[工作計劃]第13章：辦公室主任工作-在線瀏覽
2025-03-10 19:10本頁面
【正文】 圖和辦公室的實際情況，認真擬定調(diào)查研究的課題、重點和難點，確定調(diào)查研究的任務(wù)和時間要求，保證調(diào)查研究的質(zhì)量，避免盲目性和各種簡單化傾向。調(diào)查研究工作一定要態(tài)度端正、認真嚴肅，要謹防用各種虛假的材料去干擾領(lǐng)導工作的正確決策。在長期的革命實踐中創(chuàng)造、總結(jié)出許多行之有效的調(diào)查研究的形式(或方法)。無論哪種途徑的調(diào)查研究，辦公室主任都要善于從大量紛繁復(fù)雜的素材中提取精華部分，加以科學的歸納、分類、整理、分工；然后向領(lǐng)導提供綜合信息和工作動態(tài)，發(fā)揮其參謀、助手作用。人們的思維方法，是隨著社會生產(chǎn)力的進步和科學技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展的。具體來說，它包括以下幾個基本內(nèi)容：這是辯證唯物主義最基本的觀點，也是辦公室主任科學思維方法的基礎(chǔ)。任何不講原則、隨風趕浪、脫離實際、生搬硬套、搞絕對化、“一刀切”的主觀主義、形而上學的思維方法都是片面的、錯誤的?，F(xiàn)代系統(tǒng)理論特別強調(diào)事物的整體性，這種整體性認為世界上一切事物都是由各部分以特定結(jié)構(gòu)組合的、具有特定功能的有機整體。整體的性質(zhì)和規(guī)律，只存在于組成其各要素的相互聯(lián)系、相互作用之中，各組成部分孤立狀態(tài)的特征和活動的總和，并不能反映整體的特征和活動方式。比如辦公室主任在協(xié)助領(lǐng)導處理本單位各業(yè)務(wù)(職能)部分的分工協(xié)作問題時，就要把各業(yè)務(wù)部門放在本單位這個大系統(tǒng)中去考察，從而制定出全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排的方案。任何事物都是處在一定的發(fā)生、發(fā)展和消亡的過程中，不變的事物是沒有的。用發(fā)展觀點看待一切，就要求辦公室主任要立足現(xiàn)實，著眼未來，要弄清各項重大工作的發(fā)展變化趨勢及如何發(fā)展的，哪些情況的出現(xiàn)是必然的，應(yīng)該及時采取措施順應(yīng)和促成其發(fā)展；哪些是應(yīng)該控制和避免的，從而把工作做到全面。其主要內(nèi)容包括：實事求是，是科學世界觀的根本觀點，實事求是的優(yōu)良作風，在辦公室主任工作中具體表現(xiàn)出以下幾個特征：(1)求實、求是、求真一切按客觀實際情況辦事無論是協(xié)助領(lǐng)導決策，還是辦理具體事務(wù)，辦公室主任都要面向客觀現(xiàn)實，一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事。(2)不唯書，不唯上正確對待上級指示作為辦公室主任對領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導的指示和決定，無疑是堅決執(zhí)行，這是組織紀律性的表現(xiàn)；但是，在執(zhí)行領(lǐng)導的指示和決定時，一定要結(jié)合本部門、本單位的實際情況，創(chuàng)造性地加以執(zhí)行。(3)求實精神和革命膽略相結(jié)合強調(diào)實事求是，按客觀規(guī)律辦事，并不是聽天由命，在客觀情況面前無所作為；而是要勇于開拓、善于進取，把求實精神和革命膽略有機結(jié)合起來，這才是現(xiàn)代領(lǐng)導者的特有品質(zhì)。這是因為只有具備將求實精神和革命膽略相結(jié)合的特殊品質(zhì)和優(yōu)良作風，才能維護人民的根本利益；才能在各項工作中，破除迷信，解放思想，打破各種陳規(guī)陋習，積極進取。特別是協(xié)助領(lǐng)導作出重大的決策，或者與群眾切身利益密切相關(guān)的事項，辦公室主任更應(yīng)當廣泛聽取各方面群眾的意見，同群眾做知心朋友，盡可能取得絕大多數(shù)群眾的理解、同意和支持。(2)要注意發(fā)揮群眾的積極性民主作風的本質(zhì)，就在于調(diào)動、發(fā)揮群眾的積極性。作為辦公室主任，要對其下屬的領(lǐng)導、群眾的業(yè)務(wù)能力、工作志趣、業(yè)余愛好以及家庭環(huán)境等情況盡可能地了解和熟悉，并在不違背國家政策和法律的情況下盡可
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