【正文】 工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實(shí)，在 15 天內(nèi)做出維持或改變?cè)却蔚臎Q定，并以書(shū)面通知的形式通知其本人。 第六條：本方案經(jīng)學(xué)校教 代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行 第七條：本實(shí)施意見(jiàn)由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋 第八條：本方案自 XX 年 XX 月 XX 日起開(kāi)始執(zhí)行。 不滿足現(xiàn)狀，有積極向上的進(jìn)取精神，提高服務(wù)質(zhì)量，受到師生好評(píng)。 工作態(tài)度好，熱愛(ài)本職工作，工作有條不紊。 服從安排，克服困難，在第一時(shí)間解決問(wèn)題。 嚴(yán)于律己，無(wú)失職現(xiàn)象。 做好資料整理記載。 工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂(lè)意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。 工 作中能堅(jiān)持原則，按章辦事，敢于提出不同意見(jiàn)。 能?chē)?yán)格要求自己，無(wú)失職現(xiàn)象。 26 B 等 6 項(xiàng)要求 22 C 等要求 18 其他 20 、服從安排，自始至終參與。 20 查部門(mén)記 工作 工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。 積極參與，無(wú)推諉現(xiàn)象。 工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契，綜合工作完成較好。 24 查 看 部 門(mén) 記 載 、能履行崗位職責(zé)，成績(jī)較好。 工作欠主動(dòng)。 工作能完成，但缺乏配合。 16 、不能履行崗位職責(zé)，工作有應(yīng)付現(xiàn)象。 工作無(wú)計(jì)劃，失誤較多或有嚴(yán)重事故發(fā)生。 學(xué)校后勤人員考核細(xì)則 默認(rèn)分類 20200113 12:08:53 閱讀 135 評(píng)論 0 字號(hào)： 大 中 小 訂閱 一、 指導(dǎo)思想 以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，為后勤人員競(jìng)爭(zhēng)上崗提供充分依據(jù)，推動(dòng)我校人事制度改革的全面實(shí)施。根據(jù)考核所得不同 等級(jí)兌現(xiàn)不同的考核工資和獎(jiǎng)懲制度。 （１）嚴(yán)格遵守崗位制度。不無(wú)故缺席，認(rèn)真作好筆記，無(wú)故缺席的，沒(méi)有作好筆記的將視情況，每次扣 12 分； （３）愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。盡量讓同事認(rèn)可、家長(zhǎng)滿意，同事、家長(zhǎng)有比較大的意見(jiàn)的將扣 25 分； （５） 財(cái)務(wù)員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣 5 分； （６） 全體教職工人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣 3 分。 （１）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。違者一次扣 2 分； （ 3）衛(wèi)生保健老師每天早上必須對(duì)食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格周密地監(jiān)督，對(duì)食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。 （１倉(cāng)庫(kù)管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和 檢查工作，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。經(jīng)查沒(méi)穿工作服的一次扣 1 分； （ 3）衛(wèi)生保健老師對(duì)醫(yī)療器械要定期進(jìn)行消毒，對(duì)業(yè)務(wù)要熟悉，細(xì)心詢問(wèn)病情，對(duì)癥下藥，并做好記錄。否則扣 510 分； （ 4）財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。財(cái)務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報(bào)銷的票據(jù)，并 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。違者視情節(jié)輕重扣 310 分； （ 5）文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對(duì)業(yè)務(wù)要精通，對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)愛(ài)護(hù)好并做好清潔，要對(duì)各個(gè)工作崗位的人員隨時(shí)提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對(duì)打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣 3 分； （ 6）圖書(shū)管理人員必須對(duì)借閱的書(shū)籍做好記錄工作，并及時(shí)回收，同時(shí)做好圖書(shū)室的衛(wèi)生工作。（ 20 分） 學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺(jué)性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精，出色地完成自己的本職工作。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分； （ 4）飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺(tái)、桌板、炊事機(jī)械等用具以及主、副食 品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。違反一次扣除相關(guān)人員35 分； 考勤方面：（ 20 分） 嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請(qǐng)假。；不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣 2~4 分。 （３）在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無(wú)關(guān)的事情 ，違反一次扣 5 分。為了將后勤工作進(jìn)一步落實(shí)到位，以上考核細(xì)則希望各位員工認(rèn)真對(duì)照自評(píng)考核。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評(píng)價(jià)后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。 第三條 每學(xué)年考核一次。 第四條 學(xué)校成立 “后勤績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組 ”，負(fù)責(zé)對(duì)考核工作進(jìn)行指導(dǎo)與審核。 德：樹(shù)立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛(ài)本職工作。 能：主要考核后勤人員的服務(wù)工作素質(zhì)。 勤： 主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。 績(jī)：主要考核后勤服務(wù)人員的工作質(zhì)量與效益。 廉：主要考核后勤服務(wù)人員遵守廉潔自律規(guī)定，在工作中自覺(jué)遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉潔自律。 （三 ）減分 曠工 1 天減 1 分，減分不超過(guò) 15 分。 病假 1 天減 分，減分不超過(guò) 5 分。 （四）不參加考評(píng)情況 有以下情形，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，不參加考評(píng)。 第六條 考核等次的基本標(biāo)準(zhǔn)： 優(yōu)：樹(shù)立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛(ài)本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作。 基本稱職：樹(shù)立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛(ài)本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識(shí)強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，學(xué)校師生基本滿意自己在崗位的工作。 第七條 考核的基本程序 （一）自我評(píng)價(jià)。 （二）全體教師民意測(cè)評(píng)。 （三）各處室測(cè)評(píng)。 （四）后勤考核組測(cè)評(píng)。學(xué)?？?jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組審定考核等次，確定分?jǐn)?shù)。 （五）評(píng)分的計(jì)算辦法 ① 后勤人員自評(píng)分按自評(píng)分?jǐn)?shù)的 10%計(jì)算。 ③ 學(xué)?？己私M測(cè)評(píng)分按學(xué)?？己私M測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)的 50%計(jì)算。 ⑤ 考核總分＝后勤人員自評(píng)分＋處室測(cè)評(píng)分＋學(xué)校考核組測(cè)評(píng)分＋加分－減分。 （七）結(jié)果處理。 （八）材料歸檔。 第九條 本辦法經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。 3 分 職業(yè)道德 廉潔奉公，自覺(jué)遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作。 10 分 總得分 100 分 | 網(wǎng)站首頁(yè) | 校園頻道 | 學(xué)科頻道 | 教務(wù)管理系統(tǒng) | 軟件下載 | 網(wǎng)站留言 | 電子圖書(shū)館 | 心理檔案系統(tǒng) | | 校園頻道首頁(yè) | 學(xué)校概況 | 特色教育 | 環(huán)保網(wǎng)站 | 校長(zhǎng)辦公室主頁(yè) | 教務(wù)處主頁(yè) | 學(xué)生處主頁(yè) | 團(tuán)委主頁(yè) | 總務(wù)處主頁(yè) | 學(xué)生天地 | 黨建創(chuàng)建工作 | 您現(xiàn)在的位置： 啟東市匯龍中學(xué) 校園頻道 總務(wù)處主頁(yè) 后勤短訊 正文 總務(wù)處獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案 作者： awen 信息來(lái)源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)： 617 更新時(shí)間 ： 202092 啟東市匯龍中學(xué) 總務(wù)處獎(jiǎng)勵(lì)性