(diào)度計劃內(nèi)80%以上任務(wù)。在日常調(diào)度工作中，帶領(lǐng)和負責(zé)完成日調(diào)度計劃內(nèi)所有任務(wù)。在完成日常工作前提下，負責(zé)完成本值其他成員基本技術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作。不能在規(guī)定時限內(nèi)，按照工作規(guī)范完成各項職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)，但未造成不良后果。應(yīng)工作要求，能加班并在規(guī)定時限內(nèi)完成工作任務(wù)。工作結(jié)果的有效性工作中發(fā)生偏差，并對全年調(diào)度工作任務(wù)完成帶來影響。能按時完成全年調(diào)度工作任務(wù)。能優(yōu)質(zhì)完成全年調(diào)度工作任務(wù)和調(diào)度室布置培訓(xùn)任務(wù)，并在調(diào)度技術(shù)鉆研上取得成績。能基本完成工作任務(wù)。工作責(zé)任心強，能在完成本職工作基礎(chǔ)上，能主動協(xié)助運方、繼保共同完成任務(wù)，并能有效指出其他部門相關(guān)工作中偏差。工作中的協(xié)調(diào)配合與本值內(nèi)調(diào)度員溝通較
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