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2024-12-06 18:25本頁面
  

【正文】 , 職業(yè)生涯規(guī)劃不僅為員工架起了成長的階梯,而且使公司的發(fā)展獲得永不衰竭的能量。在個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展中,組織、個(gè)人以及其他一些相關(guān)人員都扮演著重要的角色,承擔(dān)著丌同的任務(wù)。 HR部門的職責(zé) 直線經(jīng)理的職責(zé) 員工個(gè)人的職責(zé) 1)宣傳規(guī)劃的理念和重要性; 2)進(jìn)行規(guī)劃的理論知識(shí)培訓(xùn); 3)制定完善規(guī)劃的操作制度; 4)具體引導(dǎo)規(guī)劃的工作開展; 1)對(duì)員工的發(fā)展情況作出評(píng)估; 2)提供職業(yè)咨詢并協(xié)助設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑、目標(biāo); 3)提供職位空缺信
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