[工作總結(jié)]反腐倡廉建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料-在線瀏覽
2024-12-15 18:57本頁(yè)面
【正文】 把廉潔自律教育作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容 在制度中 予以了 明確 ，在公司內(nèi)部建立起了廉潔教育的長(zhǎng)效機(jī)制 。 二、 緊 抓制度建設(shè)，筑牢了行為約束防線 加強(qiáng)制度建設(shè)是推動(dòng)反腐倡廉的一個(gè)重要途徑，公司通過 緊 抓制度建設(shè)，并逐步把廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定融入到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，融入到了公司干部員工 工作生活 的日常管理中，形成了一套嚴(yán)密、有效、行得通、管得住的制度體系。 公司 先后 建立 了 《“三重一大”集體決策制度》 、 《干部選拔任用管理辦法》 、 《物資設(shè)備采購(gòu)招投標(biāo)管理辦 法 》、 《 固定資產(chǎn)管理辦法》 、《燃料采制化工作標(biāo)準(zhǔn)》等 200 多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度， 并結(jié)合 實(shí)際和 依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)以及上級(jí) 廉潔從業(yè)的 有關(guān) 規(guī)定， 不斷 對(duì)制度 進(jìn)行梳理和完善， 最大限度地壓縮自由裁量和推責(zé)諉過的空間， 使公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度更加嚴(yán)密和具有可操作性， 在公司內(nèi)部形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良性機(jī)制， 實(shí)現(xiàn)了凡事有章可循 。 公司把 對(duì) 制度 的 學(xué)習(xí) 培訓(xùn) 納入到了反腐倡廉教育和 “心正 行正” 廉潔文化建設(shè)中，并 通過開展 “創(chuàng)建 學(xué)習(xí)型黨組織 ” 活動(dòng) 、“人人上講臺(tái)”活動(dòng)、“創(chuàng)先 爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)以及舉辦知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)， 及時(shí)組織干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí) 了 公司的各項(xiàng) 經(jīng)營(yíng) 管理制度 ，熟悉 了 制度內(nèi)容，掌握 了 精神實(shí)質(zhì)，使廣大干部員工成為熟知制度的“明白人”，落實(shí)制度的“有心人”，幫助干部員工找到了制約自己的“高壓線”。 公司建立了制度執(zhí)行的問責(zé)考評(píng)機(jī)制，完善了保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定， 定期 組織 召開制度執(zhí)行點(diǎn)評(píng)會(huì)，監(jiān)察審計(jì)部門 結(jié)合“兩全管理”，通過深入現(xiàn)場(chǎng)檢查核實(shí)、向各黨支部、各部門發(fā)放調(diào)查問卷等手段， 認(rèn)真開展了對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 三、 緊 抓廉政監(jiān)督，筑牢了 預(yù)警 預(yù)控 防線 加強(qiáng)廉政監(jiān)督是防止腐敗的關(guān)鍵 環(huán)節(jié) ，公司通過建立立
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