研究生院招生辦公室主任張紅任期工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-12-27 10:53本頁面
【正文】 主權(quán)，逐步建立 起 符合高質(zhì)量人才選拔培養(yǎng)規(guī)律適合 我校研究生 培養(yǎng)特點(diǎn)的 招生制度。 四年里實(shí)現(xiàn)招生安全 “零 失誤 ” 。 主要工作 情況總結(jié)如下 ： 一、 完善體系 建設(shè)， 加強(qiáng)規(guī)范管理， 確保招生質(zhì)量 與安全 。時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、內(nèi)容繁復(fù)、時(shí)間性強(qiáng)、涉密范圍廣是 其主要 特點(diǎn)。 （一） 加強(qiáng)制度建設(shè)， 打造規(guī)范 管理 模式 。 （二） 加強(qiáng) 招生 導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)， 為 提高培養(yǎng)質(zhì)量 奠定基礎(chǔ) 2020 年 首次出臺(tái) 《 研究 生指導(dǎo)教師的崗位管理辦法》，加強(qiáng)導(dǎo)師年度上崗資格審核， 確保導(dǎo)師的 指導(dǎo)功能 。學(xué)校實(shí)行 研究生 培養(yǎng)機(jī)制改革后，招生資源 得到 進(jìn)一步 優(yōu)化 。 （三） 加強(qiáng) 命題 評(píng)卷教師隊(duì)伍 培訓(xùn) ， 突出 選拔手段科學(xué) 、 公 正 。 從制度設(shè)計(jì)上力求突出試題科學(xué)性的同時(shí)打造嚴(yán)密的安全管理模式，以 強(qiáng)化 命題教師崗前 培訓(xùn) 、簽署保密承諾書為手段，提高 保密技能 ， 聘請(qǐng) 學(xué) 校紀(jì)委和保密委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 做 專題報(bào)告使所有 參與人員 清醒的 認(rèn)識(shí) 形勢(shì) 和 泄 密危害 。 評(píng)卷工作實(shí)行集中封閉管理，全體人員均須接受保密 教育 培訓(xùn) 、簽署保密承諾書后上崗。 （四） 加強(qiáng)監(jiān)考隊(duì)伍建設(shè)， 多 舉措 保障考試 安全。 為 提高監(jiān)考人員的考場(chǎng)掌控能力，學(xué)院選派 一批年輕、責(zé)任心強(qiáng) 的教師充實(shí)到監(jiān)考隊(duì)伍中，經(jīng)過 嚴(yán)格的 考前培訓(xùn) 和簽署保密責(zé)任書 ，提高了考場(chǎng)監(jiān)考能力，配合 高科技反作弊設(shè)備及 “誠信考試、打擊作弊”的宣傳，有效遏制了考場(chǎng)作弊風(fēng)氣。 （五）積極開展學(xué)習(xí)與研究，提 升招生 隊(duì)伍業(yè)務(wù) 水平 。為此 2020 年 開展 了 專 項(xiàng) 研究 ， 在激發(fā)全體干部積極參與學(xué)習(xí)研究的同時(shí)，針對(duì) 復(fù)試 進(jìn)行重點(diǎn)研究， 為此后復(fù)試改革提供了理論依據(jù)。 二、 積極參與 落實(shí) 教育部招生制度改革，探索適合我校人才選拔新模式。 學(xué)校抓住改革機(jī)遇 ，探索建立符合學(xué)校實(shí)際的 高質(zhì)量人才選拔制度 ，取得了良好的效果。作為主要完成人，經(jīng)過 大量 調(diào)研形成的 改革 方案 于 2020 年 實(shí)施， 并協(xié)助教育部
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