銀行行長在年終工作總結大會上的講話-在線瀏覽
2024-12-24 09:17本頁面
【正文】 達一年之多，人心有所浮動、一定程度上沖擊了正常業(yè)務。表現(xiàn)在這樣幾個方面： 堅持有所為有所不為，我行資產業(yè)務實現(xiàn)了高質量的穩(wěn)步增長，并圓滿完成了潛在不良資產的清收工作 一是我行緊緊抓住國家實施的振興東北老工業(yè)基地這一政策契機，以ｘｘ集團公司為營銷重點，市區(qū)兩級行聯(lián)動，積極為該公司新增了ｘｘｘｘ萬元授信總量，其中增加實質貸款ｘｘｘｘ萬元，從而使我行的盈利能力得到了進一步的提升。 二是我行高度重視同ｘｘ股份公司、ｘｘ公司、ｘｘ總廠等重點貸款企業(yè)日常銀企關系的維護，實施并堅持了主管信貸員、公司部主任及行領導三級走訪工作制度，實現(xiàn)了信息的快速、及時溝通，建立了深厚的工作情誼，較好地把握了業(yè)務機會。與此同時，零售貸款業(yè)務繼續(xù)保持健康發(fā) 展，無一筆不良，受到了上級行的充分肯定。年初以來，我行按照省市行的總體部署，積極有效地開展了潛在不良資產的清收工作，累計清收總額ｘｘｘｘ萬元，包括ｘｘ集團７ 00 萬元，ｘｘ２ 70 萬元，ｘｘ３ 80 萬元，ｘｘ廠６00 萬元，圓滿完成了年初制定的清收任務。 四是圓滿地完成了ｘｘ電廠 2 臺４ 0 萬千瓦熱電聯(lián)產項目的報批工作。 負債業(yè)務繼續(xù)保持了大幅增長的良好勢頭 截止今年 12 月 31 日，我區(qū)金融同業(yè)各項存款較年初增長了ｘｘｘｘｘ萬元，我行存增ｘｘｘｘ萬元、增加額占比ｘｘ %，增幅ｘｘ %，創(chuàng)歷史最好水平。與此同時我們向該公司全面推介了我行的貸款、承兌、保函、信用證、資信證明等金融組合產品，增強了企業(yè)對我行金融服務產品的依賴及認知度，僅承兌保證金在我行日均存款就達ｘｘ億元，從而較好地拉動了該公司企業(yè)存款在我行的穩(wěn)步增長。據(jù)我行統(tǒng)計，截止 05 年末，該公司過去一年所簽定的全部生產合同，回款帳戶為ｘｘ行的達 ８ 0%以上，在我行現(xiàn)金回款達ｘｘ億元，占其全部回款的ｘｘ %以上，為我行第一存款大戶、結算大戶，存款及結算量占我行的ｘｘ %以上。我行在年初就確定了新增公司類存款賬戶ｘｘ戶、新增存款ｘｘｘ萬元的目標，截止目前已爭攬ｘｘｘ公司、ｘｘ技術服務中心等新存款戶ｘｘ戶，新增存款ｘｘｘｘ余萬元，實現(xiàn)了預期的目標。 四是我行通過積極開展儲蓄存款“開門紅”競賽，加強業(yè)務宣傳、強化優(yōu)質服務、實施精品所戰(zhàn)略等措施，我行儲蓄戰(zhàn)線的同志們在各位分理處主任的帶領下，克服了教育儲蓄提前支取的沖擊，在撤并ｘｘ分理處的不利情況下仍然實現(xiàn)了儲蓄存款的強勁增長，為我行負債業(yè)務的快速增長做出了一定的貢獻。幾年來，我行代發(fā)業(yè)務在公司業(yè)務系統(tǒng)的積極營銷下，成效明顯，較好地拉動了對私存款的增長。 以銀行承兌匯票貼現(xiàn)、代售保險為核心的我行中間業(yè)務實現(xiàn)了快速發(fā)展，取得了較好的成績 一是進一步加大了票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務的營銷力度，票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務取得了較好的成績。 二是繼續(xù)大力開展了票據(jù)承兌業(yè)務。 三是積極協(xié)同市行專業(yè)科室，較好地爭攬了信用證、保函及結售匯業(yè)務。同時繼續(xù)爭攬了ｘｘｘ的購匯業(yè)務，購匯折合人民幣ｘｘｘｘ萬元。代售保險業(yè)務取得了歷史性的突破，較上年同期增加ｘｘｘ萬元，完成任務的ｘｘｘ %。實現(xiàn)交易量ｘｘｘ美元，越過了我行的外幣存款總額。我行積極踐行“領導為群眾、二線為一線、全員為客戶”的服務理念，積極培育健康、和諧的服務文化，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀 的服務集體和個人。營業(yè)部會計出納部門克服人員緊、業(yè)務量大的困難，積極為廣大的企事業(yè)單位提供了優(yōu)質高效的服務，特別是ｘｘｘ＼ｘｘｘ等一批同志的服務作風贏得了企業(yè)的信賴和贊譽，為我行贏得了榮譽。他們把行里的事、客戶的事，真心實意地當成自己的事，主動工作、主動協(xié)調，感動了客戶。以上這些都是我們ｘｘｘ行這個團隊難能可貴的企業(yè)精神，需要我們好好的呵護、堅持和弘揚。按照市行要求，自去年四月份開始，我行在全行范圍內深入開展了案件專項治理工作，通過宣傳教育、整章建制、反復檢查、多次整改，取得了顯著成效。我行認真執(zhí)行了基層網(wǎng)點負責人強制休假制度和代職管理制度， 公開競聘增配了網(wǎng)點副職。 第二部分、當前我行發(fā)展和管理中存在的主要問題 一是拖拉的工作作風亟待改變。個別員工的工作干勁不足，熱情不高 ，行為懶散，工作的主動性和大局意識、團隊精神亟待加強。部分員工的理論水平、工作能力、思想觀念跟不上業(yè)務發(fā)展的需要，與現(xiàn)時的工作要求有一定差距，工作的創(chuàng)新性、前瞻性也有待于提高。個別員工防范意識淡薄，對規(guī)章制度學習重視不夠。 四是優(yōu)質的服務水平不夠到位。 五是在對企業(yè)的授信決策上，定性的成分多，定量分析 的成分小，決策的科學性
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1