如何發(fā)揮黨小組前沿陣地作用的思考與對策-在線瀏覽
2025-03-22 18:17本頁面
【正文】 一、定邊項目部支部建設(shè)中黨小組工作現(xiàn)狀 定邊黨支部2010年有黨員35名，項目部職工217人，%；2011年，項目部職工194人，支部黨員43名，%；2012年項目部職工195人，支部黨員44名，%。在支部建設(shè)中，雖然都按照黨員分布、小隊黨員人數(shù)、工作性質(zhì)對黨小組進(jìn)行了劃分，但由于野外工作性質(zhì)以及項目部大工作量的壓力、黨小組長責(zé)任心不強(qiáng)等原因，黨小組活動的開展沒有落到實處，沒有發(fā)揮支部建設(shè)的“前沿陣地”作用。項目部按照小隊黨員人數(shù)及分布劃分的黨小組，由于出車頻次高，有關(guān)活動很難落實。 二是黨小組的活動缺乏吸引力。 三是黨小組長本身就對自己的職責(zé)重視不夠。 四是許多黨小組長缺少工作經(jīng)驗和工作熱情。在黨小組活動時，不能圍繞會議主題進(jìn)行啟發(fā)和引導(dǎo)，經(jīng)常出現(xiàn)冷場，甚至出現(xiàn)無原則的爭論。我們認(rèn)為，黨小組建設(shè)必須緊密圍繞 本單位中心工作，結(jié)合項目部生產(chǎn)實際，應(yīng)從以下幾個方面加強(qiáng)黨小組建設(shè)： 一是重視黨小組長的選拔和培養(yǎng)。黨小組長的產(chǎn)生一般由劃分的黨小組選舉產(chǎn)生或者由支部直接指定。通過發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，培育和樹立技術(shù)、生產(chǎn)、管理、服務(wù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的典型人物，帶動員工素質(zhì)的整體提升, 夯實發(fā)展基礎(chǔ)，助推“一流隊伍”建設(shè)。各黨小組均是大學(xué)學(xué)歷和本職崗位上的業(yè)務(wù)骨干。在黨小組長的培養(yǎng)上，要定期加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳幫帶，提高黨小組長處理解決問題的能力；在處理問題中，要能夠善于化解矛盾，做好思想工作，避免無意義的爭論；要善于做好穩(wěn)定工作。黨小組會議主要內(nèi)容就是要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，落實支部工作安排，開展批評和自我批評， 了解黨員思想、工作、學(xué)習(xí)，進(jìn)行黨員民主評議等。 在項目部支委參加的幾次黨小組會議中，我們發(fā)現(xiàn)，會議時間短，議題集中，黨員都能積極發(fā)言，會議效果突出。對于在黨小組會議上提出的
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