辦公文秘：關(guān)于護(hù)理培訓(xùn)問題的調(diào)研報告-在線瀏覽
2025-05-14 01:30本頁面
【正文】 離．對政府部門及公務(wù)員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也都是如此．值得注意的是，去年人力資源社會保障部出臺了人社廳發(fā)〔2016〕162號文件關(guān)于推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)包工作的通知，和全國婦聯(lián)與人社廳發(fā)〔2016〕83號文件《巾幗家政服務(wù)專項培訓(xùn)工程實施方案》，職業(yè)培訓(xùn)包是為加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，結(jié)合新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)發(fā)展，依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)崗位技術(shù)規(guī)范，針對某一職業(yè)（工種）開發(fā)的集培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)內(nèi)容、考核大綱等為一體的職業(yè)培訓(xùn)資源總和，是職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對勞動者開展政府補貼職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的工作規(guī)范和指南。文件鼓勵支持企業(yè)承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)任務(wù)。我認(rèn)為這方面倒是值得我們成立公司后，主動與人社部門匯報，根據(jù)上述兩個文件，我們組織開發(fā)”長期精準(zhǔn)護(hù)理”培訓(xùn)包較好．具體做法在第三部分可以說再討論．主要模式是我們開發(fā)形成部委認(rèn)可的培訓(xùn)包，我們成為標(biāo)準(zhǔn)方和專家也是代表買家． 二，x市辦學(xué)及各種補助程序與成本調(diào)查研究這兩三個月來，除了我自己收集整理有關(guān)資料和信息外，我還委托xx和xx的朋友和合作伙伴在當(dāng)?shù)刂苯恿私廪k學(xué)及補助的政策實際操作情況，結(jié)果并不樂觀．xx市主要的基本模式是統(tǒng)一補貼標(biāo)準(zhǔn)，對尚未就業(yè)城鄉(xiāng)勞動力開展免費就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)補貼按全省統(tǒng)一確定的培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過1000元；其它三種培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每課時4元，補貼數(shù)額最高不超過1600元。培訓(xùn)補貼采取政府購買培訓(xùn)成果與就業(yè)掛鉤的申領(lǐng)辦法。農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)初次通過技能鑒定取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定享受職業(yè)技能鑒定補貼。市人力社保局牽頭、市政府有關(guān)部門參加的“農(nóng)民工定點培訓(xùn)單位”認(rèn)定工作協(xié)調(diào)小組，面向社會招標(biāo)認(rèn)定“農(nóng)民工定點培訓(xùn)單位”。建立“農(nóng)民工定點培訓(xùn)單位”動態(tài)管理和退出機(jī)制，實行“一年一認(rèn)定”，對不合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行清理整頓。對享受財政補貼的農(nóng)民工培訓(xùn)項目，根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)（工種）的培訓(xùn)成本、培訓(xùn)期限，由協(xié)調(diào)小組確定不同類型培訓(xùn)的補貼標(biāo)準(zhǔn)，同一地區(qū)、同一工種給予同一標(biāo)準(zhǔn)補貼的目標(biāo)。這樣就和xx沒多少區(qū)別了．也會變成招生難．根據(jù)市政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的通知》，今年將繼續(xù)加大財政培訓(xùn)資金投入，合理確定培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，實施培訓(xùn)補貼直補個人政策，形成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平等競爭、農(nóng)民工自主參加培訓(xùn)、政府購買服務(wù)的機(jī)制?！痹撠?fù)責(zé)人介紹，培訓(xùn)補貼直補個人政策的出臺，建立起以獲取國家職業(yè)資格證書和是否實現(xiàn)就業(yè)為主要評價依據(jù)的政府購買培訓(xùn)成果新機(jī)制，實現(xiàn)了直補個人、直補企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政府培訓(xùn)補
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