華為常用面試題-在線瀏覽
2025-05-11 23:12本頁面
【正文】 熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。其?shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對(duì)你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)意識(shí)不到，所謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個(gè)職位。這些長處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績會(huì)有什么樣的影響？這兩個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。（駿翼評(píng)：分析雖然沒有太大問題，但這已經(jīng)是“古董”的概念了）至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì)感到厭倦。評(píng)論對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。 （駿翼評(píng)：評(píng)論正確，但就那句話，“你批評(píng)我讓我很不爽，不是因?yàn)槟闩u(píng)我，而是因?yàn)闆]有批評(píng)到點(diǎn)子上！”）正確回答我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。（駿翼評(píng)：牢記此答案者，面試必死無疑?。┰u(píng)論這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長處?！菊w評(píng)述】以“優(yōu)缺點(diǎn)”為關(guān)鍵詞的問題是常見的面試題，鑒于大部分應(yīng)聘者對(duì)該問題的回答都限于空洞，這個(gè)問題對(duì)于面試者的區(qū)分度并不高?！皟?yōu)缺點(diǎn)”問題，是面試中的難題，但不是好題目，因?yàn)檫@種題目會(huì)讓面試者把自己隱藏更深，回答的并不是真正的自己，真正的500強(qiáng)，可能很少用這樣的面試題。如果現(xiàn)在還有人問這種問題的話，可能還會(huì)多一種意圖，看看應(yīng)聘者是不是在“背答案”—— “對(duì)有XXX問題的人缺乏足夠的耐心”早已經(jīng)成為網(wǎng)上文章提供的標(biāo)準(zhǔn)答案，挖個(gè)坑，就等你跳。這個(gè)問題并沒有所謂正確答案，或者萬金油一樣的“優(yōu)缺點(diǎn)”，如果說“對(duì)XXX缺乏足夠耐心”那樣的回答在幾年前還有價(jià)值的，今天已經(jīng)成為面試當(dāng)中的笑話。比如“我自己的優(yōu)點(diǎn)我很清楚，并且知道如何讓他發(fā)揮價(jià)值；我自己的缺點(diǎn)我很明白，并且知道如何規(guī)避它可能的風(fēng)險(xiǎn)”；或者“任何優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都有賴以存在的環(huán)境，我很清楚自己有哪些特點(diǎn)，當(dāng)在某些環(huán)境下，這些特點(diǎn)成為缺點(diǎn)時(shí)，我有方法和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚣皶r(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正；當(dāng)在某些環(huán)境下，這些特點(diǎn)成為優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我亦能夠保持清醒而不會(huì)沾沾自喜”；…… !但回答能否獲得面試者的高度評(píng)價(jià)，還要看案例自身的價(jià)值、語言組織能力、講述時(shí)的表情、肢體語言、案例與目標(biāo)職位的契合度等等方面因素。面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析： （1）為什么想進(jìn)本公司？ 這通常是面試官最先問到的問題?！ 』卮疬@個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。 ?。?）自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？ 有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！ 。?）為什么要離職？ 回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中
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