農(nóng)業(yè)銀行以企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)材料-在線瀏覽
2025-03-28 22:24本頁(yè)面
【正文】 ，市分行全體班子成員、各支行行長(zhǎng)全部到會(huì)，收到的研討文章50多篇；邀請(qǐng)中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)專(zhuān)家進(jìn)行企業(yè)文化專(zhuān)題講座，近千人接受了企業(yè)文化建設(shè)的啟蒙學(xué)習(xí)；在信息管理網(wǎng)頁(yè)和內(nèi)部信息上開(kāi)展理念大討論等等。 通過(guò)開(kāi)展全行性的大學(xué)習(xí)、大調(diào)查、大研究、大討論，全行上下形成了關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)共識(shí)：首先，企業(yè)文化是實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要內(nèi)容之一，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。第三，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人的競(jìng)爭(zhēng)，是文化力的競(jìng)爭(zhēng)，培育凸顯農(nóng)行特色的企業(yè)文化，樹(shù)立農(nóng)行的良好形象，可以打造市分行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 從2002年上半年開(kāi)始，我行加大了企業(yè)文化建設(shè)的力度，進(jìn)行了富有成效的探索，主要做了以下幾項(xiàng)工作：企業(yè)文化形成后，人們?cè)谄髽I(yè)精神、共同的價(jià)值取向的基礎(chǔ)上會(huì)自覺(jué)地遵守行為規(guī)則。為此，我行成立了以行長(zhǎng)為組長(zhǎng)的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和由黨辦、工會(huì)、人事等部門(mén)人員組成的企業(yè)文化辦公室，各支行也都成立了相應(yīng)的組織，為全市企業(yè)文化建設(shè)的順利開(kāi)展提供了組織保證。在年中工作會(huì)議后，接著召開(kāi)了企業(yè)文化建設(shè)匯報(bào)會(huì)，市分行全體班子成員專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了12家支行行長(zhǎng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的匯報(bào)，市分行行長(zhǎng)作了專(zhuān)題講話，會(huì)后又以文件下發(fā)。同時(shí)，我們將企業(yè)文化建設(shè)列入行長(zhǎng)的重要報(bào)告之中，作為全行的大事來(lái)抓。在各個(gè)季度的工作例會(huì)上，都把企業(yè)文化建設(shè)作為重點(diǎn)工作進(jìn)行布置。 制定規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)。為確保企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，及時(shí)下發(fā)了《**市分行2003年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》，布置了2003年企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)具體工作。在形象文化建設(shè)方面，按照總行《vi手冊(cè)》要求，加強(qiáng)門(mén)楣標(biāo)識(shí)的統(tǒng)一力度，提升規(guī)范化服務(wù)水平。理念決定思路，思路決定出路。各支行先后以行長(zhǎng)辦公會(huì)、行務(wù)會(huì)、職代會(huì)等不同的形式開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，并以部室、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)為單位聯(lián)系崗位實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，又召開(kāi)由支行行長(zhǎng)和市分行處長(zhǎng)參加的匯報(bào)會(huì)，使理念系統(tǒng)更為完整，文化內(nèi)涵更為豐富，并在領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)一步形成共識(shí)。 加強(qiáng)考核，典型引路?？己瞬扇÷?tīng)取匯報(bào)、查閱資料、檢查記錄、網(wǎng)點(diǎn)暗訪、職工座談等形式，分年中和年末兩次，年中考核結(jié)果占總成績(jī)的30%，年末占70%，評(píng)出企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各若干名，并安排10萬(wàn)元工資額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。如東陽(yáng)支行通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行、開(kāi)展形式多樣的金融研討會(huì)等活動(dòng)，積
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