國家稅務(wù)局年度人事工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-12-25 14:22本頁面
【正文】 的人事干部政策，堅持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t提拔和使用干部。堅持走群眾路線，注意傾聽群眾的呼聲和意見，努力使干部的提拔使用變成群眾學(xué)習(xí)進步的動力。堅持對干部監(jiān)督和制約，嚴(yán)格按照各項紀(jì)律管理干部，保持了干部隊伍的健康和穩(wěn)定。認(rèn)真做好年度公務(wù)員考核工作，在個人全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，由各單位組織個人述職，再由縣局考核委員會進行綜合考核，做到既肯定成績，也指出存在的問題，促進了隊伍建設(shè)。一是組織專門人員分別對每一份檔案進行認(rèn)真檢查，詳細(xì)記錄情況。三是組織力量深入調(diào)查核實有關(guān)問題，積累相關(guān)資料。 四、依據(jù)準(zhǔn)確、報送及時、資料完整、格式規(guī)范的做好了 xxxx 年級別工資調(diào)資工資、每季的人事相關(guān)報表上報工作 一及時調(diào)整人事管理信息庫數(shù)據(jù)，確保全局無一人個人信息有錯誤。二是嚴(yán)格審核上報表格信息。三是扎實做好 xx 年調(diào)資工作。 五、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，想方設(shè)法搞活老干工作 我局離休干部 4 名，退休 36 名，離崗 3 名，常年重病者多人，為保證老同志 “老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所學(xué) ”，按照 “思想到位、服務(wù)到位、保障到位 ”的原則，帶著為老干部做實事的事業(yè)心和責(zé)任感，主動做了一是建立健全 “健康檔案 ”，隨時掌握老同志的身體狀況情況。三是繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，選派一名退休老同志到局新農(nóng)村建設(shè)點駐村，在突出踐行科學(xué)發(fā)展觀教育活動期間，老同志的艱苦奮斗、務(wù)實求真的好作風(fēng)，得到了縣委和當(dāng)?shù)乩习傩盏目隙?，他平凡的事跡也教育了全局黨員如何在崗位上做好本 職工作
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