基層干部組織生活會發(fā)言材料_黨組織生活發(fā)言材料-在線瀏覽
2025-03-20 10:29本頁面
【正文】 體情況不熟悉。對黨內(nèi)組織生活的認(rèn)識一直停留在政治學(xué)習(xí)層面上，并且學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正，往往一知半解、停于表面，沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)鉆研。作風(fēng)不深入。譬如：下鄉(xiāng)開展計生工作的時候，沒有進(jìn)村入戶地調(diào)查情況，只是安排村委干部去做計生對象的思想工作，有的思想工作做不通的，也沒有深入調(diào)查原因，導(dǎo)致工作開展進(jìn)度緩慢。對鎮(zhèn)上安排的工作，自己以會議、電話的形式落實(shí)的多，給村委干部開了會、打電話通知了，任務(wù)分解了，壓力傳到了，就有種工作任務(wù)基本上落實(shí)了的感覺，在抓實(shí)效上做得不好。對分管工作拼勁、闖勁、狠勁不夠。比如，在開展扶貧工作的時候，沒有到家到戶了解情況，核實(shí)對象，而是通過村委會了解情況，導(dǎo)致一些細(xì)節(jié)工作做得不好，對象條件有不符合的情況。對自己的要求開始放松，緊迫感少了，安逸思想抬頭。三、產(chǎn)生問題的原因分析理想信念動搖。對于如何實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，我們的工作要達(dá)成什么樣的目標(biāo)，工作的根本目的和意義是什么，思想認(rèn)識不夠清晰，甚至出現(xiàn)了自我否定。自己在主觀認(rèn)識上對“為了誰、依靠誰、我是誰”存在一定偏差，還沒有牢固確立“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”的唯物史觀。忽視進(jìn)一步的黨性鍛煉和世界觀改造。革命意志有一定程度的衰退、奮斗精神有一定程度的消減，缺了一種銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神。 在遵章守紀(jì)、嚴(yán)以律己方面自我放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，不能很好的做到“慎獨(dú)” 。四、今后的整改措施強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。強(qiáng)化履職盡責(zé)，工作力求圓滿。用心對待工作，努力研究工作，在創(chuàng)新中增強(qiáng)動力，在敬業(yè)中有所作為。加強(qiáng)與同志們的溝通交流，既要嚴(yán)于律己，又要大膽管理，不搞“無事一身輕”。世上沒有十全十美的事情，但要有盡善盡美的追求。強(qiáng)化廉潔自律，筑牢思想防線。按照本次民主生活會的要求，我根據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述和習(xí)總書記的一系列重要講話精神，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深入剖析。(一)在理想信念方面。嚴(yán)以律己不夠，以上率下、示范帶頭不強(qiáng)，滿足于當(dāng)太平官、清閑官。工作中還存在深入基層時間少忙于事務(wù)時間多，布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作只求完成任務(wù)，不求爭先創(chuàng)優(yōu)。在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，有時因工作關(guān)系，會接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時偶爾接受超標(biāo)接待。對干部任選、評功受獎等敏感問題不敢堅(jiān)持原則，存在好人主義，在處理復(fù)雜問題時不碰硬。一是忽視理論學(xué)習(xí)。二是放松自身要求。三是官本位思想嚴(yán)重，存在惰性，認(rèn)為不必全心撲在工作上，
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