天津市就業(yè)見習管理辦法-在線瀏覽
2025-05-25 23:06本頁面
【正文】 理信息系統(tǒng)。就業(yè)見習基地相關(guān)信息應當在天津市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布。區(qū)縣人力社保部門應當自收到材料之日起5個工作日內(nèi)對見習人員條件進行初審，實地檢查就業(yè)見習崗位落實情況，將初審合格的見習人員信息錄入天津市勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)。第十條就業(yè)見習期限一般為3至12個月。第十二條經(jīng)核準的就業(yè)見習基地期限為三年。就業(yè)見習基地因特殊情況無法繼續(xù)組織就業(yè)見習的，應當在特殊情況發(fā)生后10日內(nèi)告知坐落地區(qū)縣人力社保部門。第十三條就業(yè)見習基地的見習人員發(fā)生增減變化的，應當在每月末5日內(nèi)向坐落地區(qū)縣人力社保部門報送《見習人員增減變化統(tǒng)計表》（附件4），區(qū)縣人力社保部門將相關(guān)情況錄入天津市勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)。（一）生活費補貼：按照本市最低工資標準的70%給予見習人員生活費補貼。（二）帶教費補貼：按照每人每月200元的標準給予見習基地帶教費補貼。就業(yè)見習人員參加見習不滿半個月的，不予發(fā)放見習補貼。第十六條就業(yè)見習基地應當在每季度末5個工作日內(nèi)向坐落地區(qū)縣人力社保部門申報就業(yè)見習補貼，區(qū)縣人力社保部門應當自收到申報材料之日起5個工作日內(nèi)進行核實，將補貼信息錄入天津市勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)，并將申報材料報送市人力社保部門。就業(yè)見習補貼材料一式三份，就業(yè)見習基地、區(qū)縣人力社保部門、市人力社保部門各留存一份。就業(yè)見習基地年度評估檢內(nèi)容包括：崗位落實、指導師配備、協(xié)議的執(zhí)行、補貼發(fā)放及見習就業(yè)率、是否組織見習等情況。第十八條就業(yè)見習基地不得以派遣或服務外包等形式將見習人員派到其他單位見習。 關(guān)于建立青年就業(yè)見習基地有關(guān)問題的通知津勞社局發(fā)〔2007〕119號各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局，各局（集團總公司）勞動部門、各普通高校及有關(guān)單位：根據(jù)市政府《關(guān)于貫徹〈國務院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知〉的實施意見》（津政發(fā)﹝2006﹞3號）的文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就建立青年就業(yè)見習基地有關(guān)問題通知如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，認真貫徹國家和我市關(guān)于加強新生勞動力就業(yè)工作的部署和要求，積極推進青年就業(yè)見習基地（以下簡稱“見習基地”）建設，提高新生勞動力的職業(yè)技能，增加工作經(jīng)驗，促進其盡快實現(xiàn)市場就業(yè)。充分調(diào)動企事業(yè)單位、大專院校、高校畢業(yè)生的積極性，綜合運用政策扶持和公共就業(yè)服務手段，將促進新生勞動力就業(yè)、開發(fā)我市支柱產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)就業(yè)崗位、促進大專院校培養(yǎng)人才與市場用工需求相結(jié)合，形成適應市場經(jīng)濟體制要求，有利于擴大就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量的運行模式和工作體制。
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