【摘要】五、公司文書管理制度(一)總則第一條為確保文書事務(wù)正常順利進行,促進與提高組織管理工作的效率特制定本制度。第二條所謂“文書”是指業(yè)務(wù)工作上往來公文、報告會議決議、規(guī)定、合同書、專利許可證書、電報、各種賬簿圖表、參考書等一切業(yè)務(wù)用書與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏,任何個人不得私自占有。第四條必須嚴格保守文書的機密。第五條文書按下列要點處置或辦理
2025-06-03 03:22
2025-06-04 06:45
【摘要】六、文書管理規(guī)則□總則第一條目的為使文書管理制度化,以增進文書處理之品質(zhì)及效率,特訂定本規(guī)則。第貳條范圍本規(guī)則所稱文書管理,指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報)及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來往文書(包含簽呈),自收(發(fā))文至歸檔全部過程之辦理與控制。□承辦部門第三條總收
2025-05-27 00:32
【摘要】六、公司文書制作制度第一條適應(yīng)范圍凡公司內(nèi)的公務(wù)文件,除有特殊規(guī)定外,一律依照本制度制作。發(fā)往公司以外的文件除有特殊規(guī)定外,也適用本制度。第二條名義公務(wù)文件的往來以各部門經(jīng)理的名義簽署,有些簡單事項的文件,應(yīng)以部門的名義簽署。第三條呈交公司經(jīng)理的文件凡需呈遞公司經(jīng)理文件,須逐級上報。各級主管須在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上寫出意見,注明需呈報經(jīng)理的理由,然后上報。若不
2025-05-25 20:22
【摘要】第二章文書管理制度一、文印室管理規(guī)定第一條公司的文件,有打印必要時方予打印。內(nèi)部遞傳的簡單請示報告或其他不需打印的文件,一般不予打印。第二條公司發(fā)文,需由起草人定稿抄正,經(jīng)有批準發(fā)文權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方準打印。一般文件的打印、復(fù)印、傳真,須經(jīng)所在部門負責人簽字同意后才予辦理;部門經(jīng)理不在時,可經(jīng)總裁辦公室主任同意后辦理。第
2024-12-04 08:22
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632CI規(guī)范管理制度□總則第一條為了不斷升華公司的經(jīng)營理念,創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,提高公司的凝聚力和競爭力,強化公司對社會的責任,特制定本管理制度。第二條本管理制度由公司CI規(guī)范管理委員會負責解釋、組織實施。□CI規(guī)范管理組織與職能
2024-09-26 18:39
【摘要】文書歸檔工作程序工作標準工作內(nèi)容工作程序各業(yè)務(wù)部門總裁辦公室平時歸卷準備1、熟悉公司的機構(gòu)設(shè)置及職能、歸檔文件的范圍。2、購置必要的裝具。3、擬制當年歸卷類目表。每年一月份完成當年文件材料歸卷的準備工作,類目齊全。根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)情況及上年形成文件情況,準備好本部門平時歸卷的類目卷夾
2025-05-25 07:40
【摘要】題目:護理文書書寫和管理制度文件號審核:批準:生效日期:修改日期:1.目的規(guī)范護理文書書寫格式及相關(guān)內(nèi)容,準確、清晰書寫護理記錄,妥善保管護理病歷。2.范圍是臨床護士正確書寫與
2025-05-26 23:28
【摘要】文書管理制度一、文書管理規(guī)則□總則第一條目的為使文書管理制度化,以增進文書處理之品質(zhì)及效率,特訂定本規(guī)則。第二條范圍本規(guī)則所稱文書管理,指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報)及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部
2025-07-16 23:10
【摘要】1.分送資料。前廳部送出的文件,如預(yù)訂報告、每天開房日報表、房間狀況報告和除“V183。I183。P”客人以外的接待計劃等等,要正確、及時地分送到各個部門,以便于相互配合,完成接待工作。2.送報刊雜志。為住房客人提供的各種報刊雜志必須準時分送到住客的房間,每天先送到各樓層,再由各樓層服務(wù)員將報刊雜志準確分到各住客房間。住客若要求提供其他報刊雜志,應(yīng)
2025-06-27 11:25
【摘要】招聘管理制度第一條目的規(guī)范招聘工作,提高招聘效率和保證招聘工作質(zhì)量。第二條招聘原則及崗位標準1.招聘原則:公開招聘,擇優(yōu)錄用;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。2.崗位標準:詳見《崗位描述》。第三條管理范圍本制度主要對招聘過程中的如下幾個環(huán)節(jié):①招聘申請和審批,②招聘實施,③薪資/錄用的確定,④體檢,⑤聘用入司等作出規(guī)定。流程從申請開始,到新員工簽訂《勞動合同書》結(jié)
2024-09-26 12:30
【摘要】第一篇:臨床護理文書管理制度 臨床護理文書管理制度 (1)臨床護理文書管理的基本原則 1)護理部根據(jù)廣東省《臨床護理文書規(guī)范》中的臨床護理文書質(zhì)量評價內(nèi)容修改和完善本 醫(yī)院的護理文書質(zhì)量評價標...
2024-11-04 17:06
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、文書檔案立卷歸檔制度(一)總則第一條根據(jù)郵電部《郵電文書立卷歸檔辦法》為加強本公司文書立卷工作,特制定本制度。第二條歸檔的文件材料必須按年度立卷,本單位內(nèi)部機構(gòu)在工作活動中形成的各種有保存第三條公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的
2025-02-24 20:24
【摘要】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國內(nèi)出差 1 五、國外出差 3六、附件 3 一、目的為本公司員工因公出差有章可循,特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于好易通科技(中國)有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開工作所在地
2025-05-25 20:35
【摘要】績效管理制度第一條目的為使公司對全體員工之工作成績、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀評價,同時激勵和指導(dǎo)員工不斷改進工作,促進公司預(yù)期目標的有效達成;并逐步形成以績效為中心的管理體系,最終實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營的戰(zhàn)略目標,特訂定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。第三條績效考評原則一、公開原則:管理者要向被管理者明確說明績效管理的標準
2025-05-27 05:41