公司商業(yè)秘密保密制度-在線瀏覽
2024-12-23 19:11本頁(yè)面
【正文】 、賄買(mǎi)或者其它不當(dāng)手段獲取公司秘密； （二） 披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手 段獲取的公司的商業(yè)秘密； （三） 違反協(xié)議或者違反公司有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用所掌握的商業(yè)秘密。 第二十一條 凡本公司 G 級(jí)以上人員，均應(yīng)與公司簽訂《保密協(xié)議》，對(duì)于技術(shù)人員及掌握公司秘密的人員必須簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。同時(shí)公司每年的員工培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)新的情況及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)保密制度培訓(xùn)。 第二十四條 人事部每月至少全面檢查一次各保密員的保密工作，如檢查保密記錄、檢查場(chǎng)所的保密措施、檢查保密材料的保管情況等，并提交總經(jīng)理一份檢查報(bào)告；同時(shí)不定期進(jìn)行抽查，并提交一份抽查報(bào)告。有關(guān)保密工作的各項(xiàng)問(wèn)題，均可向人事部、審查部投訴及舉報(bào)。 六、獎(jiǎng)懲 第二十七條 凡有下列表現(xiàn)之一的個(gè)人或者集體，由人事部依照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)： （一） 在危急情況下，保護(hù)公司秘密安全的； （二） 對(duì)泄露或者非法獲取公司商業(yè)秘密的行為及時(shí)檢舉的； 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 （三） 發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露公司商業(yè)秘密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕損害后果的； （四） 在涉及公司商業(yè)秘密的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，對(duì)維護(hù)公司的利益作出重要貢獻(xiàn)的； （五） 在公司保密技術(shù)的開(kāi)發(fā)、研究中取得重大成果或者顯著成績(jī)的； （六） 一貫嚴(yán)守公司商業(yè)秘密或者長(zhǎng)期從事保密工作的管理，事跡突出的； （七） 長(zhǎng)期經(jīng)管公司商業(yè)秘密的專(zhuān)職人員 ，一貫忠于職守，確保公司商業(yè)秘密安全的。 第二十八條 因客觀原因出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并罰款 100 元以上 500 元以下： （一） 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； （二） 未按制度規(guī)定進(jìn)行相關(guān)保密事項(xiàng)操作的； （三） 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施有效的。 （四） 因主觀原因出現(xiàn)第二十八條各款情況的。 七、附則 第三十一條 對(duì)于各具體保密項(xiàng)目細(xì)則將作為保密制度的附件，同屬于本公司保密制度。 □文件及資料管理 一、文件資料保密方案 絕密文檔原則上由文控中心保管，或由總經(jīng)理指定人員保管；機(jī)密、秘密文檔原則上由各部門(mén)自行 保管，公司規(guī)定統(tǒng)一管理的，由文控中心統(tǒng)一保管； 復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)統(tǒng)一由專(zhuān)人管理，他人不可使用； 保密文檔的傳遞、復(fù)印、歸檔等原則上只能由保密員親自進(jìn)行；特殊的可由經(jīng)辦人處理； 傳真到公司的資料由專(zhuān)人送達(dá)收件人，無(wú)確定收件人的，送至相關(guān)部門(mén)經(jīng)理處； 保密文檔的管理規(guī)定由人事部統(tǒng)一定出，文控中心可定出操作的細(xì)則和程序，但不得違反統(tǒng)一管理規(guī)定； 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 任何保密文檔原則上不得帶出廠區(qū)，特殊情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，方可帶出； 保安必須檢查出入的文件，確保保密文檔不得流出公司。 保密文件實(shí)行部門(mén)經(jīng)理總負(fù)責(zé)制，具體保密措施由保密員執(zhí)行。 保密文件應(yīng)與其它文件分開(kāi)保存，每份保密文件應(yīng)分級(jí)加蓋保密章，鎖入保險(xiǎn)柜（或鐵柜），由保密員專(zhuān)管，特別重要的，由部門(mén)經(jīng)理專(zhuān)管。 保密員應(yīng)將每月增加的保密文件，于次月五日前填“保密文件增列表”交部門(mén)經(jīng)理核閱并報(bào)人事部保密員備案。 保密文件的復(fù)印件根據(jù)“復(fù)印通知書(shū)”的用途，確定在使用后是否收回，如需收回，必須在使用期限內(nèi)收回，由保密員親自銷(xiāo)毀并保留記錄。使用保密文件復(fù)印件的人員必須妥善保存。 11． 公司人員需借閱保密文件 時(shí)，除依上一條規(guī)定方式辦理外，經(jīng)辦人填寫(xiě)“借閱單”注明 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 借閱期間及用途，按保密文件級(jí)別經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，并經(jīng)保存部門(mén)經(jīng)理簽字，方可借閱保密文件。借閱人用完保密文件歸還時(shí)，保密員點(diǎn)收無(wú)誤后，將歸還時(shí)間填寫(xiě)在“文件傳遞記錄卡”上并經(jīng)借閱人簽字確認(rèn)后一并歸檔。 （經(jīng)辦） 14． 以下統(tǒng)稱(chēng)制作或使用保密文件的人員為經(jīng)辦人。 16． 經(jīng)辦人不得請(qǐng)他人代抄、代描保密文件，不許擅自復(fù)印。 18． 經(jīng)辦人如因公必須攜帶保密文件外出時(shí)，應(yīng)由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，在保安室登記后方可帶出廠。 20． 獲準(zhǔn)銷(xiāo)毀的文件由碎紙機(jī)碎掉，獲準(zhǔn)解密的文件送回原經(jīng)辦部門(mén)按一般文件處理。 （處罰） 22． 保密員不按本規(guī)定進(jìn)行操作的，處以 200 元罰款并調(diào)離原崗位，如因此造成泄密，公司將予以辭退，并依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律條款追究保密員的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 中國(guó) 3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 □場(chǎng)所及出入管理 一、關(guān)于人員出入管理的規(guī)定
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