【正文】 行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于保健安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。 安全文化 三、安全文化建設(shè)的意義 ?對國家，安全事關(guān)以人為本的執(zhí)政理念，事關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會的基本方針； ?對企業(yè)，安全事關(guān)經(jīng)濟(jì)效益的提高，事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展和管理水平的全面提升； ?對員工，安全事關(guān)健康和生命，而且隨著社會發(fā)展和進(jìn)步，人們對安全的關(guān)注越來越強(qiáng)烈。 ?有利于消除安全隱患，糾正習(xí)慣性違章。 ?有利于實現(xiàn)安全管理由管到防的轉(zhuǎn)變。 ?安全科學(xué)對安全文化建設(shè)提供指導(dǎo)。 —— 《 企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則 》 （ AQ/T9004— 2022 ） 企業(yè)安全文化建設(shè) 通過綜合的組織管理手段，使組織的安全文化不斷進(jìn)步和發(fā)展的過程。 審核 安全承諾 自主學(xué)習(xí)與改進(jìn) 安全行為激勵 行 為 范 規(guī) 與 程 序 信息傳播與溝通 安全事務(wù)參與 評估 企業(yè)安全文化建設(shè)的總體模式 五、企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素 安全承諾 ?安全承諾：由安全相關(guān)的愿景、使命、目標(biāo)和價值觀構(gòu)成。 五、企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素 安全承諾 ?企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對組織的安全承諾做出有形的表率，應(yīng)讓各級管理者和員工切身感受到領(lǐng)導(dǎo)者對安全承諾的實踐。 五、企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素 安全承諾 ?企業(yè)組織各級管理者應(yīng)對組織安全承諾的實施起到示范和推進(jìn)作用，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫然ぷ鞣椒?，營造有益于安全的工作氛圍，培育重視安全的工作態(tài)度。 五、企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素 安全承諾 ?企業(yè)組織的員工應(yīng)充分理解和接受組織的安全承諾，并結(jié)合崗位工作任務(wù)實踐這種安全承諾。 ?企業(yè)組織應(yīng)將組織的安全承諾傳達(dá)到相關(guān)方。 五、企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素 行為規(guī)范與程序 ?企業(yè)組織的行為規(guī)范是組織安全承諾的具體體現(xiàn)和安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)要求。 行為規(guī)范的建立和執(zhí)行應(yīng)： ?體現(xiàn)組織的安全承諾； ?明確各級各崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)與權(quán)限； ?細(xì)化有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程； ?行為規(guī)范的執(zhí)行者參與規(guī)范系統(tǒng)的建立，熟知自己在組織中的安全角色和責(zé)任； ?由正式文件予以發(fā)布； ?引導(dǎo)員工理解和接受建立行為規(guī)范的必要性，知曉由于不遵守規(guī)范所引發(fā)的潛在不利后果； ?通過各級管理者或被授權(quán)者觀測員工行為，實施有效監(jiān)控和缺陷糾正； ?廣泛聽取員工意見，建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。企業(yè)組織應(yīng)建立必要的程序，以滿足對組織安全活動的所有方面進(jìn)行有效控制的目的。 五、企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素 安全行為激勵 ?企業(yè)組織在審查自身安全績效時，除使用事故發(fā)生率等消極指標(biāo)外，還應(yīng)使用旨在對安全績效給予直接認(rèn)可的積極指標(biāo)。對員工所識別的安全缺陷，組織應(yīng)給予及時處理和反饋。審慎對待員工的差錯，應(yīng)避免過多關(guān)注錯誤本身，而以吸取經(jīng)驗教訓(xùn)為目的。 ?企業(yè)組織宜在組織內(nèi)部樹立安全榜樣或典范，營造安全行為和安全態(tài)度的示范效應(yīng)。 ?企業(yè)組織應(yīng)優(yōu)化安全信息的傳播內(nèi)容，將組織的安全經(jīng)驗和思想作為傳播內(nèi)容的組成部分。溝通應(yīng)滿足： ?確認(rèn)有關(guān)安全事項的信息已經(jīng)發(fā)送，并被接受方所接收和理解； ?涉及安全事件的溝通信息應(yīng)真實、開放； ?每個員工都應(yīng)認(rèn)識到溝通對安全的重要性，從他人處獲取信息和向他人傳遞信息。 既有知識和能力 預(yù)知與反思 概念與方案 實踐與實施 新的知識和能力 評估與總結(jié) 企業(yè)安全自主學(xué)習(xí)過程模式 五、企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素 自主學(xué)習(xí)與改進(jìn) ?企業(yè)組織應(yīng)建立正式的崗位適任資格評估和培訓(xùn)系統(tǒng)，確保全體員工充分勝任所承擔(dān)的工作。 五、企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素 自主學(xué)習(xí)與改進(jìn) ?企業(yè)組織應(yīng)將與安全相關(guān)的任何事件，尤其是人員失誤或組織錯誤事件，當(dāng)作汲取經(jīng)驗教訓(xùn)從而改進(jìn)工作的寶貴機(jī)會和信息資源。 ?經(jīng)驗教訓(xùn)、改進(jìn)機(jī)會和改進(jìn)過程的信息宜編寫到組織內(nèi)部培訓(xùn)課程的內(nèi)容中，使員工廣泛知曉。推進(jìn)師扮演員工、團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)老師的角色，輔導(dǎo)和鼓勵所有人員學(xué)習(xí)新的安全態(tài)度和行為，倡導(dǎo)在員工之間建立良好的信任關(guān)系和協(xié)作方法。員工對安全事務(wù)的參與是落實這種責(zé)任的最佳途徑。 ?企業(yè)組織應(yīng)根據(jù)自身的特點和需要確定員工參與的形式。企業(yè)組織應(yīng)建立承包商參與安全改進(jìn)的機(jī)制，包括： ?應(yīng)將與承包商有關(guān)的政策納入安全文化建設(shè)的范疇； ?應(yīng)加強(qiáng)與承包商的溝通和交流，必要時給予培訓(xùn)，使承包商清楚組織的要求和標(biāo)準(zhǔn)； ?應(yīng)讓承包商參與工作準(zhǔn)備、風(fēng)險分析和經(jīng)驗反饋等活動； ?傾聽承包商對組織安全改進(jìn)機(jī)會的意見。 ?在安全文化建設(shè)過程中及審核時，應(yīng)采用有效的安全文化評估方法，關(guān)注安全績效下滑的前兆，給予及時的控制和改進(jìn)。 ?個別樓房建筑質(zhì)量差，房屋裝修違反規(guī)定等 ?家庭安全意識薄弱，缺乏安全知識 社區(qū)安全文化建設(shè)對策 加強(qiáng)安全知識宣傳 建立安全管理制度和規(guī)范 2022年 8月 9日下午重慶渝中區(qū)文化街“正美園”居民住宅樓發(fā)生火災(zāi)。 二、交通安全文化 2022年，全國共發(fā)生道路交通事故 238351起，造成 67759人死亡、 275125人受傷，直接財產(chǎn)損失 。全國萬車死亡率為 。（日本交通信號機(jī)的數(shù)量是我國的 16倍，交通標(biāo)志是 9倍，人行天橋是 11倍） ?縣鄉(xiāng)道路路窄、彎多、坡陡，路況差，安全設(shè)施缺乏 ?道路危險和事故多發(fā)路段整改不到位