應(yīng)用文寫作第二章--事務(wù)應(yīng)用-在線瀏覽
2025-03-07 18:27本頁(yè)面
【正文】 工作總結(jié) C. 內(nèi)容 總結(jié)種類 (文種 ) 應(yīng)用寫作 第二節(jié) 總結(jié) 四 、 總結(jié)寫作的基本格式 (一 )總結(jié)的結(jié)構(gòu)一般包括標(biāo)題、 正文 (前言、主體 )落款三部分。 2. 正文通常包括四部分內(nèi)容 (1)基本概況。 (2)經(jīng)驗(yàn) 、 做法和體會(huì) 。 應(yīng)用寫作 第二節(jié) 總結(jié) 四 、 總結(jié)寫作的基本格式 (一 )總結(jié)的結(jié)構(gòu)一般包括標(biāo)題、 正文 (前言、主體 )落款三部分。 應(yīng)用寫作 第二節(jié) 總結(jié) 四 、 總結(jié)寫作的基本格式 (二 )正文常見(jiàn)的格式有下面幾種 。 (五段式 )。 應(yīng)用寫作 第二節(jié) 總結(jié) 四 、 總結(jié)寫作的基本格式 (二 )正文常見(jiàn)的格式有下面幾種 正 文 基本 概況 經(jīng)驗(yàn) 、 做法和體會(huì) 存 在 問(wèn) 題和教訓(xùn) 今后努力的方向和工作意見(jiàn) 使用高度概述的語(yǔ)言 ， 引用數(shù)據(jù)和最有代 表 性 的 事 實(shí) ， 點(diǎn)明主要的成就 。 寫存在問(wèn)題時(shí) ， 必要注意實(shí)事求是 。 以敘述為主 ， 夾敘夾議 。 應(yīng)用寫作 第二節(jié) 總結(jié) 五 、 例文分析 (略 ) 應(yīng)用寫作 第二節(jié) 總結(jié) 六 、寫總結(jié)應(yīng)該注意的問(wèn)題 1 深入分析材料 。 3 找出有規(guī)律的東西 。 應(yīng)用寫作 第三節(jié) 述職報(bào)告 一、 述職報(bào)告的使用范圍 思想政治 (德 ) 某一單位領(lǐng)導(dǎo)者或某一崗位工作人員 寫成的書面 文字材料就 是述職報(bào)告 業(yè)務(wù)能力 (能 ) 崗位職責(zé)執(zhí)行 (勤 ) 期間的業(yè)績(jī) (績(jī) ) 任職期間自我評(píng)估 向上級(jí)、群眾匯報(bào)時(shí)使用 應(yīng)用寫作 第三節(jié) 述職報(bào)告 二 、 述職報(bào)告的種類 報(bào)告者 單項(xiàng) (專題 )述職 報(bào)告 ， 綜合述職報(bào)告 內(nèi) 容 臨時(shí)述職報(bào)告 ， 年度述職報(bào)告 ， 任期述職報(bào)告 時(shí) 間 劃 分 類 別 劃分標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人述職報(bào)告，集體述職報(bào)告 應(yīng)用寫作 第三節(jié) 述職報(bào)告 三 、 述職報(bào)告的作用 述職者 人事部門和主管部門 廣大群眾 對(duì)任職者 的監(jiān)督 了解和 考核干部 述職 (作為橋梁 ) 自我監(jiān)督，樹 立職責(zé)觀念 應(yīng)用寫作 第三節(jié) 述職報(bào)告 四 、 述職報(bào)告的基本格式 述職報(bào)告由以下幾部分組成 :標(biāo)題、上款 (稱謂 )、正文、落款四部分構(gòu)成。 思想工作要結(jié)合教學(xué)工作一起抓 。 正標(biāo)題 +副標(biāo)題 提示述職者 應(yīng)用寫作 第三節(jié) 述職報(bào)告 四 、 述職報(bào)告的基本格式 (一 )標(biāo)題 。 應(yīng)用寫作 寫述職報(bào)告的對(duì)象或呈送的部門，比如“各位領(lǐng)導(dǎo)”、“董事會(huì)”、“組織人事部”等。 結(jié)尾部分是正文的結(jié)束語(yǔ)。 應(yīng)用寫作 第三節(jié) 述職報(bào)告 四 、 述職報(bào)告的基本格式 (三 )正文 開(kāi)頭 用簡(jiǎn)明性的語(yǔ)言來(lái)概括，表現(xiàn)出自己端正認(rèn)真的態(tài)度，為整篇述職報(bào)告打下基調(diào)。并注意使用慣用語(yǔ)。報(bào)告中所寫的內(nèi)容，必須是圍繞自己所在的崗位的職責(zé)，如實(shí)地向上級(jí)匯報(bào)自己的工作實(shí)績(jī)，絕不能無(wú)中生有，捏造事實(shí)來(lái)欺騙組織。 例如 “ 以上報(bào)告 ，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正 ” 、 “ 以上是我的述職 ， 謝謝各位 ” 等習(xí)慣用語(yǔ)收束 。 應(yīng)用寫作 第三節(jié) 述職報(bào)告 五 、 例文 分析 (略 ) 應(yīng)用寫作 第三節(jié) 述職報(bào)告 六 、 述職報(bào)告與個(gè)人總結(jié)的區(qū)別 比較點(diǎn) 述職報(bào)告 個(gè)人總結(jié) 回答的問(wèn)題 擔(dān)任什么職務(wù) ， 負(fù)有哪些職責(zé) ， 履行職責(zé)的表現(xiàn)如何 ， 自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)如何 做了哪些工作，取得哪些成績(jī)，有什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 回答的問(wèn)題 講述的側(cè)重點(diǎn) 講清自己的德、能、勤、績(jī) 重點(diǎn)在工作上的得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn) 取材的范圍 圍繞稱職與否選材，一般來(lái)說(shuō)所講的事情必須在自己職責(zé)之內(nèi) 自己做過(guò)的事情，都可以歸納到自己的總結(jié)中去 應(yīng)用寫作 第四節(jié) 簡(jiǎn)報(bào) 一、 簡(jiǎn)報(bào)的使用范圍 下級(jí)機(jī)關(guān) 機(jī)關(guān)或社 會(huì)團(tuán)體內(nèi) 部刊物 (簡(jiǎn)報(bào) ) 平級(jí)機(jī)關(guān) 上級(jí)機(jī)關(guān) 平級(jí)機(jī)關(guān) 了解情況 報(bào)告工作 和業(yè)務(wù) 交流經(jīng)驗(yàn) 溝通情況 應(yīng)用寫作 第四節(jié) 簡(jiǎn)報(bào) 二 、 簡(jiǎn)報(bào)的類型 劃分標(biāo)準(zhǔn) 種類 時(shí)間 定期的簡(jiǎn)報(bào)、不定期的簡(jiǎn)報(bào)、臨時(shí)簡(jiǎn)報(bào) 內(nèi)容 工作簡(jiǎn)報(bào) 、 生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào) 、 學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào) 、科技簡(jiǎn)報(bào) 、 商業(yè)簡(jiǎn)報(bào) 、 會(huì)議簡(jiǎn)報(bào) 問(wèn)題的 涉及面 專題簡(jiǎn)報(bào)、綜合簡(jiǎn)報(bào) 發(fā)送范圍 公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào)、指定范圍的簡(jiǎn)報(bào) 應(yīng)用寫作 第四節(jié) 簡(jiǎn)報(bào) 三 、 簡(jiǎn)報(bào)的要求 抓住最新鮮的、最有代表性、最有價(jià)值的問(wèn)題來(lái)寫。 反映情況必須真實(shí) ， 不能有絲毫虛構(gòu)和夸張 ，更不能歪曲和捏造 。 簡(jiǎn)明扼要 ，不宜過(guò)細(xì)地?cái)⑹鍪虑榈恼麄€(gè)過(guò)程 ，文 字 要 簡(jiǎn) 潔 。 應(yīng)用寫作 第四節(jié) 簡(jiǎn)報(bào) 四 、 簡(jiǎn)報(bào)的基本格式與寫作 (一 )報(bào)頭 1. 按語(yǔ) 按語(yǔ)是代簡(jiǎn)報(bào)編制機(jī)關(guān)立言，是對(duì)文稿及使用作出說(shuō)明、評(píng)價(jià)，如說(shuō)明材料來(lái)源、轉(zhuǎn)引目的、轉(zhuǎn)發(fā)范圍，表明對(duì)簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容的傾向性意見(jiàn)及表示對(duì)所提問(wèn)題引起討論研究的希望等等。它視需要而使用，并非每篇必有。 應(yīng)用寫作 第四節(jié) 簡(jiǎn)報(bào) 四 、 簡(jiǎn)報(bào)的基本格式與寫作 (一 )報(bào)頭 2. 目錄 簡(jiǎn)報(bào)文稿通常是一期一篇，根據(jù)需要也可以是
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