品牌連鎖區(qū)域經(jīng)理工作總結-在線瀏覽
2024-12-25 14:54本頁面
【正文】 行，則反掌折枝之易，亦無收斂之期。 總結：回憶中 —— 時光荏苒，轉瞬之間，往事已漸漸走遠，并且模糊不清；只留下一些殘存的影相翻涌浮現(xiàn)。平生第一份正式的 工作是與“ 361”一起走過的，付出才有收獲，努力了，才可能有結果。從認知，到了解，到熟悉，到交融，到現(xiàn)在的榮辱與共，并肩向前！我在努力！ 半年來，我只記得自己做了兩件事 —— 人 +場 人： 第一，社會是由形形色色的人組成的，我們立足在這樣一個充滿人性，人氣與靈性的社會，必定要把溝通，把交流，放在第一要務。 舉個簡單的例子，如果擔任一個區(qū)域主管是需要十分的能力，擔任一個店長需要九分的能力，副店八分，帶班七分，那么具有十分能力的我，想要把一個普通的員工培養(yǎng)成七分的帶班抑或八分的副店可能稍加努力就能實現(xiàn)，但是想要把自己十分能力中的九分完全帶給一名店長（也就是培養(yǎng)一名具有九分合格能力的店長），恐怕就有一定的難度，后來我才發(fā)現(xiàn)要想降低這個難度系數(shù)，最好的方法無非就是提升自我，把自己的能力值由十分提高到十一甚至是十二分，然后站在更高層 次上的我，對店長的培養(yǎng)可能就更加得心應手?！蔼殬窐罚蝗绫姌窐贰?，我想把這種和諧帶給我的區(qū)域，跟著我工作的每一個辛勤勞作者。給每個人以平等的鍛煉機會可能更是區(qū)域領導者的基本素質(zhì)之一。 第三，永遠以一顆平和的心去對待區(qū)域的每一名普通員工，來到 361 度是普通的，但是我想把一些不普通的優(yōu)秀素質(zhì)附加在 361 度的工作以及經(jīng)歷中去。我以赤心待人，人必以真誠敬我！我只希望，有一天，區(qū)域員工的學習與鍛煉能夠給大家未來的生活與工作帶來更好的機遇與發(fā)展。 第一，就市場而言，南陽地大人多，是我們河南市場的一大主力軍。 第二，對于賣場也就是店鋪的管理，也是我工作的重點，品牌經(jīng)營，店鋪運作的成敗好壞最終可能更大程度上是通過店鋪的直觀展現(xiàn)出來的，對于賣場人員狀態(tài)的把控，
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