養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法解讀-在線瀏覽
2024-12-20 21:28本頁面
【正文】 可條件通知書： 省民政廳制定文書式樣 準予延續(xù)或不準予延續(xù)決定書： 省 民政廳 制定 注銷許可公告： 考慮省民政廳推薦文書 式樣 暫停或終止服務(wù)申請書： 考慮 省民政廳推薦文書 式樣 養(yǎng)老機構(gòu)評估結(jié)果公告 ： 考慮省民政廳推薦文書式樣 責令改正通知書 處罰 決定 具體解讀 ? 第十條 養(yǎng)老機構(gòu)提供的服務(wù)應(yīng)當符合養(yǎng)老機構(gòu)基本規(guī)范等有關(guān)國家標準或者行業(yè)標準和規(guī)范。 《 老年人建筑設(shè)計規(guī)范 》 《 老年人居住建筑設(shè)計標準 》 《 老年人社會福利機構(gòu)基本規(guī)范 》 《 老年養(yǎng)護院建設(shè)標準 》 《 養(yǎng)老機構(gòu)安全管理 》 《 養(yǎng)老機構(gòu)基本規(guī)范 》 具體解讀 國家標準 地方標準 正在擬訂浙江省養(yǎng)老機構(gòu)管理規(guī)范 企業(yè)標準 國家標準 行業(yè)標準 地方標準 企業(yè)標準 行業(yè)標準 強制性標準 指導(dǎo)性技術(shù) 文件 推薦性標準 具體解讀 ?《老年養(yǎng)護院標準設(shè)計樣圖》 ?《綜合性社會福利院建設(shè)標準》 ? 《養(yǎng)老服務(wù)業(yè)標準化建設(shè)規(guī)劃 2020— 2017）》 ?《養(yǎng)老服務(wù)標準體系》 ?《老年人失能等級評定》 ?《社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范》 具體解讀 ? 第十二條 養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)當提供滿足老年人日常生活需求的吃飯、穿衣、如廁、洗澡、室內(nèi)外活動等服務(wù)。 ? 養(yǎng)老機構(gòu)提供的飲食應(yīng)當符合衛(wèi)生要求、有利于老年人營養(yǎng)平衡、符合民族風俗習(xí)慣。 老年人權(quán)益保障法 第四十二條 國務(wù)院有關(guān)部門建立健全養(yǎng)老機構(gòu)分類管理和養(yǎng)老服務(wù)評估制度。 具體解讀 ? ◆ 兩大量表 浙江省民政廳、衛(wèi)生廳 《 浙江省養(yǎng)老服務(wù)需求評估工作實施意見 》（ 浙民福 [2020]72號） ? 日常生活自理能力 （ Physical Activities of Daily Living, ADL） ? 吃飯 ? 穿衣 ? 上下床 ? 上廁所 ? 室內(nèi)走動和洗澡 具體解讀 ? 日常生活活動能力 （ IADL） ? 上下樓梯 ? 掃地 ? 做飯 ? 洗衣 ? 提起 20斤重物 ? 步行 3～ 4里路 具體解讀 ? 養(yǎng)老機構(gòu) 分類管理 ?登記類型：事業(yè)、民非、企業(yè) ?營利性質(zhì)：營利、非營利 ?服務(wù)對象：福利院、敬老院、光榮院 護理型、助養(yǎng)型、居養(yǎng)型 具體解讀 ? 第十三條的第二款、第三款 養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)當為老年人建立健康檔案，組織定期體檢，做好疾病預(yù)防工作。養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)的，應(yīng)當依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，按照醫(yī)療機構(gòu)管理相關(guān)法律法規(guī)進行管理。 第十五條 養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)需要為老年人提供情緒疏導(dǎo)、心理咨詢、危機干預(yù)等精神慰藉服務(wù)。 ? 養(yǎng)老機構(gòu)開展文化、體育、娛樂活動時，應(yīng)當為老年人提供必要的安全防護措施。 第三章 內(nèi)容解讀 具體解讀 ? 第十七條 養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全安全、消防、衛(wèi)生、財務(wù)、檔案管理等規(guī)章制度，制定服務(wù)標準和工作流程，并予以公開。 養(yǎng)老機構(gòu)中從事醫(yī)療、康復(fù)、社會工作等服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當持有關(guān)部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)等級證書上崗；養(yǎng)老護理人員應(yīng)當接受專業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。 ? 《 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法 》： 管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗 具體解讀 ? 老年人權(quán)益保障法 第四十六條 國家建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵制度，依法規(guī)范用工，促進從業(yè)人員勞動報酬合理增長，發(fā)展專職、兼職和志愿者相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)隊伍。 ?養(yǎng)老護理員現(xiàn)狀 ?數(shù)量不足 ?發(fā)展不平衡 ?專業(yè)化程度低 ?激勵機制不足 具體解讀 ● 入職獎補： 2020年實施 ●職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn) ●家庭護理人員培訓(xùn)制度
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