2004年度xx公司人力資源計(jì)劃-在線(xiàn)瀏覽
2025-03-08 02:15本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)目工程師8名、項(xiàng)目技術(shù)助理4名、繪圖資料文員1名。名、項(xiàng)目工程師6名、項(xiàng)目技術(shù)助理3名、繪圖資料文員1名。招聘方式開(kāi)發(fā)二部經(jīng)理：內(nèi)部晉升和社會(huì)招聘。從項(xiàng)目技術(shù)助理晉升和社會(huì)招聘，銷(xiāo)售二部經(jīng)理：內(nèi)部晉升和社會(huì)招聘。銷(xiāo)售組長(zhǎng)：社會(huì)招聘和學(xué)校招聘繪圖資料文員：社會(huì)招聘和學(xué)校招聘銷(xiāo)售文員：學(xué)校招聘主要通過(guò)應(yīng)屆生洽談會(huì)招聘，準(zhǔn)備在2004年第一季度在學(xué)校舉辦招聘講座、發(fā)布招聘廣告.公司內(nèi)部員工推薦和晉升。招聘人事政策勞動(dòng)合同和福利待遇新進(jìn)公司員工原則上試工三個(gè)月，試工合格后雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)福利金并調(diào)整薪資。2004年招聘風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)由于應(yīng)屆生畢業(yè)人數(shù)呈上升態(tài)勢(shì)，初級(jí)文員等的招聘應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘本企業(yè)將比較困難，因?yàn)槊髂暧袛?shù)家大型跨國(guó)公司進(jìn)入本市和國(guó)家公務(wù)員的招錄人數(shù)增加。五、 人事政策調(diào)整經(jīng)公司總經(jīng)理提議，董事會(huì)批準(zhǔn)，2004年起必須公司完成半年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售、利潤(rùn)目標(biāo)，組織員工春游、秋游各一次，費(fèi)用為每人200元至500元，視完成利潤(rùn)情況決定。招聘政策調(diào)整2004年起，公司內(nèi)部員工推薦中高級(jí)人才，經(jīng)公司考核錄用為正式員工，每成功一名，獎(jiǎng)勵(lì)推薦員工500元。建立
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