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面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧很實(shí)用-在線瀏覽

2025-05-13 05:20本頁(yè)面
  

【正文】 的人都可以友好相處。zK5H。i7c2E)?.q4g%回答提示:企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?1?9}6M3h39。smscbsc移動(dòng)通信論壇擁有30萬(wàn)通信專業(yè)人員,超過(guò)50萬(wàn)份GSM/3G等通信技術(shù)資料,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先專注于通信技術(shù)和通信人生活的社區(qū)。1k:V7Oamp。在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?回答提示:①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作;③.還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn);如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。q7B9Y8p9Q+p1u①我本意是為公司努力工作,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂(lè)禍,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。GT*zP9Q7C1如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用,你怎么打算?%%b0j%qN2x1h*G移動(dòng)通信,通信工程師的家園,通信人才,求職招聘,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,通信工程,出差住宿,通信企業(yè)黑名單e2])[.L4S5W回答提示:現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努.第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。(w6h)I。:mAX。E%s7U/i5rW$S/[!(]+d([r,G9P。移動(dòng)通信,通信工程師的家園,通信人才,求職招聘,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,通信工程,出差住宿,通信企業(yè)黑名單0i1]39。MSCBSC移動(dòng)通信論壇O)RK4OO%f7k。h%S,n:Eamp。②我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。如果是這樣的話mscbsc移動(dòng)通信論壇擁有30萬(wàn)通信專業(yè)人員,超過(guò)50萬(wàn)份GSM/3G等通信技術(shù)資料,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先專注于通信技術(shù)和通信人生活的社區(qū)。有問(wèn)題就及時(shí)改正。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?回答提示:|國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的通信技術(shù)論壇。MSCBSC移動(dòng)通信論壇7H$`,z8y9s7m)oamp。amp。,J%p!l!G)X7M⑤樂(lè)于助人對(duì)面MSCBSC移動(dòng)通信論壇amp。M%n8damp。是公司資助還是自費(fèi)參加?。q8S|.v回答提示:是自費(fèi)參加,就是北大青鳥(niǎo)的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。,I2Y3ek1}7Pu/B回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。OEM%i3}.t3W*y,u1U1請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?移動(dòng)通信,通信工程師的家園,通信人才,求職招聘,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,通信工程,出差住宿,通信企業(yè)黑名單$O9c2s%dp。你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么?!t3wr$q。T3t%o回答提示:說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。LSR()P5X:g%U,n:\)X4x回答提示:移動(dòng)通信,通信工程師的家園,通信人才,求職招聘,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,通信工程,出差住宿,通信企業(yè)黑名單8E)x(①假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥(niǎo)近兩年專業(yè)的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作”。企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說(shuō):“就我的能力,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。”等等。,?b!A0:E我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,mscbsc移動(dòng)通信論壇擁有30萬(wàn)通信專業(yè)人員,超過(guò)50萬(wàn)份GSM/3G等通信技術(shù)資料,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先專注于通信技術(shù)和通信人生活的社區(qū)。P|國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的通信技術(shù)論壇+^P9Z5l8b(V9Y回答提示:找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。2作為被面試者給我打一下分回答提示:試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn),(可以抱怨一下設(shè)施,沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。z2a:F6Y(S3A9K6q2你怎么理解你應(yīng)聘的職位?移動(dòng)通信,通信工程師的家園,通信人才,求職招聘,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,通信工程,出差住宿,通信企業(yè)黑名單(m7S7d6x$t9J8R$Z$u回答提示:把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下2喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?mscbsc移動(dòng)通信論壇擁有30萬(wàn)通信專業(yè)人員,超過(guò)50萬(wàn)份GSM/3G等通信技術(shù)資料,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先專注于通信技術(shù)和通信人生活的社區(qū)。移動(dòng)通信,通信工程師的家園,通信人才,求職招聘,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,通信工程,出差住宿,通信企業(yè)黑名單)D)^6h4Z)c6F%R:H2請(qǐng)你自我介紹一下你自己,3oV39。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。2說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?mscbsc移動(dòng)通信論壇擁有30萬(wàn)通信專業(yè)人員,超過(guò)50萬(wàn)份GSM/3G等通信技術(shù)資料,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先專注于通信技術(shù)和通信人生活的社區(qū)。%S0Y,J\8Hamp。R回答提示:企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣,只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門(mén),發(fā)展情況,在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況,企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。V%]!`.d4X+H回答提示:這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題?!逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來(lái)回答,只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。回答提示:企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是:我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。企業(yè)相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說(shuō):“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō),我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài)。MSCBSC移動(dòng)通信論壇!O$t*T*tV$r%g3你欣賞哪種性格的人?:[8v0J:A6m回答提示:誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有實(shí)際行動(dòng)的人。b%Samp。不必說(shuō)什么,否則情況更糟,不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng);②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。c2\)P1L(a回答提示:我們大家生來(lái)都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。Z8_9Wamp。~+AU9E+}/h3眼下你生活中最重要的是什么?回答提示:對(duì)我來(lái)說(shuō),能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的;望能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要。Q$u9M*Q39。”,“我同公司出生在同樣的時(shí)代,我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司?!被蛘摺拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。3你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?$E%A!B39。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。你是否能獲得這份工作,將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。|國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的通信技術(shù)論壇e39。H4a%]/qamp。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。記?。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。U7c回作為一名工作人員,在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的,關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它,積極應(yīng)對(duì),妥善處理。(2)其次,我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。如果是自己確有不周到的地方,按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,并向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解,我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋,消除他的誤會(huì);如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定,我會(huì)明確地向他指出。(4)再次,我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明,希望得到他的理解和支持。4對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”MSCBSC移動(dòng)通信論壇39。”+b}5f2x39。ay$u%v7Wamp。但常規(guī)思路中的回答,又被面試官“騙”了。第一,看看應(yīng)聘者是不是在行,說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法;②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就
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