關于20xx護士長工作總結實用范文三篇-在線瀏覽
2025-04-10 17:43本頁面
【正文】 操作、制度職責等方面的培訓。??每次理論及操作考試后及時對考試情況進行錯題分析，并落實到個人。??每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次，教學查房一次，小講課一次，每次小講課后及時進行學員效果評價，了解三期護士及實習生對課題的掌握情況及建議。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次?？剖医虒W管理小組每季度教學工作改進討論會議對產(chǎn)科教學工作進行持續(xù)改進。??科室成立了護理績效管理小組，每月護理績效按照護理工作量、工作質量、崗位指標、加分項目（承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算）。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵元。??采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意。每天對危重、手術、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改。??增加了乳 房護理，有效控制了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率。??教會產(chǎn)婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法。對電話回訪有意見的及時溝通處理。??每月按時進行護理人員滿意度調(diào)查及護患溝通率的調(diào)查，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進行效果評價。??四、工作中存在的問題及未達到的目標??實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象。??五、今后的打算及目標??加強對實習護士的培訓工作，加強實習生的管理，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀律方面內(nèi)容，帶教老師對實習生要再次強化培訓。不得提前書寫護理記錄。成績只能代表過去，我要面對的是未來的繼續(xù)工作?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。??三、嘗試文化管理，力求做出特色??多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素質的內(nèi)因起作用。在骨科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有了很大提高。近幾年，不僅骨科的護理
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