關(guān)于個(gè)人簡歷的一些問題-在線瀏覽
2025-03-07 05:18本頁面
【正文】 般情況下，個(gè)人簡歷使用紙張應(yīng)選用比較規(guī)格化的尺寸，一般為A4紙。紙張顏色以白紙最為理想，精致的淺灰色和淺棕色也可選用。白紙黑字，便于閱讀。個(gè)人簡歷是提供給對(duì)方美好印象的第一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，所以，它就應(yīng)該像你本人一樣干凈、利落?！ 拿烙^和易于閱讀的角度看，每一主標(biāo)題下的用詞、造句應(yīng)慎重安排，而整個(gè)簡歷表所分成的幾個(gè)主標(biāo)題之間的空行和每行之間的間隔既不要過大也不要過小?！ 「鱾€(gè)項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗、較大的字體與字號(hào)，以區(qū)別于正文。切忌出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改的痕跡。 ?。ㄈ﹤€(gè)人簡歷的寫法 簡歷的第一部分一般是概括性地介紹自己的情況，主要包括：標(biāo)題、聯(lián)系地址、擬競(jìng)聘崗位。要圍繞著擬競(jìng)聘的崗位有針對(duì)性地介紹自己的特長和優(yōu)勢(shì)，確?？脊儆X得你自己的個(gè)人素質(zhì)與該職位的素質(zhì)要求一致。這部分是主體，要選擇那些對(duì)競(jìng)聘成功最有說服力的資歷和能力加以描述，切忌泛泛而談。具體的內(nèi)容包括：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)及其成績?！ 。ㄋ模﹤€(gè)人簡歷中常見的問題 (1)文字方面錯(cuò)字百出、句子冗贅，或邏輯混亂?！ ?3)自負(fù)的語氣，讓考官有反感。 (5)表述的內(nèi)容不誠實(shí)，簡歷上寫一些自己不具備的素質(zhì)。怪異使人反感，并難以理解；情緒化則易讓考官覺得過于飄忽。但可以讓他們提一些建議或?qū)δ銓懙暮啔v加以潤色。這句話有一定的道理，但也不能為了獲得面試機(jī)會(huì)而捏造事實(shí)，虛抬身價(jià)。競(jìng)聘面試的一個(gè)主要功能便是檢驗(yàn)應(yīng)試者是否名副其實(shí)?！ 『啔v中的證明人一般可列舉3~5個(gè)，作為你的競(jìng)聘資格、工作能力和個(gè)人情況的備詢?nèi)嘶虮ＷC人。簡歷證明人的地址須確切，以便招聘單位查詢。注意，不要選擇自己的父母或親戚作證明人，因?yàn)樵趧e人眼里，他們的保證是不可信的。自薦書是你進(jìn)入理想單位的第一塊敲門磚，從求職的角度講，自薦書是很重要的，要認(rèn)真對(duì)待。二者在很多方面有共通之處，因此前面關(guān)于個(gè)人簡歷的建議大都可供參考，在此不再重?cái)?。自薦書是針對(duì)特定的個(gè)人而寫的，而簡歷則是針對(duì)特定的工作崗位來寫的；簡歷主要是敘述求職者的客觀情況，而自薦書是表述求職者的主觀愿望與特長。自薦書帶有一定私人信件的性質(zhì)，應(yīng)有一定的感情色彩，行文要簡明流暢，曉之以理，動(dòng)之以情，既有說服力，又有感染力，使人相信你的資格、能力和人品?！ 。ㄒ唬┳运]書的格式 自薦書的寫法不必千篇一律，但不管如何布局安排，都要層次分明、簡潔明了、突出重點(diǎn)?！ ? 開始部分 包括標(biāo)題、姓名、年齡、學(xué)歷、婚姻狀況、健康情況、聯(lián)系地址、求職目標(biāo)等。對(duì)于特別熱門、求職者特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事?！ ? 主體部分 這部分是自薦書的重點(diǎn)，要簡潔而有針對(duì)性地概述自己簡歷的內(nèi)容。有關(guān)專家將寫作的具體內(nèi)容概括為以下5個(gè)方面： (1)簡述你的主要求職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、參加過的有關(guān)社會(huì)活動(dòng)、個(gè)人的興趣和愛好。切勿夸大其辭、自吹自擂；提供你在學(xué)業(yè)上和工作中取得的重要成就，來證明你的資格和能力；談?wù)撘幌履繕?biāo)單位的有關(guān)情況，表明你對(duì)其
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