公司戶外拓展訓練心得體會三篇-在線瀏覽
2025-03-28 13:28本頁面
【正文】 要。如果沒有團隊，空中單杠時，我不可能放心的攀上9米高柱，縱身躍起抓向單杠。如果沒有團隊，背摔時，我不可能背身放心的直倒下去。如果沒有團隊，我們不可能僅用8分17秒就讓全體61名成員成功翻越4。?? 團隊是為目標服務的，把握時間，思考溝通，理解信任是團隊的關鍵。但是正是由于時間的存在，使得某些任務的完成顯得有效，提高時間的利用效率，也是團隊必須面臨的一個難題，首先是要在團隊中樹立起強烈的時間觀念，團隊意識觀念，時間是不可逆的。我們需要不斷的將自己思考的結果與團隊的其他成員進行溝通分享。但是首先這必須要建立在相互理解和信任的基礎上，一個高效優(yōu)秀的團隊，首先成員之間肯定是相互理解和信任的，經常能夠換位思考，當別人犯下錯誤時，能夠給予理解，同時又要信任自己的伙伴，正如當我們義無反顧的“往前跳”、“向下倒”和“往上爬”的時候，不正是源于這份信任嘛。這兩天兩夜的拓展訓練真是不虛此行。就個人而言，可以把這次活動看作是對個人生命的開發(fā)，有很多的可能直觀的顯現(xiàn)出來，當然，也就提供了生活豐富多彩的機會。對于這么一堂精彩的課程，它的意義應該更多地體現(xiàn)在我們認真參與者以后前進與生活的很多方面。感想如下：?? 一、重視團隊的力量。我想，有以下幾點：?? 團隊之所以產生是因為作為集體的團隊能夠解決很多個體無法解決的問題，可以分擔壓力與困境，當然也可以收獲比個體更大的成功。?? 必須樹立團隊領導。所以作為團隊必須有一個領導，哪怕是一個象征意義的領導。現(xiàn)代社會不是比你有沒有人才，而是比你有沒有效率，人才太多了，但是真正能夠有效利用、完全利用的企業(yè)不多，你比人家慢一步就意味著失敗，所以要講效率。?? 合理運用集體智慧。能把一幅臭牌打出水平來才能體現(xiàn)出來領導的水平，田忌賽馬的故事講的就是這個意義，當然這需要集體的智慧，一個不能運用集體智慧的團隊，只能稱其為團伙。管理是伴隨著組織資源配置問題的產生而產生的。穿越電網(wǎng)是我們總結最多的一個項目，因為沒有全部通過的遺
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