中國聯(lián)通廣西分公司招聘管理文檔-在線瀏覽
2025-05-25 22:49本頁面
【正文】 、多渠道、多辦法的人才選拔機(jī)制，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出公司對(duì)空缺職位采用公開競聘和選聘形式，實(shí)行“基層業(yè)績優(yōu)秀資格制”，實(shí)行“業(yè)績考核”、“民主測評(píng)”、“綜合評(píng)價(jià)”和“廉政測評(píng)”的“四票考評(píng)”制。給你一個(gè)沒有限高的未來中國聯(lián)通廣西分公司誠邀有志畢業(yè)生加盟關(guān)于我們一、為員工營造良好的職業(yè)發(fā)展空間完整清晰的組織結(jié)構(gòu)中國聯(lián)通廣西分公司是中國聯(lián)通的省級(jí)分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)廣西行政區(qū)域內(nèi)的聯(lián)通通信網(wǎng)的建設(shè)、經(jīng)營和管理。現(xiàn)下轄南寧、柳州、桂林、玉林等9個(gè)市級(jí)分公司，崇左等5個(gè)二級(jí)市分公司以及76個(gè)縣級(jí)分公司。四、豐富多彩的員工活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)快樂工作，幸福生活五、英才成長之路英才一：現(xiàn)任中國聯(lián)通廣西分公司總經(jīng)理，三碩士，博士（在讀），畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)和挪威BI管理學(xué)院，31歲進(jìn)入中國聯(lián)通天津分公司工作，任總經(jīng)理助理，37歲起先后任中國聯(lián)通天津分公司副總經(jīng)理、河南分公司副總經(jīng)理，42歲任中國聯(lián)通廣西分公司總經(jīng)理。英才三：現(xiàn)任中國聯(lián)通廣西公司總會(huì)計(jì)師，財(cái)政部高級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才（企業(yè)類），34歲，博士，畢業(yè)于中山大學(xué)，25歲參加工作，26歲進(jìn)入中國聯(lián)通廣東分公司工作，28歲起先后任中國聯(lián)通廣東分公司部門副總監(jiān)、佛山分公司副總經(jīng)理、廣西分公司財(cái)務(wù)部總監(jiān)，33歲任中國聯(lián)通廣西公司總會(huì)計(jì)師。英才五：現(xiàn)任中國聯(lián)通玉林分公司總經(jīng)理，33歲，雙學(xué)士，碩士，23歲畢業(yè)于廣西大學(xué)，同年進(jìn)入中國聯(lián)通廣西分公司工作，27歲任廣西分公司部門副經(jīng)理，30歲任廣西分公司部門經(jīng)理，32歲任中國聯(lián)通玉林分公司總經(jīng)理。英才七：現(xiàn)任中國聯(lián)通河池分公司G網(wǎng)經(jīng)營部經(jīng)理，29歲，學(xué)士，25歲畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)，同年進(jìn)入中國聯(lián)通河池分公司工作，28歲任天峨分公司副總經(jīng)理（主持工作），29歲任中國聯(lián)通河池分公司G網(wǎng)經(jīng)營部經(jīng)理。培養(yǎng)方式：英才生的崗位有見習(xí)網(wǎng)優(yōu)工程師、見習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理、見習(xí)縣分公司總經(jīng)理或見習(xí)市分公司部門經(jīng)理等，3年內(nèi)均有機(jī)會(huì)通過選聘或競聘上崗，正式聘為骨干網(wǎng)優(yōu)工程師、縣分公司總經(jīng)理或市分公司中層管理人員等。七、以績效為導(dǎo)向、靈活的薪酬發(fā)放機(jī)制，鼓勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值薪酬結(jié)構(gòu)員工薪酬 ＝ 基本工資 + 職務(wù)工資 + 績效工資 +激勵(lì) + 福利 其中：基本工資：1萬元～13萬元/年職務(wù)工資：3600元～績效工資： 0元～25萬元/年激勵(lì)：服務(wù)年金（所有員工
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