會(huì)計(jì)工作管理體制(1)-在線瀏覽
2025-02-27 06:11本頁(yè)面
【正文】 ? （ 3）退出管理。 ? 會(huì)計(jì)專業(yè)人才評(píng)價(jià)。 ② 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。 ? （ 2）包括：對(duì)會(huì)計(jì)人員的 表彰獎(jiǎng)勵(lì) 。（詳見(jiàn)本章第四節(jié)） ? （ 1）會(huì)計(jì)基本職能： ? （ 2）內(nèi)容：①會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查；②會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。 ? 【 判斷 】 地方各級(jí)財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)會(huì)計(jì)工作。（ ） B 二、會(huì)計(jì)工作的自律管理 ? 自律管理組織： ? 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì) 。 ? 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。 ? 中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì) ? 性質(zhì)： 學(xué)術(shù)性、專業(yè)性和非營(yíng)利性 。 ? （判斷）我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理，主要依靠財(cái)政部門所進(jìn)行的行政管理。 ? 會(huì)計(jì)人員的管理制度 ? 會(huì)計(jì)人員的任職資格。 ? （一 )單位會(huì)計(jì)工作管理的 責(zé)任 主體。 ? 責(zé)任主體： 單位負(fù)責(zé)人 。 ? 注意，無(wú)“ 合法性”、“準(zhǔn)確性”、“全面”。 ? 單位負(fù)責(zé)人 ? 指 單位法定代表人（或稱法人代表） ，或者 法律法規(guī) 規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人 。 ? ② 國(guó)有企業(yè)：廠長(zhǎng)或經(jīng)理。 ? ④ 合伙企業(yè)： 執(zhí)行 事務(wù)的合伙人。 ? （二）會(huì)計(jì)人員的管理制度 ? 強(qiáng)記 ： 財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理： ? 會(huì)計(jì)從業(yè)資格 ； ? 會(huì)計(jì)人員 繼續(xù)教育 ； ? 會(huì)計(jì)專業(yè) 技術(shù)職務(wù) ； ? 會(huì)計(jì)人員的 評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)懲 。 ? （三）會(huì)計(jì)人員的任職資格 ? 會(huì)計(jì)人員： 必須 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 。 總會(huì)計(jì)師任職條件： 除了必須具備政治、思想、政策理論水平，業(yè)務(wù)知識(shí)和身體等方面規(guī)定的條件外， 取得 會(huì)計(jì)師 任職資格后主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于 3年 。 ? 依據(jù) 《 總會(huì)計(jì)師條例 》 。非專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也非會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員。 ? 設(shè)置： 國(guó)有（或國(guó)有控股）大中型企業(yè) ， 必須 設(shè)置總會(huì)計(jì)師。 任免：由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人 提名 ，政府主管部門任免。 【 不定項(xiàng) 】 關(guān)于總會(huì)計(jì)師，下列說(shuō)法中表述錯(cuò)誤的是（ ）。
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