設(shè)計(jì)酒店人力資源部組織結(jié)構(gòu)-在線瀏覽
2025-02-23 19:56本頁面
【正文】 部組織結(jié)構(gòu) 2022年 9月 8日 目 錄 （ 10:00— 11:40） 一 .行業(yè)資訊 二 .任務(wù)分析 三 .知識(shí)鏈接 (一 )關(guān)于人力資源 (二 )關(guān)于人力資源管理 (三 )關(guān)于人力資源開發(fā) (四 )關(guān)于酒店人力資源管理 (五 )酒店人力資源部的組織結(jié)構(gòu)與職責(zé) 四 .師生總結(jié) 五 .任務(wù)安排 一 .行業(yè)資訊 ——?jiǎng)?chuàng)業(yè) ， “放下 ” 最重要 看到了近幾年來海歸就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，很多海外歸來的學(xué)子都不約而同地想到了創(chuàng)業(yè)。去年八月發(fā)布的 《 中國人才發(fā)展報(bào)告 (2022)》 指出，互聯(lián)網(wǎng)、 IT和通信等高科技領(lǐng)域的海歸占到了 70%以上，還有 20%的海歸集中在咨詢、法律服務(wù)和教育等領(lǐng)域。張歡 17歲時(shí)就離家奔赴海外學(xué)習(xí)酒店管理。經(jīng)歷了幾年的摸爬滾打，張歡一步步從一個(gè)服務(wù)生做到了餐飲總監(jiān)、公司經(jīng)理，也漸漸熟悉了這個(gè)行業(yè)的大部分規(guī)則。經(jīng)過一番準(zhǔn)備， 2022年 4月，張歡和 7位朋友一起，創(chuàng)辦了這家快餐公司。公司的 8個(gè)員工個(gè)個(gè)身兼數(shù)職。 談起海歸創(chuàng)業(yè)的心得，張歡向記者透露了自己的看法：“ 我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)，是 ‘ 放得下 ’” 。 在國外，大多數(shù)畢業(yè)生都是從最基層、最簡單的工作做起，很少有人會(huì)因?yàn)閾碛懈邔W(xué)歷而高看自己，這樣的觀念深深地影響了我，瑞士的酒店管理業(yè)固然很先
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