調(diào)查問卷鞍鋼新軋-在線瀏覽
2025-05-13 03:58本頁面
【正文】 . （ ）經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報工作38．您認(rèn)為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢是什么？（可多選）1. （ ）年富力強 2. （ ）知識豐富 3. （ ）開拓創(chuàng)新 4. （ ）有凝聚力5. （ ）有戰(zhàn)略眼光 6. （ ）工作效率高 7. （ ）尊重人才 8. （ ）穩(wěn)健經(jīng)營 9. （ ）與政府及集團溝通能力強 10. （ ）較強的管理能力 （請寫出） 39．您認(rèn)為向最高管理層提建議有意義嗎？有不大沒有說不清1234310．您認(rèn)為鞍鋼新軋鋼公司最高管理層在做出一項決策的時候，當(dāng)員工利益、公司利益、集團利益、股東利益、客戶利益、債權(quán)人利益發(fā)生矛盾時，一般首先考慮：（限選一個）1. （ ）員工利益2. （ ）公司利益3. （ ）集團利益4. （ ）股東利益5. （ ）客戶利益6. （ ）債權(quán)人利益311．以公司目前的狀況，您認(rèn)為公司變革應(yīng)該先從哪方面進行（限選三項）組織結(jié)構(gòu)公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃企業(yè)文化規(guī)章制度市場營銷技術(shù)創(chuàng)新資本運營12345678312．您愿意主動向朋友介紹您的公司名稱和公司經(jīng)營的產(chǎn)品嗎？非常愿意需要就介紹不愿意1（ ）2（ ）3（ ） 313．針對公司以下情況，請您選擇：好一般差3131在社會上的知名度（ ）（ ）（ ）3132在社會上的美譽度（ ）（ ）（ ）3133產(chǎn)品質(zhì)量與性能（ ）（ ）（ ）3134公司人際關(guān)系（ ）（ ）（ ）3135公司管理水平（ ）（ ）（ ）3136精神面貌（ ）（ ）（ ）3137福利待遇（ ）（ ）（ ）3138企業(yè)廣告宣傳（ ）（ ）（ ）四、人力資源問題41．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？1. （ ）產(chǎn)品知識2. （ ）崗位業(yè)務(wù)技能3. （ ）組織協(xié)調(diào)/溝通4. （ ）更高的學(xué)歷教育5. 其他 42．您認(rèn)為在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識對實際工作幫助大嗎？ 比較大一般有些作用沒什么作用123443．您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？完全沒有發(fā)揮有些方面沒有發(fā)揮發(fā)揮尚好已充分發(fā)揮123444．您是否希望接受對您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？不希望無所謂希望但沒信心希望且有信心123445．您是否愿意在鞍鋼新軋鋼長期工作？非常愿意愿意一般不愿意123446．與公司其他人相比，您對目前的收入水平滿意嗎？很滿意滿意一般不滿意很不滿意1234547．與您在外單位的同學(xué)、朋友相比，您對目前的收入水平滿意嗎？很滿意滿意一般不滿意很不滿意1234548．與您的工作付出相比，您對目前收入滿意嗎？很滿意滿意一般不滿意很不滿意1234549．您的下屬中，每個人的工作績效（限管理人員回答）：差不多差別較大無法區(qū)分123410．您認(rèn)為工作 努力或松懈 對月底獎金會有什么樣的影響？很大一般無123411．您認(rèn)為在新軋鋼衡量個人成功的主要標(biāo)志是：（單選）1.（ ）職務(wù)高低 2.（ ）技術(shù)水平高低3.（ ）得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同 4.（ ）薪酬高低 5.（ ）其他 412．如果您對公司的工作存在疑問，您將1. （ ）找機會與直接上級交流2. （ ）與最親密的同事私下交流3. （ ）找比較熟悉的同事交流4. （ ）說了也沒用，發(fā)些牢騷算了5
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