20xx有關面試心得體會范文三篇-在線瀏覽
2025-03-29 20:41本頁面
【正文】 。更嚴重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時了。其中有兩個問題我記得印象非常深刻。每個人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶?！耙驗槔夏耆四昙o大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。所以每當看見老人摔倒時，我就立刻將老人扶起來。然而，其他人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊張感，但總體上肯定比我強多了。當時，我的回答很謙虛。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認真，等等。??當面試結束了以后，就是面試官打分的時間了，我們小組就耐心等候面試官的結果。因為我的語言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。??通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。自從參加面試以后，我也想了很多。??關于面試，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因為我比較內(nèi)向，不太愿意和人表達交流。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理，不敢面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。??對此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗，開始吸取教訓。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰(zhàn)。因為如果一個人充滿了自信，別人就會知道這個人有這方面的能力，自然也就相信他。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。??最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時也有很高的價值。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應社會，并更好地找到令我滿意的工作。??（1）面試我的是一個小姑娘，目測年齡和我相似。這點我很滿意，我一直比較討厭自我介紹這個問題，盡管我面試別人的時候，也會問這個問題。我說現(xiàn)在這個階段招聘已經(jīng)進入淡季，就android開發(fā)人員來說，現(xiàn)在市場處于求大于供的階段。比如，更加積極主動的搜索簡歷、打電話，在招聘過程中給予面試人員更多的關懷。我提到我使用了一些技術論壇，也使用了內(nèi)部推薦的方法。其實，這個問題，有更加全面的解答方法。不同的職位對于渠道選擇，也是不同的。??（3）小姑娘問我的面試風格。??（4）評價我的老板。??（5）小姑娘問我情境實性問題，說如果有一個員工，工作五年，總是喜歡遲到、早退、曠工，經(jīng)理希望hr介入，這種情況下該怎么對待這個員工。重復詢問了一下這個問題以后，我說希望知道部門經(jīng)理的底線。如果是后一種，我采取的方式是利用部門的考勤記錄，弄出考勤排名，讓其了解其所處的位
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