20xx年人民法院上半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-12-17 14:31本頁面
【正文】 和開通電話立案及上門立案的 同時，及時引入“導訴人”機制，即在多功能立案大廳內(nèi)專門設臵了“導訴人”專座，由立案法官輪流值班，負責引導當事人正確行使訴訟權(quán)利，特別是為文化程度相對較低的農(nóng)村村民，提供必要的法律咨詢和幫助，最大限度地保護他們的合法權(quán)益。 暢通申訴信訪渠道，積極開展司法救助。 16 月 ,共接待來訪 77 人次 ,其中“院長接待日”接訪 26 人次 ,“開門接訪日”接訪 18 人次 。審查受理申訴案件 7 件 ,其中 2 件已被駁回 ,3件進入再審程序，做到事事有結(jié)果 ,件件有回音。積極開展“涉訴”上訪專項整治活動，認真做好上訪老戶工作 ,越級上訪、到省進京上訪得到有效控制。 （二）進一步加強法院隊伍建設，著力打造一支高素質(zhì)的法官隊伍 以開展先進性教育 和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動為契機 ,切實加強黨建工作，全力確保司法公正。先后召開黨組會 5 次 。市領(lǐng)導及本院領(lǐng)導集中上黨課 8 次 。召 開全院性座談會 17 次 。組織開展“我為黨旗添光彩，公正司法當楷?！钡闹黝}實踐活動 8 次； 3 個基層法庭先后開展“巡回辦案、就地開庭” 3 次；開展“送法下鄉(xiāng)”活動 2 次 。組織問卷測試 2 次 。編發(fā)本院先進性教育活動專刊 40 期，其中被市先進性 教育活動領(lǐng)導小組采用 1 期，市中院采用 12 期，縣先進性教育活動領(lǐng)導小組采用 9 期 。為全縣首批參學的單位介紹我院基本做法和經(jīng)驗交流 2 場；召開了“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改動員會，研究制定了實施細則，將重點圍繞民商事審判、執(zhí)行及申訴、申請再審等方面，認真查找存在的不足和問題，從群眾迫切需要的地方做起，從不滿意的地方改起，進一步規(guī)范司法行為， 全力促進司法公正。法院黨組班子成員更是不甘落后，他們自我加壓，提出了“十個帶頭”的目標，班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。認真落實黨風廉政建設責任制和反腐敗斗爭 的各項部署，并對我院《黨風廉政建設考核責任制》進行了修訂和完善，進一步加大了對黨員法官的監(jiān)督力度。繼續(xù)實行院務審務公開、設立舉報信箱和舉報電話，積極開展檢查監(jiān)督和不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)有違反黨風廉政建設責任制規(guī)定和 最高法院“三個辦法二規(guī)定一制度”以及“收支兩條線”的情況進行嚴肅處理。 加強教育培訓工作，提高干警職業(yè)技能。今年以來，我院先后有 2 人參加研究生班學習，4 人正在攻讀大學本科；先后多次派法官參加省高院、市中院組織的各類專項培訓和專家講座。 （三）努力夯實基層基礎，逐步樹立司法文明形象 工作重心前移，不斷增強人民法庭規(guī)范化建設。在每個法庭建立了黨支部，加強對黨員法官的教育與管理。注重從政治上關(guān)心，生活上照顧在法 庭工作的人員，并實行“四優(yōu)先”的傾斜政策，即提拔使用優(yōu)先、任命審判職務優(yōu)先、晉升職級優(yōu)先、評優(yōu)評先優(yōu)先；針對法庭干警大都遠離家庭，工作、生活環(huán)境比較艱苦，在交通工具、生活補貼和居住就餐方面均給于法庭干警特殊照顧，每年補貼一定的經(jīng)費給法庭辦起了“廉政小食堂”，方便干警工作和生活，解決干警遠離家庭的后顧之憂，確保司法廉潔。今年 3 月，院機關(guān)與 3 個人民法庭實現(xiàn)網(wǎng)上遠程辦公，極大提高了工作效率，法庭的規(guī)?；?、制度化和規(guī)范化建設 水平日益提高。加強司法管理水平和經(jīng)費保障工作，不斷完善工作機制和有關(guān)規(guī)章制度，合理安排和使用經(jīng)費，為一線審判工作提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障。目前，我院正著手積極籌備新區(qū)審判辦公綜合樓和檔案爭創(chuàng)“省特一級”管理目標的前期準備工作。開展對審判作風經(jīng)常性的檢查監(jiān)督，定期、不定期地組織開展對審判執(zhí)行工作中干警精神狀態(tài)、接觸當事人及代理人的言行態(tài)度、當事人和社會公眾對干警審判作風的投訴等方面檢查，作為評價干警工作作風的重要依據(jù)。目前，我院刑事、民事、行政案件公開開庭率均達 100％。 二、存在的問題及原因 總結(jié)今年來的工作，我們也清醒地認識到，自身工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下八個方面： （一）有些同志的共產(chǎn)主義理想和中國特色社 會主義信念曾經(jīng)出過短暫的波動。 （二）工作作風距離上級和人民群眾的要求及形勢需要，仍有一定差距，抓制度的執(zhí)行和工作落實的力度不夠大，效果不夠理想。 （三）思想政治工作還存在不夠深入
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