雙方約定的其他事項-在線瀏覽
2025-03-06 23:35本頁面
【正文】 請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離崗，否則以單方面解除勞動合同論處，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。建材公司有權(quán)了解務(wù)工人員與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)如實說明。簽訂勞動合同的必須是實名實姓且為本人，否則造成的一切后果由務(wù)工人員自行承擔(dān)。本公司勞動者工資以貨幣方式直接支付給工人，且有書面記載。職工因違反公司管理制度或因質(zhì)量安全原因造成的賠償，應(yīng)從本人當(dāng)月預(yù)付工資中扣除。若公司正常安排工作，則發(fā)給工作相應(yīng)的加班報酬工資。務(wù)工人員在節(jié)假日或休息時，外出活動應(yīng)按時歸宿，務(wù)工人員有下列情形之一的建材公司不承擔(dān)任何直接責(zé)任和連帶責(zé)任；（1）工作期間以外不遵守國家法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)匦姓ㄒ?guī)、偷盜、打架、鬧事、酗酒、賭博造成的傷害；（2）工作期間不經(jīng)建材公司工作人員同意擅自離崗、離開工作現(xiàn)場以外發(fā)生的一切不安全事故；（3）患有間斷性精神病或患有重大疾病隱瞞不報而造成的一切責(zé)任或一切不安全事故；（4）務(wù)工人員在工作期間或休假外出及曠工外出未向建材公司工作人員書面告知去向、地點
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