【摘要】3/3工會群團(tuán)干事崗職務(wù)說明書崗位名稱工會群團(tuán)干事崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)工會、共青團(tuán)工作的具體開展，負(fù)責(zé)婦女及計劃生育工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬訂工會的工作計劃，
2025-05-30 02:43
【摘要】3/3基建工程師崗位說明書崗位名稱基建工程師崗位分析日期所在部門規(guī)劃建設(shè)部崗位定員1人直接上級規(guī)劃建設(shè)部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的：在基本工程建設(shè)過程中做好工程質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗(yàn)收等管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：配合相關(guān)部門做好施工前的各項準(zhǔn)備工作工作任務(wù)監(jiān)督施工圖紙設(shè)計、工
2025-05-30 02:42
【摘要】 烏蘇里江制藥有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊目錄前言 1第一章職級系統(tǒng)介紹 3職務(wù)分類 4職級分布 4第二章熟悉中成長—入職篇 6 6試用期管理 6新員工轉(zhuǎn)正定級 7第三章員工職業(yè)發(fā)展通道
【摘要】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：品管部崗位說明文件編號：MY3-006版本號：A編制：審批：日期：2004/7/5日期：2004/7/6修訂記錄頁號頁
【摘要】3/3 職務(wù)說明書崗位名稱現(xiàn)金出納崗位編號所在部門資金管理部崗位定員1直接上級資金主管職系直接下級無工資等級58所轄人員0崗位分析日期本職：認(rèn)真審查核對原始憑證無誤后，辦理收付款業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金、支票、印章等。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：審核收支憑證無誤后，進(jìn)行收付款。
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【摘要】7/7環(huán)保主管崗位說明書 2用水規(guī)劃主管崗位說明書 5土地規(guī)劃主管崗位說明書 7環(huán)保主管崗位說明書崗位名稱環(huán)保主管崗位分析日期所在部門規(guī)劃建設(shè)部崗位定員直接上級部長所轄人員數(shù)直接下級職責(zé)概述：貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)制訂的環(huán)境保護(hù)的方針、政策和法律、法規(guī)，監(jiān)督實(shí)施工業(yè)區(qū)環(huán)境保護(hù)政策、規(guī)章和規(guī)范性文件；對工業(yè)區(qū)環(huán)境
【摘要】17/17職位說明書基本信息職位名稱：財務(wù)總監(jiān)職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：財務(wù)管理部直接上級：財務(wù)副總裁編制日期：職位目的監(jiān)督公司的資產(chǎn)安全，規(guī)范公司會計政策和核算，負(fù)責(zé)財務(wù)報告和預(yù)算執(zhí)行審核；資金的籌措、調(diào)度和管理，協(xié)調(diào)財務(wù)內(nèi)外關(guān)系崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)安全和完整。2、負(fù)責(zé)組織
【摘要】27/28陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目員工職業(yè)發(fā)展手冊新華信管理顧問公司制作2003年9月 目錄前言 2第一章職級系統(tǒng)介紹 3 職務(wù)分類 4 職級分布 4第二章熟悉中成長—入職篇 6 新員工入職培訓(xùn) 6 試用期管理 6 新員工轉(zhuǎn)正
【摘要】3/3崗位說明書（員工）崗位編號： 崗位名稱貨源招標(biāo)中心初審員所屬部門貨源招標(biāo)中心直接主管貨源招標(biāo)中心主任直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了保證招標(biāo)工作的順利進(jìn)行，提高貨源產(chǎn)品質(zhì)量，降低貨源成本和貨源供應(yīng)風(fēng)險，在企業(yè)貨源招標(biāo)管理相關(guān)規(guī)定的指導(dǎo)下，對參與貨源招標(biāo)的供方企業(yè)進(jìn)行資格審查。工作職責(zé)1.為
【摘要】/傳輸工程審核職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：傳輸工程審核所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)市分公司桿線、管道網(wǎng)絡(luò)的長遠(yuǎn)和近期規(guī)劃、建設(shè)方案的制定、參與可研、初設(shè)評審，參與相關(guān)的工程管理工作，為公司傳輸工程規(guī)范有序建設(shè)提供支持。工作關(guān)系：直接上級：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)
【摘要】/步驟：1、按照信用額規(guī)定回收應(yīng)收帳款步驟：1、從應(yīng)收帳款處理程序中的收款報告獲得預(yù)付款信息2、信用控制員查核預(yù)付款是否控制轉(zhuǎn)帳，否則通知產(chǎn)品供應(yīng)部有關(guān)預(yù)付款訂單事項。3、從產(chǎn)品供應(yīng)部獲取預(yù)付款4、信用控制員核查客戶余額是否高于或等于訂單金額，如是則發(fā)貨裝運(yùn)。說明：對照預(yù)付款審查訂單。輸出：1、發(fā)貨裝運(yùn)2、擱置訂單名錄預(yù)付款
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱總務(wù)科副科長崗崗位編號所在部門總務(wù)科崗位定員1人直接上級科長崗位工資直接下級食堂班長、宿舍管理員分析人所轄人員4人分析日期本職：負(fù)責(zé)本廠員工就餐、客戶工作餐及來訪客人的接待工作，負(fù)責(zé)宿舍的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工食堂和客戶就餐準(zhǔn)備
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱收銀員所屬部門財務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位會計經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)
2025-05-25 21:14
【摘要】3/3工資職位說明書崗位名稱工資核算所在部門財審部直接上級會計主管直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：工資核算資料的收集工作。占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)定期收集工資核算所需相關(guān)資料。嚴(yán)格審核所取資料的真實(shí)性、正確性。職責(zé)二職責(zé)表
【摘要】3/4職位說明書職位代碼：職位名稱：部門名稱：分支部門：直接主管：部門主管：任職人簽字：直接主管簽字：直接下屬1人1人1人同級崗位本崗位名稱間接主管直接主管一、組織地位：本崗位全部下屬人數(shù)：
2025-05-25 21:13
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